Управление персоналом: традиционные и нетрадиционные концепции

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Мая 2013 в 09:17, курсовая работа

Краткое описание

В настоящей работе рассматривается проблема эффективного управления человеческими ресурсами в организациях в условиях становления отечественной модели социально-экономического менеджмента исходя из тенденций мирового менеджмента и конкретного опыта, с использование традиционных и нетрадиционных концепций.

Скачать полностью (33.25 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

nlp.doc

— 120.50 Кб (Скачать документ)

 

Список  использованной литературы

 

  1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. М.: Норма, 1999.
  2. Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент. К.: МАУП, 1998.
  3. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 1997.
  4. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. К.: Компас, 1997.
  5. Обэр-Крие Дж. Управление предприятием. М.: Прогресс, 1973.
  6. Социальный менеджмент. Под ред. С.Д. Ильенковой. М.: Юнити, 1998.
  7. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995.
  8. Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 1997.
  9. Управление персоналом: Энциклопедический словарь. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 1998.
  10. Щекин Г. Как строить организацию: Научно-практическое пособие. К., 1993.
  11. Дэвид Молден Менеджмент и могущество НЛП
  12. Константин Хаpский Пpактическое пpименение Эpиксоновского гипноза в бизнесе, пpоведение пеpеговоpов, pеклама, общение.
  13. Байрон А. Люис, Р. Фрэнк Пусселик NLP. Магия нейролингвистического программирования без тайн.
  14. Джозеф О`Коннор, Джон Сеймор Введение в нейролингвистическое программирование.
  15. Р. Бендлер и Д. Гриндер Вводный курс НЛП тренинга.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Управление персоналом: традиционные и нетрадиционные концепции