Теории мотивации и их применение в туриндустрии на примере ГК «Молодёжный»

   Чрезвычайно трудно  менеджеру той или иной организации  подобрать именно те виды стимулирования  и мотивации, которые дадут ожидаемый  эффект. В данной работе была  подробно рассмотрена система  мотивирования сотрудников в  гостиничном комплексе «Молодёжный». Можно отметить, что система стимулирования работников является достаточно слаженной, что способствует повышенной эффективности организации и её деятельности в целом, однако требуются лишь небольшие корректировки в методах мотивирования сотрудников. На мой взгляд, такими изменениями может послужить доработка методов стимулирования: премиями и бонусами, также пересмотреть рабочий график сотрудников и одобрение руководства.

Внедрение предоставленных советов позволит увеличить результативность использования трудовых возможностей работников предприятия, повысить производительность и эффективность труда.

Итак, определенная мною цель  работы - провести анализ системы управления мотивацией персонала предприятия на примере ГК «Молодежный» выполнена.

В соответствии с поставленной целью в работе решены следующие задачи:

- проанализированы теории  мотивации сотрудников организации;

- изучено понятие «мотивация  персонала» и раскрыта его  суть;

- проанализирована система  управления мотивацией персонала  на примере организации ГК  «Молодёжный».

- подведены итоги и  даны рекомендации.

Список использованной литературы

1. Зайцева Н.А. Менеджмент в сервисе и туризме: учебное пособие. – М.: ФОРУМ, 2009. – 368 с.
2. Мескон Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2009. – 672 с.
3. Саак А.Э., Пшеничных Ю.А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2007. – 512 с.
4. Скобкин С.С.  Менеджмент в туризме : учеб. пособие / - М. : Магистр, 2010. -  447 с.
5. Учебник. Е.Л. Драчева, Л.И. Юликов, «Менеджмент»: Издательский центр «Академия», 2009 г. С 116.
6. http://www.hcm.ru/

1 Е.Л. Драчева, Л.И. Юликов, «Менеджмент»: Издательский центр «Академия», 2009 г. С 116.

2 Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури, «Основы менеджмента», Москва, Издательство «Дело» 2009г., стр - 268.

3  Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури, «Основы менеджмента», Москва, Издательство «Дело» 2009г., стр – 268.