Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2013 в 18:08, курсовая работа
Целью курсового проекта является – на основе анализа теории и практики организации деловой оценки персонала разработать проект совершенствования организации деловой оценки персонала и мероприятия по его внедрению на примере ОАО «Бурятмясопром».
В соответствии с выбранной целью курсового проекта были определены следующие основные задачи:
Изучить и определить теоретические основы организации деловой оценки персонала.
Проанализировать организацию деловой оценки персонала в ОАО «Бурятмясопром» – объекте дипломного проектирования.
Разработать и обосновать проект совершенствования организации деловой оценки персонала и мероприятия по внедрению данного проекта в ОАО «Бурятмясопром».
1 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. — М.: ИНФРА-М, 2007. - С. 159.
2
Данилова Е.Н. Механизмы защиты результатов
оценки персонала от искажений. http://www.cfin.ru/mamagment/
3 Десслер Г.. Управление персоналом. – Пер. с англ. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. – С. 349.
4 Стадник А.А. Оценка персонала. – М.: Бегин Групп, 2005. – С. 23.
5 Хруцкий В.Е., Толмачев Р.А. Оценка персонала. Современные системы и технологии. – М.: Финансы и статистика, 2004. – С. 123.
6
Поляков Д. Оценка персонала. http://www.cfin.ru/management/
7 Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002.. – С. 260.
8 Чижов Н.А. Кадровые технологии. – М.: Экзамен, 2000. – С.93.
9 Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – С.-Пб.: Питер, 2003. – С.137.
10 Анцупов А.Я., Ковалев В.В. Социально-психологическая оценка персонала. М.: Юнити Дана, 2005. – С. 217.
11 Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений. – М.: Омега-Л, 2007. С. 57.
12 Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора, оценки персонала. – М.: Управление персоналом, 2003. – С. 77.
13 Стадник А.А. Оценка персонала. . – М.: Бегин Групп, 2005. – С.79.
14 Кляйнманн М. Ассессмент-центр. Современные технологии оценки персонала. – М.: Гуманитарный центр, 2004. – С. 27.
15 Десслер Г.. Управление персоналом. – Пер. с англ. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. – С. 345.
16 Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000. – С. 153.
Информация о работе Теоретические основы организации деловой оценки персонала