Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2015 в 01:57, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение нормирования труда управленческого персонала. То есть, как организовать работу руководителя, чтобы его труд был наиболее эффективным. Задачами работы являются:
-определение сущности нормирования труда;
-определение задач нормирования труда;
-выяснить, какими методами нормирования труда управленческого персонала пользуются в настоящее время.
Введение……………………………………………………………………………...3 Глава I. Теоретические аcпекты нормирования управленческого труда...............5 1.Особенности труда управленческого персонала…………………………….5 2.Cущность нормирования труда управленческого персонала. Управление временем…………………………………………………………………………….10 3.Разделение труда в сфере управления……………………………………...18 Глава II. Расчеты, используемые при нормировании труда управленческого персонала…...............................................................................................................25Глава III. Нормирование управленческого труда на ОАО «Ульяновский Автомобильный Завод»……………………………………………………………34 1.Краткая характеристика предприятия………………………………..……34 2.Оcобенности нoрмирования труда на OАО «УАЗ»………………….…...35 3.Рекомендации по совершенствованию нормирования управленческого труда………………………………………….………………….37 Заключение………………………………………………………………………….41 Список испoльзуемой литературы………………………………………………...43
На сегодняшний день существует большое разнообразие методов нормирования труда управленческого персонала. Но, так как управленческих труд является трудно нормируемым из-за многообразия выполняемых функций, существующие методики нормирования труда в сфере управления могут оказаться неэффективными, поэтому необходимо их постоянное совершенствование.
После рассмотрения нормирования на ОАО «УАЗ», на котором нормам управленческого труда не уделяется достаточно времени, мною были представлены мероприятия по совершенствованию организации трудового процесса.
Список используемой литературы.
Информация о работе Теоретические аспекты нормирования управленческого труда