Теоретические аспекты нормирования управленческого труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2015 в 01:57, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является рассмотрение нормирования труда управленческого персонала. То есть, как организовать работу руководителя, чтобы его труд был наиболее эффективным. Задачами работы являются:
-определение сущности нормирования труда;
-определение задач нормирования труда;
-выяснить, какими методами нормирования труда управленческого персонала пользуются в настоящее время.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3 Глава I. Теоретические аcпекты нормирования управленческого труда...............5 1.Особенности труда управленческого персонала…………………………….5 2.Cущность нормирования труда управленческого персонала. Управление временем…………………………………………………………………………….10 3.Разделение труда в сфере управления……………………………………...18 Глава II. Расчеты, используемые при нормировании труда управленческого персонала…...............................................................................................................25Глава III. Нормирование управленческого труда на ОАО «Ульяновский Автомобильный Завод»……………………………………………………………34 1.Краткая характеристика предприятия………………………………..……34 2.Оcобенности нoрмирования труда на OАО «УАЗ»………………….…...35 3.Рекомендации по совершенствованию нормирования управленческого труда………………………………………….………………….37 Заключение………………………………………………………………………….41 Список испoльзуемой литературы………………………………………………...43

Прикрепленные файлы: 1 файл

kursovaya_menedzhment.doc

— 179.50 Кб (Скачать документ)

На  сегодняшний день существует большое  разнообразие методов нормирования труда управленческого персонала. Но, так как управленческих труд является трудно нормируемым из-за многообразия выполняемых функций, существующие методики нормирования труда в сфере управления могут оказаться неэффективными, поэтому необходимо их постоянное совершенствование.     

После рассмотрения нормирования на ОАО «УАЗ», на котором нормам управленческого  труда не уделяется достаточно времени, мною были представлены мероприятия  по совершенствованию организации  трудового процесса.

 

 

 

 

     Список  используемой литературы.

  1. Адамчук В. В. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / В.В. Адамчука, ВЗФЭИ. – М.: «Финстатинформ», 2000.
  2. Бородина В. В. Нормирование труда: Учебно-практическое пособие / В. В. Бородина. – М.: «Гордец-издат», 2005.
  3. Бухалков М. И. Организация и нормирование труда: Учебник / М. И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2008.
  4. Бычин В. Б., Малинин С. В. Нормирование труда: Учебник / В. Б. Бычин, С. В. Малинин. – М.: «Экзамен», 2003.
  5. Бякова Е. О., Погодина Н. А. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие / Е. О. Бякова, Н. А. Погодина. – М.: «Экзамен», 2008.
  6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: Гардарика, 2006.
  7. Владимирова Л. П. Экономика труда: Учебное пособие / Л. П. Владимирова. – М.: «Дашков и Ко», 2002.
  8. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленном предприятии: Учебник / Б. М. Генкин. – М.: НОРМА, 2007.
  9. Зубкова А. Ф., Слезингер Г. Э. Организация нормирования труда на предприятиях: Учебное пособие / А. Ф. Зубкова, Г. Э. Слезингер. - М.: «Экономика», 2005.
  10. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2007.
  11. Малинин С. В., Шубенкова Е. В., Бычин В. Б. Организация и нормирование труда: Учебник / С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова, В. Б, Бычин. – М.: «Экзамен», 2007.
  12. Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента. // Человек и труд 2006 №3
  13. Омельченко И. Б. Нетрадиционный метод нормирования численности управленческого персонала // Кадры предприятия. – 2004. – №4.
  14. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. – 2007. – №1-2.
  15. Оценка работников управления / под ред. Г.Х. Попова. – М., 2006.
  16. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 2005
  17. Управление организацией: Учебник/под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной. – М.: ИНФРА-М, 2003.
  18. Хрусталев А. Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт //Человек и труд.-2005.-№ 10.
  19. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008
  20. Шепеленко С. Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / С. Г. Шепеленко. – М.: ИКЦ «МарТ», Ростов-на-Дону: Издательский центр «МарТ», 2004.

 

 


Информация о работе Теоретические аспекты нормирования управленческого труда