Структура фонда оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2013 в 14:05, курсовая работа

Краткое описание

Задачей изучения вопроса является проведение исследования планирования средств на оплату труда персонала предприятия, а также изучение проблемы в облас¬ти планирования оплаты труда.
Объект изучения: заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере - это основная часть жизненных средств работников, рас¬пределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия.

Содержание

Введение………………………………………………………………………….6
1. Теоретические основы планирования заработной платы………………..7
1.1Организация и планирование заработной платы…………………………..7
1.2Формы и системы оплаты труда…………………………………………….13
1.3Структура фонда оплаты труда……………………………………………...19
2. Расчетная часть……………………………………………………………….26
2.1Обоснование плана производства продукции……………………………...26
2.2Расчет численности промышленно-производственного персонала……... 36
2.3Расчет себестоимости продукции по предприятию………………………. 39
2.4Расчет технико-экономических показателей предприятия………………. 41 3.Рекомендации по совершенствованию планирования оплаты труда……. 44
3.1Состояние оплаты труда на предприятиях в России……………………… 44
3.2 Пути развития оплаты труда на предприятии……………………………...46
Заключение…………………………………………………………………….... 50
Список литературы 52

Прикрепленные файлы: 1 файл

PLANIROVANIE_KURSYaK.docx

— 221.43 Кб (Скачать документ)

 

Примечание: Графа 3 заполняется на основе исходных данных (таблица 1), графа 4 – на основе исходных данных по станкоемкости. Суммарная станкоемкость продукции (графа 5) определяется путем умножения значений графы 3 на значения графы 4. Эффективный фонд времени работы оборудования (графа 6) – таблица 2.5., п. 4. Графа 7 рассчитывается по формуле (5).

С целью  наиболее обоснованного принятия решения  по объему и номенклатуре выпускаемой  продукции, рассчитаем средний коэффициент  загрузки оборудования в механическом цехе предприятия.

Таблица 2.7.- Программа цеха в приведенных единицах

Группы деталей для выпуска  изделий предприятия

Количество  по

Суммарная трудоемкость, н/ч

Изделие-представитель

Коэффициент приведения

Количество изделий в приведенных  единицах, шт

Расчетная программа, шт

программе, шт

1

2

3

4

5

6

7

1.      А-1

200

23 911,50

 

0,62

124

205

Б-1

40

38 505,00

Б

1,00

40

В-1

60

26 070,00

 

0,68

41

Итого по группе 1

     

-

205

 

300

88 486,50

2.       Г-2

85

28 465,50

 

0,65

55

91

Д-2

20

45 359,50

 

1,04

21

Е-2

15

43 736,00

Е

1,00

15

Итого по группе 2

     

-

91

 

120

117561,00

3.      Ж-3

20

25 032,00

 

0,66

13

28

З-3

14

30 228,00

 

0,79

11

И-3

2

38 049,00

И

1,00

2

К-3

1

57 324,00

 

1,51

2

1

2

3

4

5

6

7

Итого по группе 3

     

-

28

 

37

150633,00

4.     М-4

18

76 288,50

М

1,00

18

18

Итого по группе 4

     

-

18

18

76 288,50

Итого по программе

   

-

-

-

342

-

432969,00


 

 

Примечание: графа 2 и 3 графа 3 заполняются на основе исходных данных; графа 4 также заполняется  на основе исходных данных; коэффициент  приведения (графа 5) определяется по формуле:

  (2.8)

Кпр(А1) =  23 911,50/38 505,00= 0,62

где - суммарная трудоемкость i-го изделия;

       - суммарная трудоемкость изделия-представителя. Изделие представитель – исходные данные.

Количество  изделий в приведенных единицах (графа 6) определяется путем умножения  коэффициента приведения (графа 5) на количество по программе.

Определим среднюю трудоемкость в приведенных единицах по группам изделий путем деления суммарной трудоемкости по группе на количество изделий в приведенных единицах по группе.

Определим средний коэффициент загрузки оборудования в механическом цехе.

Таблица 2.8.

Наименование

Количество 

Эффективный фонд рабочего времени 

Общий годовой фонд времени, ч

оборудования

оборудования, шт

оборудования, ч

1

2

3

4

1

55

3805

209275

2

15

3805

57075

1

2

3

4

3

20

3805

76100

4

25

3805

95125

5

8

3805

30440

6

8

3805

30440

7

12

3805

45660

8

4

3805

15220

9

9

3805

34245

10

4

3805

15220

11

3

3805

11415

12

7

3805

26635

13

7

3805

26635

Итого

177

-

673485


 

Примечание: количество оборудования (графа 2) – исходные данные; эффективный фонд рабочего времени оборудования (графа 3) – таблица 2.5 п. 4 по расчетам. Общий годовой фонд времени работы оборудования (графа 4) определяется путем умножения количества оборудования на эффективный фонд времени.

Средний коэффициент загрузки оборудования представляет собой отношение суммарной  трудоемкости по программе к общему фонду рабочего времени оборудования:

 

Кзагр=∑Тпрог/ЭФрв                                               (2.9)

Для рассматриваемого примера средний коэффициент  загрузки оборудования составит:

Кзагр=∑Тпрог/ЭФрв = 432969/673485 =0,64=64%

Для удовлетворения рыночной потребности предприятию  необходимо 3830 станков.

Фактически  на предприятии установлено 3400 станков.

Однако, принимать к объему производства 3400 станков было бы ошибочно, поскольку необходимо учесть возможный коэффициент загрузки оборудования в ведущем механическом цехе предприятия.

По расчету  средний коэффициент загрузки оборудования составляет 0,64.

С учетом значения этого показателя в производственную программу принимается 3400 * 0,64 = 2176 станков.                 

Таблица 2.9. Обоснование планового объема производства продукции

Наименование изделия

Марка изделия

Рыночная потребность, штук

Количество оборудования, шт

План по объему производства изделий, шт

Объем производства, % от рыночной потребности

По рыночной потребности

Принято в 

плане

1

2

3

4

5

6

7

А

С1

1340

1726

426

670

0,5

 

С2

320

345

0

176

0,55

 

С3

110

165

0

54

0,49

Б

К1

950

729

300

485

0,51

 

К2

380

134

134

213

0,56

 

К3

55

24

24

27

0,495

В

Л1

2200

694

694

1144

0,52

 

Л2

910

347

347

510

0,56

 

Л3

540

305

188

270

0,5

Г

Д1

72

8

8

38

0,53

 

Д2

85

10

10

48

0,561

 

Д3

300

46

46

153

0,51

Итого

-

7262

4531

2176

3787

-


 

Примечание: Рыночная потребность (графа 3) – исходные данные. Количество оборудования по рыночной потребности (графа 4) – табл. 2.6. графа 7 по расчету. План по объему производства изделий (графа 6) определяется путем  выражения рыночной потребности  из  формулы (5).

Количество оборудования, принимаемое  в плане (графа 5), определяется исходя из предложений студента относительно выхода из сложившейся ситуации. Особое внимание следует обратить на то, что при значительном недостатке оборудования возможны следующие варианты решения проблемы:

- переход  предприятия на работу в 3 смены;

- установление  недостающего количества оборудования;

- сокращение  объема выпуска на основе значений  удельных показателей изделий  (низкий уровень рентабельности, высокий уровень трудоемкости  и материалоемкости);

- передать  обработку деталей на другие  машиностроительные предприятия  и др.

Таким образом, были рассчитаны следующие показатели, рыночная потребность в изделиях, технико-экономические показатели изделия, были рассчитаны удельные показатели, такие как удельная трудоемкость и материалоемкость, рентабельность, количество оборудования, также был  рассчитан коэффициент загрузки оборудовании, который равен 64% и другие показатели.

 

 2.2. Расчет численности промышленно-производственного персонала.

 

 Определим трудоемкость производственной программы.

  Таблица  2.10.- Трудоемкость производственной программы

Наименование изделия

Марка изделия

План по объему производства изделий, шт

Трудоемкость изделия, н/ч

Трудоемкость производственной программы, н/ч, гр.3*гр4

1

2

3

4

5

А

С1

670

4800

3216000

 

С2

176

4000

704000

 

С3

54

5600

302400

Б

К1

485

2950

1430750

 

К2

213

1320

281160

 

К3

27

1600

43200

1

2

3

4

5

В

Л1

1144

1180

1349920

 

Л2

510

1440

734400

 

Л3

270

2150

580500

Г

Д1

38

419

15922

 

Д2

48

450

21600

 

Д3

153

570

87210

Итого

-

3787

-

8767062


 

Примечание: графа 3 заполняется на основе данных графы 6 таблицы 2.9.; графа 4 – трудоемкость изделия из исходных данных.

Рассчитаем  численность основных производственных рабочих на основе баланса рабочего времени при пятидневной рабочей  неделе.

  Таблица 2.11.- Баланс рабочего времени при пятидневной рабочей неделе

Состав рабочего времени

Дни

Часы

1

2

3

1. Календарные дни

366

_

2. Выходные,

112

_

в т.ч. праздники

8

_

3.Предпраздничные часы

_

8

4. Номинальный фонд работы

254

2032

5. Целосменные потери рабочего времени

30

240

6. Внутресменные потери раб.времени

_

0.2

7. Эффективный фонд времени работы  одного рабочего

224

1791,8


 

Примечание: пункт 1-2 – исходные данные, номинальный  фонд рабочего времени представляет собой разницу между количеством  календарных дней и количеством  нерабочих дней; полезный фонд рабочего времени представляет собой разницу  номинального фонда рабочего времени  и целосменных и внутренних потерь. 2032 – (30 * 8 + 0,2) = 2032 – 240,2 = 1791,8

Таблица 2.12.-  Численность основных производственных рабочих                                                                                                                                        

Наименование показателей

Значение показателей

1. Трудоемкость производственнойпрограммы, н/ч

8767062

2. Эффективный фонд времени одного  рабочего, ч.

1791,8

3. Коэффициент перевыполнения норм

1.12

4. Численность основных производственных  рабочих, ч.

5480

Информация о работе Структура фонда оплаты труда