Стимулирование инновационной деятельности на предприятии

 

 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

 

По дисциплине «Инновационный менеджмент»

Тема «Стимулирование инновационной деятельности на предприятии»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2013

Содержание

Введение	3
1 Классификация  инновационных организаций	5
2 Стимулирование  инновационной деятельности на  предприятии	10
3 Цели стимулирования инновационной  активности	21
Заключение	24
Список литературы	25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

То, что развитие инновационной  активности, переход к экономике  инновационного типа - единственный способ восстановления и развития экономического потенциала России, теперь уже понимается одинаково всеми ветвями власти. Однако осуществление этого, безусловно, правильного лозунга на практике, по существу, блокируется этими же ветвями власти в результате непринятия необходимых решений по стимулированию инновационной активности.  
        В этих обстоятельствах нам кажется важным представить свои предложения о формах и методах создания режима благоприятствования для тех предприятий, инвесторов и финансовых структур, которые хотят вложить средства в развитие производственного потенциала. 

Одним из основных факторов успеха становится инновационная деятельность предприятия. Мировая практика показывает, что успеха достигает не тот, кто ограничивается задачами увеличения объема производства, а тот, кто выходит на рынок с новой, как минимум, модифицированной продукцией.

Смена поколений продукции  происходит с явным ускорением.

Конкурентные преимущества в существенной мере достигаются  в результате реализации инноваций, состоящих в переходе системы  из некоторого исходного состояния  к результирующему, характеризуемому более высоким уровнем совершенства. Требования инновационного развития объективно относятся как к народному  хозяйству в целом, так и к  отдельным субъектам бизнеса  или их группам. При этом инновационная  деятельность свойственна любым  масштабам и типам организации  производства. Возможности достижения успеха, однако, различны для крупных, средних или малых предприятий. Это связано с необходимостью существенных затрат на осуществление  инновационных процессов. Априори  можно утверждать наибольшие трудности  в малом бизнесе, финансовые возможности  которого достаточно ограничены. Этим определяется и характер инновационной  деятельности в малом бизнесе, её процессная или продуктовая направленность.

Оценивая роль малого и  среднего бизнеса в национальной экономике, следует установить необходимость  и возможность его инновационного развития. Инновационные процессы должны все более определять генеральную  линию перспективного развития предприятия. Из этого вытекает важность исследований нарастающего влияния новых технологий на принципы функционирования субъектов  бизнеса в современных условиях. Инновационная деятельность из частной  функциональной задачи переходит на уровень общей стратегической цели.

Вместе с тем нуждаются  в развитии и становятся проблемными  вопросы планирования инновационной  деятельности субъектов бизнеса, необходим  анализ этапов исследования новых идей от их появления до коммерческого  использования, роли каждого этапа. Не менее важными являются вопросы  о характере инноваций по содержанию и масштабам применительно к  субъектам малого и среднего бизнеса, о роли информационной составляющей в развитии предприятий, возможности  и целесообразности объединения  усилий субъектов в интересах  локальных и масштабных задач, о  методическом инструментарии организации  и стимулирования инновационной  деятельности предприятий.

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Классификация инновационных организаций

Для принятия правильных решений  по созданию новых (малых инновационных  фирм, в том числе венчурных  и т. д.) и совершенствованию функционирующих научно-технических организаций необходима их классификация. Они могут быть классифицированы по следующим признакам:

• по содержанию работ (деятельности) – НИИ для фундаментальных и прикладных исследований; ПКИ, специализированные на экспериментально-исследовательских работах, конструкторских, технологических и организационных разработках; институты научно-технической информации; институты социально-экономических исследований;

• по масштабам работ – международные, межотраслевые, отраслевые, подотраслевые, а также всероссийские, республиканские, региональные. При этом отметим, что отраслевые научно-технические организации могут быть всероссийскими и республиканскими;

• по степени охвата процесса «наука – производство» – научные, научно-технические, технические, научно-производственные;

• по степени специализации, профилю – научно-исследовательские институты, проектно-конструкторские и технологические организации узкого и широкого профиля;

• по степени юридической и оперативно-хозяйственной самостоятельности – организации, обладающие и не обладающие правом юридического лица;

• по характеру конечного продукта – организации, расширяющие научные знания (открытия, тенденции, зависимости, схемы, принципы работы), создающие новые виды продукции (машины, приборы, обувь, материалы и т. д.), разрабатывающие технологические процессы, разрабатывающие формы и методы организации производства и управления. Организационные формы инновационной деятельности и их распространенность во многом зависят от отраслевых и региональных особенностей. О разнообразии форм организации научно-технических разработок в отрасли, вписывающихся в вышеприведенную классификацию, определенное представление можно получить на примере машиностроения. Машиностроение является наиболее разветвленной отраслью промышленности и наиболее прогрессивной, наукоемкой в масштабе страны. Научно-технические (инновационные) разработки в машиностроении в основном осуществляются в семи организационных формах:

1) научно-исследовательские и проектно-конструкторские институты (НИПКИ);

2) научно-производственные объединения (НПО);

3) самостоятельные конструкторские бюро (ОКБ, СКБ, ПКБ, СКТБ);

4) конструкторские бюро (КБ) при объединениях (предприятиях) и конструкторские отделы (СКО, ОГК, КТБ) предприятий. Такие КБ не только производственно, но и в большинстве случаев территориально связаны с теми предприятиями, которые они главным образом обслуживают;

5) научно-исследовательские и проектно-технологические институты узкого и широкого профиля (НИПТИ);

6) НИИ организации производства (НИИОП) и НИИ технико-экономических исследований и информации (НИИТЭИИ);

7) государственные проектные институты (ГПИ).

Эти сложившиеся организационные  формы инновационных разработок отличаются по назначению, масштабу решаемых задач, отдельным выполняемым видам  работ и их ведущим направлениям (табл. 3.1). Такое разделение не означает создания одних видов изделий  в НИИ, других – в ОКБ, третьих  – в ОГК. Здесь существует множество  разновидностей форм, широкое разделение труда между ними. Так, в авиадвигателестроении  новая конструкция двигателя  разрабатывается в ОКБ, имеющем  свою опытно-экспериментальную базу, могущую изготовить опытный образец  и довести его, а СКО заводов  работают только над непосредственным внедрением этих проектов в производство и частичным их совершенствованием. В станкостроительной и электротехнической промышленности инновации (новшества) разрабатываются в НИИ, СКБ и  ОГК, т. е. функционируют все основные формы организации научно-технических разработок.

1.1 Классификация форм и методов стимулирования инновационной деятельности на предприятии

Критерии классификации	Методы стимулирования
по направлению воздействия	внешние, внутренние
по сфере влияния	финансово-экономические, административно-законодательные, технологически, социально-политические
по способу воздействия	Прямые (финансовые), косвенные (нефинансовые)
по широте воздействия	национальные, региональные, локальные, точечные
по продолжительности	краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные

 

Наиболее значимые формы  и методы стимулирования рассмотрим более подробно. К внутреннему  стимулированию отнесем воздействие  внутренней среды. Например, наличие  свободных собственных средств  стимулирует производителя к  повышению конкурентоспособности  предприятия, в том числе за счет роста качества производимой продукции, обновления ассортимента, повышения  производительности труда и эффективности  производства.

Внешним является такой вид  стимулирования, который обусловлен внешней средой предприятия, в частности  государства. В свою очередь его можно разделить на две большие группы: финансовые (прямые) и нефинансовые (косвенные). Финансовое стимулирование связано с кредитованием проектов и программ предпринимательских структур — участие в акционерном капитале, долевое и совместное финансирование, выдача гарантий и размещение гарантийных фондов, организация лизинга.

Например, в рамках государственного стимулирования инновационной деятельности Лукин А.Е. выделяет три составляющие: административную, инфраструктурную и  финансовую.

В рамках административной составляющей отмечается внедрение  общей системы макроэкономического  регулирования, ориентированной на стимулирование инновационной деятельности и формирование сбалансированной системы  защиты авторских прав.

К инфраструктурной составляющей следует отнести внедрение механизмов государственных закупок, формирование рынка квалифицированного персонала  и формирование рынка инноваций.

В рамках финансовой составляющей политики государственного стимулирования инноваций следует отметить такие  механизмы поддержки как государственное  фондирование инновационных проектов (в частности, предоставление субсидий и грантов), стимулирование институтов венчурного финансирования и налоговое  стимулирование инновационной деятельности. [5] 

К наиболее распространенным видам косвенного (нефинансового) стимулирования инноваций относится налоговое, основными формами которого являются налоговые кредиты и налоговые  вычеты.

Налоговый кредит является наиболее популярным видом налогового стимулирования инноваций. Суть налогового кредита состоит в том, что  он позволяет предприятиям уменьшать  начисленный налог (как правило, налог на прибыль) на некоторую величину, зависящую от величины понесенных затрат на исследовательские разработки.

Налоговые вычеты представляют собой сумму, вычитаемую из налогооблагаемого  дохода, установленную в процентах  от объема расходов на исследовательские  разработки.

В числе косвенных мер  стимулирующих инновационную деятельность промышленных предприятий также  можно назвать: внешнеэкономическую  поддержку, пресечение недобросовестной конкуренции, льготное кредитование инновационных  проектов, страхование инновационной  деятельности, предоставление льгот по оплате платежей, не связанных с налогами, содействие подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, осуществляющих инновационную деятельность, упрощенный порядок привлечения высококвалифицированной иностранной рабочей силы; информационная поддержка инновационной деятельности через обеспечение свободного доступа к информации о приоритетах государственной инновационной политики, к материалам о выполняемых и завершенных инновационных проектах и программах, завершенных научно-технических исследованиях, которые могут стать основой для инновационной деятельности.

Деление форм участия государства  на прямые и косвенные методы носит  условный характер. Нефинансовые методы связаны с перераспределением финансовых ресурсов. Для реализации нефинансовых методов также нужны ассигнования, хотя и в меньшем размере, чем  при осуществлении финансовых методов.

Применение прямого и  косвенного государственного стимулирования является эффективным способом активизации  инновационной активности в совокупности с институциональными механизмами. В России к их числу относятся  «механизмы Инвестиционного фонда, венчурных фондов, промышленно-производственных, технико-внедренческих и туристско-рекреационных  особых экономических зон, концессионных  соглашений, технопарков в сфере высоких технологий».

Современный этап развития экономики и общества предъявляет  высокие требования к стимулированию инновационной деятельности и поднимает  проблему совершенствования этого  механизма.

На первоначальном этапе  перехода к инновационной модели развития необходимо разработать Стратегию  стимулирования инновационной деятельности промышленности на долгосрочную перспективу  с разбивкой по отраслям. В документе целесообразно отразить прогноз инновационных потребностей каждой отрасли, наметить проблемы и задачи, выявить факторы, способствующие и препятствующие внедрению инноваций, и разработать адекватную систему стимулирования инноваций. В Стратегию необходимо включить мероприятия по минимизации рисков в управлении инновациями, указать приоритетные направления инновационной деятельности, выявить реализуемые инновационные проекты и возможности участия в них образовательных учреждений, определить число задействованных в них предприятий и перспективы создания новых рабочих мест.