Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2012 в 21:18, курсовая работа
В этой работе я хотела рассмотреть понятие системного подхода, обозначить его основные черты и принципы, определить в чем состоит различие между традиционным и системным подходами к управлению.
Я рассмотрела систему менеджмента качества (СМК), в том числе ее структуру СМК, описала как на предприятиях происходит разработка и внедрение системы СМК, основные принципы менеджмента качества.
Введение ______________________________________________________3
Часть I. _______________________________________________________4
§1. Понятие системного подхода, его черты и принципы._______________4
§2. Отличие традиционного и системного подходов к управлению.______7
§3. Система менеджмента качества.________________________________9
Часть II. Система менеджмента качества на предприятии ОАО «ГАЗПРОМ».
§1. Краткая характеристика ОАО «ГАЗПРОМ»._____________________14
§2. Управление документацией .__________________________________16
§3. Политика в области качества ОАО «ГАЗПРОМ».________________19
Заключение.___________________________________________________28
Список использованной литературы.______________________________29
Управление записями
ДП
«Управление записями»
§3. Политика в области качества ОАО «ГАЗПРОМ».
ОАО «ГАЗПРОМ» - глобальная энергетическая компания, владеющая самыми богатыми в мире запасами газа и наращивающая их.
ОАО «ГАЗПРОМ» направляет свою деятельность на полное удовлетворение потребностей мирового сообщества, отдельных стран и индивидуальных потребителей услуг и стремится превзойти их ожидания.
Основной целью Политики предприятия в области качества является выпуск и поставка конкурентоспособной продукции, наиболее полно удовлетворяющей ожидания потребителей и отвечающей самым высоким отечественным и международным требованиям по качеству.
Мы исходим из того, что поставленная цель будет достигнута, если в своей профессиональной деятельности наше предприятие будет опираться на последние достижения науки и техники, передовой отечественный и международный опыт по реализации газопоставок, если мы будем неуклонно овладевать новейшими технологиями и поддерживать высочайший уровень своей квалификации.
Мы
также понимаем, что организация
управления нашим предприятием должна
строиться в строгом
Наши задачи состоят в том, чтобы добиться:
уверенности заказчиков, инвесторов, потребителей и подрядчиков в эффективности взаимодействия с нами;
создания
и выпуска продукции и
стабильного экономического роста предприятия, расширения его возможностей для получения конкурентных преимуществ на отечественном и международном рынках;
снижения затрат и сроков реализации проектов по созданию и предоставлению услуг при безусловном выполнении заданных требований к качеству.
Реализация политики и решение задач достигаются:
Руководство предприятия берет на себя всю полноту ответственности за реализацию Политики в области качества, намерено последовательно проводить ее в жизнь и призывает к активному участию в этой работе всех сотрудников предприятия, путём повышения заработной платы, стимулирования сотрудников к качественному выполнению работы и создания доброжелательной рабочей атмосферы, заинтересованного участия в развитии компании.
Всё это является гарантом качественной работы, соответствующей мировому уровню качества, способствующий прогрессу и процветанию России, а также завоеванию ОАО «ГАЗПРОМ» ведущей роли в мире.
Планирование
Цели в области качества
Цели в области качества нашей организации являются:
Планирование, создание и развитие СМК
Высшее
руководство организации
Ответственность, полномочия и обмен информацией
Ответственность и полномочия
Высшее
руководство организации
Представитель руководства
Высшее руководство нашей организации занимается:
Внутренний обмен информацией
Компания обеспечивает эффективное функционирование процессов обмена информации по вертикали (иерархия) и горизонтали (межфункциональные команды). Наша организация использует такие виды внутреннего обмена информацией, как внутренняя высокоскоростная сеть Интернет(для удобства у каждого сотрудника имеется логин, на который ссылаются остальные сотрудники, при обмене информацией), доски объявлений, факсы, телефонная сеть.
Анализ со стороны руководства.
Общие положения.
Высшее
руководство организации
Анализ должен включать:
Входные данные для анализа
а) результаты аудитов
(проверок);
б) обратную связь от потребителей;
в) функционирование процессов и соответствие
продукции;
г) статус предупреждающих и корректирующих
действий;
д) последующие действия, вытекающие из
предыдущего анализа со стороны руководства;
е) изменения, которые могли бы повлиять
на систему менеджмента качества;
ж) рекомендации по улучшению
Выходные данные анализа.
Решения и действия (приказы, распоряжения, планы, мероприятия) в отношении:
Измерение, анализ и улучшение
Общие положения
Организация планирует и применяет процессы мониторинга, измерения, анализа и улучшения, необходимые для:
а) демонстрации
соответствия продукции;
б) обеспечения соответствия системы менеджмента
качества;
в) постоянного повышения результативности
системы менеджмента качества.
Подходящие методы получения и использования информации
Внутренние аудиты
Предприятие:
Мониторинг и измерение процессов
Организация
применяет подходящие методы мониторинга
процессов системы менеджмента
качества. Эти методы демонстрируют
способность процессов
Мониторинг и измерение продукции
Предприятие:
Управление несоответствующей продукцией
Предприятие:
Анализ данных
Предприятие:
Результаты
анализа предоставляют
Улучшение
Постоянное улучшение
Механизмы
постоянного улучшения в
Корректирующие действия
Организация разработала:
ДП
«Корректирующие действия»