Шпаргалка по «Менеджменту»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2014 в 20:43, шпаргалка

Краткое описание

Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (зачета) по «Менеджменту»

Прикрепленные файлы: 7 файлов

Прочитай.txt

— 137 байт (Скачать документ)

Шпоры по Менеджменту.doc

— 138.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Шпоры по организации производства.doc

— 279.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Шпоры по стратегическому менеджменту.doc

— 259.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Шпоры по экономике предприятия.doc

— 169.50 Кб (Скачать документ)

В том случ, если работа явл. очень важной, то аккордная с-ма опл. тр. сочетается с премированием, но при нарушении аккордного договора следуют штрафные санкции.

Бригадная с-ма опл тр. применяется при использовании коллективных форм организации  труда. Ее исп-ние требует решение 2-х проблем:

1. расчет бригадной расценки;

2. распредел. бригадн. заработка

Для распр-я бриг заработка исп 2 метода:

1) метод коэф-часов. В нач. расчит отработ в теч мес кажд рабочим коэф-та-часы и сопостав их с вып-ым V работ. Отн-ние V работ к отработ всеми членами бригады коэ-часам дает ст-ть 1 коэф-часа. Произведение ст-ти 1 коэф-часа на отраб-ые кажд членом бригады коэф-часы дает заработок всех членов бригады.

2) метод исп-ния коэф-в трудового участия (КТУ). прим-е КТУ дает учесть вклад каждого работника бригады в общ. дело.

Поврем. форма хар-ся формир на основе факт-ки отраб-ного вр и устан-ой тарфн ставки или оклада.

Повременная простая ф-ма опл – труд оплачивается в зав-ти от отраб-го вр и тарифн разряда.

При дан. форме опл. тр. ЗП раб. зависит от продолжит-ти отраб. вр. и тарифн. ставки. Различ.:

- часовую

- дневную

- месячную

Поврем-премиальная предполагает доп. надбавки и простои.

За что премируют:

- за эк-мию ресурсов

- за кач-во ремонта обслуж.

- за улучш. работы оборуд.

Безтарифная с-ма опл труда. При этой системе п\я имеют возможность устанавливать конкретные ставки и оклады, а также соотношение в их размерах между категориями персонала и работников различных профессий. Все это осущ-ся на основе коллектив. дог-ра, кот отражаются размеры и условия стимулирующих надбавок, доплат за усл. тр., за ночное и сверхуроч. вр, в выходн и праздничн дни.

При исп-нии бестарифн опл тр. устан-ся коэф-ты, показывающие соотн-е опл труда i-го работника и min-го размера оплаты труда.

Для применения бестарифной оплаты труда необходим перевод на хозяйственный расчет всех структурных подразделений п/я.

 

  1. Себестоимость продукции и пути ее снижения.

С/сть промышленной прод.-  текущие затраты п/я на ее пр-во и реализацию, выраженные в денежной форме.

Классификация с/сти в завис. от цели использования делится на 3 группы:

1 гр. Анализ планирования, учет (входит с/сть товарной прод., валовой; с/сть работ, услуг, производимых на сторону; -//- сравнительной тов. прод. НЗП; -//- плановая и отчет.)

Сравнимая продукция - прод., производимая в течении нескольких производственных циклов без изменения.

Плановая с/сть – с/сть, кот устанавливается на продукцию в соответствии с плановыми нормами расхода всех потребляемых ресурсов.

Отчетная с/сть (фактическая) – затраты в соответствии со сложившейся ситуацией при потреблении ресурсов.

Плановая с/сть является основой Цены.

2 гр. Последовательность  формирования. (отражает цехов. с/сть, производственную с/сть, полную (коммерч.) с/с)

Цеховая с/сть – включает все затр., связ. с изгот-ем изд-я, детали или осуществлением операции в данном цехе. Она вкл. мат затраты, ЗП произв-х рабочих, расходы на содержание и эксплуат. оборуд-я и упр-ческие и хоз. затраты в цехе.

Производств с,сть – цеховая с/сть + общехозяйственные расходы.

Полная с/сть – вкл. произв. с/сть + коммерч-е (внепроизв. расходы)

3 гр. Создание базы  для определения отпускной цены  на продукцию. Различают индивид. и среднеотраслев с/сть.

Индивидуальная с/сть – затр на изгот-е и реализацию прод. 1 п/я.

Среднеотраслевая с/сть – средн затр. по неск-им п/ям, вып-щих аналогичную прод-цию.

Стр-ра с/сти прод-ции.

Понимается ее состав по элем. или статьям и их доля в общ ст-ти.

Стр-ра с/с продукции находится в постоянном движении и на нее оказывают влияние след. факторы:

1) специфика п/я. Разл трудоемк. п/я, материалоемкие, наукоемкие, фондоемкие, энергоемкие.

2) ускор-е НТП и его развитие.

3) Ур. концентрации, специали-зации  и кооперирования.

4) географич. местополож-е п/я

5) инфляция и изменение %-ой ставки  банк-го кредита.

Классиф-я затрат на пр-во. связана с их функционированием в процессе пр-ва. Основной и гл вид классиф затрат на пр-во – это деление затрат на 2 группы:

1. Классиф-я затрат по экономическим элементам (смета затрат на пр-во).

2. Классификация затрат по калькуляционным статьям (калькуляция с/сти ед. прод.)

Смета затрат группирует расходы, входящие в нее по осн-м эк-ким элементам (мат затр, затр на оплату труда, амортизация).

Калькуляция группирует затраты по направленности на основное и вспом. пр-во, обслуж-е пр-ва.

Смета затр на пр-во вкл всю совокупность затрат и определяет с/сть товарного выпуска прод.

Включает элементы:

- мат затраты (-- возвр-х отход)

- ФОТ, вкл ЗП всего п/ла

- ЕСН (отчисл-я на соц нужды)

- амортизация

- прочие

Калькулирование с/сти прод.

Калькуляция – сп-б расчета с/сти ед прод. При помощи калькуляции определяется с/сть различных средств учета. Процесс калькулирования состоит из 2-х этапов:

1. Сбор, групп-ка и детализации первичных затрат в разрезе калькуляционных статей.

2. исчисление с/сти ед. прод.

Принципы калькл-я

1 научно обоснованная классиф-я затрат на пр-во;

2 установление объектов учета

3 выбор метода распределения косвенных расходов;

4 выбор сп-ба расчета с/сти ед прод.

Задачи кальк-я:

1) достоверное исчисление факт. с/сти прод-ции.

2)контроль за ур. с/сти и соблю-дение действующих норм и нормативов затрат.

3) опр-е рентабельности прод и факторов, опр-х ее рент-ть

4) оценка эф-ти работы орг-ции.

5) выявление и исп-ние резервов снижения с/сти прод.

Пути снижения с/с

Экономия от снижения с/с – это разность м/у среднегодовой ст-тью товарной прод за предшествующий год и плановой с/стью.

Пути снижен. с/сти предусматривают разработку плана организационно-технических мероприятий по использованию внутрипроизводственных резервов и факторов.

Повышение эф-ти промышленного пр-ва в значит. степени завис. от уровня использования матер., трудов. и фин. ресурсов.

Снижение матер затрат на ед. прод. подчинено действию и требованиям закона ст-ти. Материалоемкость продукции относится к одному из важнейших показателей уровня использования СиМ. Экономия СиМ – один из факторов роста эф-ти пр-ва.

  1. Резервы и факторы снижения себестоимости продукции.

При анализе резервов необходимо учитывать то, что экономия м/б реальной, а м/б условной. При определении реального снижения с/сти прод. определяют издержки на 1 рубль товарной продукции.

ТПпс– тов прод-ция по полной с/сти.

ТПОПТ.Ц – тов прод по опт ценам на ед прод.

И=ПС/Цопт

ПС – полная с/сть

Цопт – оптовая цена.

Резервы снижения с/сти дел. на:

1.народнохозяйственные;

2. отраслевые;

3. внутрипроизводственные.

1 и 2 - реализ. в тех случаях, если  создаются новые пр-ва, внедряются  новые технологии, меняется организация  пр-ва.

3- внутрипроизводственные резервы  снижения с/сти прод. реализуются  в 2-ух случаях:

1) когда осущ-ся пр-во новых конструкций изделий с меньшими затратами живого и прошлого труда.

2) осущ-ся совершенствование действующих  технологий.

Факторы к ним относят 2 гр.:

1. внутренние

- технологические (внедрение нового  оборудование и тп);

- экономические (экономия на сырье).

2. внешние (не зависят от п/я и в осн. определяются ценами и тарифами).

  1. Цена продукции. Виды цен.

В условиях рыночных отношений для любой коммерч. организации резко возрастает роль цены. От нее завис. величина прибыли организации, конкур.сп-ть, фин устойч-ть организации.

Функции цены:

1. учетная. проявляется в соизмерении стоимостей реализуемых товаров

2. распределительная. Проявляется в распределении. национального дохода на фонды накопления и ф.потреб.

3. стимулирующая. Проявляется в стимулировании НТП.

4. регулирующая. Проявляется в обеспечении оптимального соотношения м/у спросом и предложением.

5. противозатратная. Проявляется в стимулировании снижения затрат всех ресурсов на пр-во продукции.

Классификация цен.

1. по хар-ру обслуж-го оборота:

- опт цены. По ним п/я реализ  производимую прод. др. п/ям и сбытовым  организациям.

- закупочные. По ним производитель  с/х прод реализует ее фирмам  для дальнейшей переработки.

- цены на строит. продукцию, они  вкл. сметную ст-ть, усредненную сметную  ст-ть, дог-рные цены

- розничные цены, по кот торговые  орг-ции реализуют продукцию населению.

- тарифы грузового и пассажирского  транспорта.

- тарифы на платные услуги  населению

- Ц, обслуж-щие внешнеторго-вый  оборот.

2. Стр-ра цен по элементам.

Полная с/сть + прибыль (часть бюдж, часть п/ю) + акциз (в бюджет) = свободная отпускн Ц + НДС = свободн отпускн Ц с НДС + снабженческо-сбытовая надбавка + торговая  + надбавка = свободная розничная цена.

3. в завис. от сферы регулирования

- свободные, кот устанавливаются  производителем продукции на основе D и S.

- договорно-контрактные, кот устанавливаются  по соглашению сторон;

- регулируемые цены, кот устанавливаются  под контролем государства

4. в завис. от территории действия.

- единые, устанавливаются на природный  газ, кр реализованного населению и жилым строительным кооперативам, ядерно-топливная продукция, продукция оборонного пр-ва, драг металлы.

- региональные, устанавливаются на  прир. газ, реализ-ый насел., на электро- и топливную энергию, на тарифы  и услуги на оплату жилья.

5. в зависимости от метода включения транспортных расходов в цену товара.

- Ц «франко-склад поставщика»

- Ц «франко-станция отправ»

- Ц «франко-пристань отправления»  и тд

Система франкирования показывает до какого пункта пути продвижения товара от продавца к покупателю, продавец возмещает тр. расходы.

6. по времени действия цены.

-твердые (пост) кот не меняются  в теч. всего срока действ контракт

-текущие, меняющиеся в рамках  одного контракта.

-сезонные, действ в течении 1 периода  времени.

-скользящие, устанавливаемые на изд-е с длительным сроком изготовления.

7.Цены используемые в статистике.

-текущие,

-средние,

-неизменные, сопоставимые

  1. Виды прибыли, распределение прибыли.

Выручка от реализации продукции – сумма денежных средств, поступившая на счет в банке или кассу п/я за отгруженную продукцию, выполненные работы, оказан. услуги.

Размер выручки от реализации зависит от след. факторов:

1. V пр-ва

2. ассортимента

3. качество продукции..

4. от организации безналичного  расчета

5. работы финансово-сбытовой службы

Прибыль от реализации продукции – разница м/у выручкой от реализации прод. и издержками.

Балансовая прибыль – прибыль от реализ прод + прибыль от проч реализ. + прибыль от внереализ. деятельности.

Чистая прибыль – разница м/у балансовой прибылью и налоговыми платежами.

Классификация:

1. Различают бухгалтерское и экономическое значение прибыли.

Бухгалтерская прибыль – разница м/у совокупным доходом и бухгалтерскими явными издержками.

Экономическая прибыль – разница м/у совокупным дох. и экономическими издержками.

2. По отраслям деятельности разл:

- прибыль от производственной  деят-ти

- прибыль от торговой деят-ти.

3. По видам деят-ти разл:

-П от основной деят-ти,

-П от инвестиц-ой деят-ти

-П от финансов деят-ти.

4. По составу элементов, формирующих прибыль

-маржинальную П,

-валовую (балансовую) П

-чистую П

5. По источникам формирования

-П от реализации

-внереализационная деят-ть.

6. По хар-ру налогообложения

Вопросы к госэкзамену по ЭкПр. 2007.doc

— 37.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Информация о работе Шпаргалка по «Менеджменту»