Школа человеческих отношений в менеджменте (на примере ОАО РОСНО)

Задачи;
1. Исследование истоков, биографии и основных трудов наиболее известных представителей школы человеческих отношений;
2. Изучение и анализ основных направлений совершенствования системы управления в рамках школы человеческих отношений;

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
Глава 1. ОСНОВЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ШКОЛЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ……………………
1.1. Предпосылки возникновения школы человеческих отношений…
1.2. Основные представители «Школы человеческих отношений»….

Глава 2. АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ ТЕОРИЙ «ШКОЛЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ» НА ПРИМЕРЕ ОАО РОСНО……….
2.1. Общая характеристика организации ОАО РОСНО…………….
2.2. Оценка состояния системы управления организации в рамках «Школы человеческих отношений»………………………………….
2.3 Проблемы и пути совершенствования ОАО РОСНО на основе лидерства и своевременного разрешения конфликтов………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………..
Список литературы…………………………………….