Реинжиниринг как новая методика совершенствования деятельности организаций

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2012 в 07:44, курсовая работа

Краткое описание

Основной целью написания курсовой работы является изучение формирования затрат вспомогательных производств по видам их доходов.

Содержание

Ведение 3
1 Что такое реинжиниринг 5
1.1 Реинжиниринг – что это? 5
1.2 Участники реинжиниринговой деятельности и их функции 10
1.3 Виды реинжиниринга 13
2 Практическая часть 17
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 17
2.2 Краткая характеристика и оценка основных технико-экономических показателей (ТЭП) 18
3 Внутренняя среда предприятия 19
3.2 Переменные компоненты внутренней среды 20
3.3 Основные фонды предприятия 21
4 Внешняя среда предприятия 25
5 Анализ эффективности управления 30
Заключение 33
Список использованной литературы 34
Приложения А 35
Приложения Б 36

Прикрепленные файлы: 1 файл

Реинжиниринг как новая методика совершенствования деятельности организаций Ситникова.doc

— 313.00 Кб (Скачать документ)

 

Таблица 4.4

 

 

Возможности:

1) Расширение комплекса и объема работ и услуг, повышение их качества

2)Обеспечение развития производственных мощностей

3)Обеспечение безопасности работы оборудования

4)Проведение единой технической политики предприятия

Угрозы:

1) Замедление роста рынка

2) Возможность появления новых конкурентов

3)Изменение потребностей покупателей

4) Возрастание силы торга у покупателей

Сильные стороны:

1) Хорошая репутация у покупателей

2) Преимущества в области конкуренции за счет снижения цен на продукцию

3)Подходящая технология

4) Адекватные финансовые ресурсы

 

1.1) 1.2) 1.3)1.4) 2.1) 2.2)2.3) 3.1)3.2) 3.3) 3.4) 4.1) 4.2) 4.3)

2.3) 3.2) 4.1)

Слабые стороны:

1) Узкая производственная линия

2) Устаревшее оборудование

3)Отставание в области разработок

4)Неспособность финансировать изменения в стратегии

 

2.4) 4.4)

1.1) 1.2) 1.3) 1.4) 2.1) 2.2) 2.4) 3.1) 3.3) 3.4) 4.2) 4.3) 4.4)

 

17                                                                                                                15

Возможностей больше на два пункта, следовательно предприятие перспективное, что видно из SWOT – анализа.

 

5 Анализ эффективности управления

 

Для проведения подобного анализа необходимо рассчитать ряд показателей, всесторонне характеризующих деятельность предприятия и эффективность его системы организации управления. Основные из этих показателей.

1) Экономическая результативность экономической деятельности

2) Доля затрат на управление;

3) Доля работников аппарата управления;

4) Экономическая эффективность управленческой деятельности;

5) Уровень организации производства:

6)    Результативность управления производством и реализацией продукции;

7) Рентабельность продукции.

Расчет показателей эффективности управления и их анализ рекомендуется выполнять в таблице (таблица 5.1).

Таблица 5.1

Анализ эффективности управления.  Анализ показателей эффективности управления    

№ п/п

Показатель

2007 г.

2008 г.

2009г.

Изменение

абсолютное

относительное, %

1.

Экономическая результативность экономической деятельности

2,4

2,9

3,2

0,3

108,1

2.

Доля затрат на управление

1,9

1,8

2,32

0,52

124,4

3.

Доля работников аппарата управления

0,87

0,391

0,375

-0,016

95,9


Продолжение таблицы 5.1

4.

Экономическая эффективность управленческой деятельности

83,9

82,6

85,6

3

103,6

5.

Уровень организации производства

0,41

0,32

0,35

0,03

109,3

6.

Результативность управления производством и реализацией продукции

567,5

613

637,7

24,7

104,02

7.

Рентабельность продукции

8,2

4,1

5,1

1

124,3

 

За представленные периоды (2007-2009гг.) изменений практически нет. Это хорошо видно в таблице 5.1.             


Заключение

Проведенное исследование показало, что ООО «Дальнереченсклес» активно включился в работу по созданию Комплексной системы управления качеством на все виды выпускаемой продукции, но данная система не интегрирована с ERP – системой предприятия, что значительно снижает экономический эффект, основанный на повышении качества продукции, снижении затрат на контроль качества продукции, уменьшении количества рекламаций, ускорении и обеспечении комплектности отгрузки. Повышении эффективности работы смежных систем автоматизации. Из вышесказанного можно сделать вывод, что рассмотренная существующая система не удовлетворяет современным требованиям.

Большинство подразделений на различных предприятиях нуждается в реинжиниринге информационных систем, реорганизации производства. Построение моделей производственных процессов, отражающих текущее состояние процессов “как есть”, и разработка моделей процессов “как должно быть” позволяют проводить реорганизацию с целью повышения эффективности производственных процессов в соответствии с определенными критериями.


Список использованной литературы

 

Книги одного, двух, трех авторов:

Ковалев ВВ. Введение в финансовый менеджмент, – М.: Финансы и статистика, 2004. – 768 с.

Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово – экономической деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000. – 471 с.

Сборник одного автора:

Методологические проблемы современной науки /Сост. А.Т. Москаленко. – М: Политиздат, 1979. – 295 с.

Уткин Э.А., «Бизнес-реинжиниринг. Обновление бизнеса», ЭКМОС, М-1998;

Сборник коллектива авторов:

Непрерывное образование как педагогическая система: Сб. науч. Тр. / Научно – исслед. ин – т высшего образования / отв. Ред. Н.Н. Нечаев. – М.: НИИВО,1995. – 156с.

Материалы конференций, съездов:

Проблемы вузовского учебника: Тез. докл. Третья всесоюзн. Науч. Конф. – М.: МИСИ, 1988. – 156 с.

Неопубликованный материал

Материалы сайта www2.osp.ru, статья Э. Попова, М. Шапота «Реинжиниринг бизнес-процессов и информационные технологии»;

Материалы сайта www.consultng.netprom.ru , в частности статья Геннадия Верникова «Что такое реинжиниринг»;

 

 


Приложения А

             

 

 

 

 

 

             


Приложения А

 

 

 

 

 

 

 

             


Приложения Б

 

Изменение абсолютных и относительных показателей

 

 

 

 

37

 



Информация о работе Реинжиниринг как новая методика совершенствования деятельности организаций