Реформа системы управления во время перехода к рыночным отношениям

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2013 в 20:34, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы разобраться в том, как предприятия адаптировались к новым условиям, овладевали теорией и практикой рынка и путём систематических, строго обдуманных и построенных на точном учёте процессов рынка экономических мероприятий добивались непрерывного роста результативности производства.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3-4
Глава 1. Переход к рыночной экономике и трансформация системы управления на предприятии.
1.1 Отказ от плановой экономики: предпосылки и условия…………………5-8
Новые условия экономической деятельности организации…………….8-11
Глава 2. Менеджмент в период становления рыночной экономики.
2.1 Новая модель управления предприятием: основные отличия и принципы……………………………………………………………………..12-14
2.2 Сравнение структуры управления фирм в условиях плановой и рыночной экономики…………………………………………………………………….14-16
2.3 Роль руководящих сотрудников фирм в процессе перехода к рыночной экономике……………………………………………………………………..16-25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………26-27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………28
ПРИЛОЖЕНИЕ 1………………………………………………………………..29

Скачать полностью (82.95 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая.docx

— 92.85 Кб (Скачать документ)

• квалифицированный потенциал  персонала…

На протяжении десятилетий в  отечественной экономике господствовал  технократический подход к хозяйствованию на уровне предприятий, когда во главу  угла ставились производственные планы, бюджеты, структуры, административные распоряжения. Кадровая политика как  таковая во многом была прерогативой государственных органов и идеологических механизмов. Многие ее составляющие оказывались  вне непосредственного влияния  руководителей предприятий. Монополизм в сфере труда в целом приводил к сужению трудовой мотивации  и к отчужденности работников, к падению заинтересованности в  труде и низкой производительности. Сейчас положение меняется диаметрально. Кадровый менеджмент становится основой  для все более эффективного использования  трудовых ресурсов предприятия—одного из важнейших источников процветания любой фирмы.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. «Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики» под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта \\ МГУ, 2008
  2. Экономика переходного периода. Красникова Е.В. М.: Омега-Л, 2009.
  1. Ф. М. Русинов, Д. С. Петросян «Основы теории современного менеджмента», учебное пособие, М., 2007 год.
  1. Синенко Д.К. Рыночные реформы 20 века / Д.К. Синенко. - М.: АкадемКнига, 2008
  2. Менеджмент организаций. Киржнер Л.А., Киенко Л.П. ,2009
  3. Менеджмент. Теория и практика в России.  Поршнев А.Г., Разу М.Л., Тихомирова А.В.,2008
  4. Барт Л. В., Егоров В. В., Разнодежина Э. Н. ПЕРЕХОДНАЯ ЭКОНОМИКА Ульяновск: УлГТУ, 2007
  5. А. Б. Крутик, А. Л. Пименова «Введение в предпринимательство», учебное пособие, СПб, «Политехника», 2008
  6. Бузгалин А.В. Переходная экономика. Курс лекций по политической экономике. М., Таурус, Просперус, 2007
  7. Менеджмент. Теория и практика в России.  Поршнев А.Г., Разу М.Л., Тихомирова А.В. , 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ФБК-Пресс, 2009.
  8. Менеджмент: Учебно-методическое пособие / Цыренова А.А. – Улан-Удэ: Издательство ВСГТУ, 2009
  9. Менеджмент организации (практический менеджмент в условиях России) / Камышев Э.Н. Томск: ТПУ, 2010
  10. Э.М. Коротков "Концепция российского менеджмента", Москва, 2005
  11. «Менеджмент: теория и практика в России»  под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой,2009
  12. Основы менеджмента.  Семенов А.К., Набоков В.И  5-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2008

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Требования к способностям, необходимым на различных уровнях  управления.


         Мастера,             начальники         директора        члены

         начальники         отделов                                       правления

           групп                                                                     фирмы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 «Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики» под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта \\ МГУ, 1998, стр. 18

2 «Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики» под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта \\ МГУ, 1999, стр. 20

 


Информация о работе Реформа системы управления во время перехода к рыночным отношениям