Развитие кадрового потенциала организаций

- установление научно обоснованных  норм труда; 

- своевременный пересмотр их  в зависимости от условий производства; проведение аттестации и рационализации  рабочих мест;

- определение необходимого количества  и сокращение излишних рабочих мест;

- обучение персонала, 

- организация внедрения передовых  приемов и методов труда;

- использование гибких графиков  работы.

Таким образом, кадровый потенциал  предприятия - это совокупность качественных и количественных характеристик персонала, работающего по найму на достижение определенных целей предприятия, которые включают численность, состав и структуру, физические и психологические возможности работников, интеллектуальные и креативные способности, их профессиональные знания и квалификационные навыки, коммуникативность и способность к сотрудничеству, отношение к труду и другие качественные характеристики.

 

 

Список использованных источников

1. Алавердов А.Р. Управление предприятием  в коммерческом банке. - М.: Соминтэк, 1999. - 306 с.

2. Андреев А.Ф., Гришина Н.В., Лопатина  С.Г. Основы кадрового менеджмента,  М.: «Юрайт», 2001. - 354 с. 

3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. - М.: Экономика, 1998. - 450 с.

4. Вартанян И.П. О работе с  персоналом // Деньги и кредит, 10/1998.

5. Веснин В. Р. Управление персоналом: учебное пособие. - М.: ТК Велби,  изд. Проспект, 2006. - 407 с.

6. Веснин Н.Р. Практический менеджмент  персонала, М.: «Юристъ», 2003. - 548 с.

7. Гупалов В.К. Управление рабочим  временем, М.: «Финансы и статистика», 2002. - 430 с.

8. Диана Мак Ноттон, Дональд Дж. Карисон, Клайтон Таунсенд Дитц  Кадры современных организаций,  М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2004. - 549 с.

9. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник. - 3-е изд. - Н.Новгород: Нимб, 1999. - 430 с.

10. Жуков Е.Ф. Управление кадрами  предприятия, М.: Издательское объединение  «ЮНИТИ», 2005. - 288 с.

11. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов  Н.К. Персонал. Словарь понятий  и определений. - М.: Экзамен, 2000. - 318 с.

12. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998. - 296 с.

13. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М., 2005. - 339 с.

14. Петров А.В. Обучению - опережающий  характер // Деньги и кредит 6/1999

15. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей, М.: Экономика, 1999. - 366 с.

16. Пошерстник Н.В., М.С. Мейксин.  Кадры предприятия. - СПб.: «Издательский  дом Герда», 2002. - 296 с.

17. Пугачев В.П. Руководство персоналом  организации: Учебник. - М: Аспект  Пресс, 2001. - 359 с.

18. Саакян А.М, Зайцев А.П., Лашманова  О.Н. Управление персоналом в  организации.- СПб.: Питер, 2001. - 505 с.

19. Сагитдинов М.Ш. Кадровая политика: время диктует новые подходы  // Деньги и кредит, 1/2000.

20. Самоукина Н.В. Искусство управления  персоналом организации, М.: Русская Деловая Литература, 1997. - 560 с.

21. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения  в системе управления персоналом. - М.: Варяг, 1999. - 267 с.

22. Технологии кадрового менеджмента:  учебно-практическое пособие./под  ред. И.В. Мишуровой. - М.: ИКЦ «Март», 2004.- 274 с

23. Токарева А.Б. Поговорим о  кадрах // Деньги и кредит 3/1998

24. Управление персоналом в организации  под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 275 с.

25. Управление персоналом под  общей ред. А.С. Турчинова. - М.: Изд. РАГС, 2002. - 321 с.

26. Управление персоналом под  ред. С.И. Самыгина. - Ростов н/Д.: Феникс, 2004. - 298 с.

27. Управление персоналом предприятия  под ред. А.А. Крылова, Ю.В.  Прушинского. - М.: ЮНИТИ: Единство, 2002. - 344 с.

28. Управление персоналом: учебник для вузов под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- М.: ЮНИТИ, 1998. - 469 с.

29. Управление песоналом под  ред. К.И. Сербиновского, С.И.  Самыгина. - М.: Приор,1999. - 381 с.

30. Хучек М. Стратегия управления  трудовым потенциалом предприятия. - М.: Прогресс-Универс, 2000. - 315 с.

31. Чижов Н.А. Персонал предприятия:  технология управления и развития, М.: Издательский центр «Анкил», 2003. - 275 с.

32. Шкатулла В.И. Настольная книга  менеджера по кадрам, М.: Издательская  группа «НОРМА-ИНФРА-М», 1998. - 471 с.

33. Экономика организации (предприятия): Учебник / под ред. Н.А. Сафронова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2004. - 274 с.

34. Экономика предприятия: Учебник  для вузов/под ред. проф. В.Я.  Горфинкеля, В.А. Швандара - 4-е изд,  перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 670 с.

 

 

 

Приложение

Отделение	Фактическая численность работников, чел.	Прирост численности	Уровень текучести	Уровень выбытия
	01.01.2006	01.01.2007	чел.	%	%	%
Земетчинское ОСБ №3828	105	101	-4	-3,81	5,1	7,1
Колышлейское ОСБ №3996	65	61	-4	-6,15	8,2	11,5
Сердобское ОСБ №4000	134	129	-5	-3,73	7	9,4
Тамалинское ОСБ №4001	98	100	2	2,04	0	3,2
М.Сердобинское ОСБ №4014	41	37	-4	-9,76	7,5	25
Камешкирское ОСБ №4276	87	79	-8	-9,2	13,1	16,7
Шемышейское ОСБ №4282	92	90	-2	-2,17	6,7	11,2
Никольское ОСБ №4278	97	96	-1	-1,03	3,2	4,3
Городищенское ОСБ №4281	93	95	2	2,15	5,5	9,9
Башмаковское ОСБ №4282	71	71	-	-	10,1	14,5
Каменское ОСБ №4285	271	259	-12	-4,43	6,2	10,1
Лунинское ОСБ №4288	105	100	-5	-4,76	8,1	12,1
Мокшанское ОСБ №4289	76	76	-	-	10,8	12,2
Н.Ломовское ОСБ №4291	174	164	-10	-5,75	7,4	8,6
Пензенское ОСБ №5100	101	100	-1	-0,99	8,3	14,6
Кузнецкое ОСБ №8153	274	278	4	1,46	5,8	10,1
Бессоновское ОСБ №8459	80	79	-1	-1,25	5,3	6,6
Пензенское ОСБ №8624	1154	1176	22	1,91	5	6,8
Итого по Пензенской области	3118	3091	-27	-0,87	6,1	9
По региону	27658	27882	224	0,8	6,1	10,6