Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Декабря 2010 в 20:25, курсовая работа
Целью работы является разработка стратегии развития организации.
Реализация цели данной работы, предполагает решение следующих задач:
* Проанализировать деятельность и структуру организации;
* Проанализировать внешнюю и внутреннюю среду организации;
* Проанализировать различные стратегии развития и выбрать наиболее подходящую для организации.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3
1 АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ……… 5
1. Деятельность организации…………………………………………………. 5
1.2 Анализ внешней среды компании «Донинтурфлот»……………………… 9
1.3 Анализ внутренней среды компании ОАО «Донинтурфлот»……………. 12
2 РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ……………….. 19
2.1 Стратегии развития организации…………………………………………… 19
2.2 Внешний рост организации…………………………………………………. 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….. 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………… 33
Федеральное агентство по образованию Российской Федерации
Федеральное
государственное
высшего профессионального образования
«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Экономический факультет
Кафедра
«Теории и технологий в менеджменте»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Стратегический менеджмент»
на тему:
Разработка стратегии развития ОАО «Донинтурфлот»
Студента дневного
отделения группы
специальность
«Менеджмент
организации»
Научный
руководитель:
Ростов-на-Дону, 2009
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………
1 АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ……… 5
1.2 Анализ внешней среды компании «Донинтурфлот»……………………… 9
1.3 Анализ внутренней среды компании ОАО «Донинтурфлот»……………. 12
2 РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ……………….. 19
2.1 Стратегии
развития организации…………………………
2.2 Внешний рост
организации…………………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ
ИСТОЧНИКОВ…………………………… 33
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что современный бизнес характеризуется чрезвычайно высокой степенью сложности, динамизма и неопределенности. Способность приспосабливаться к изменениям во внешней и внутренней среде – основное условие в предпринимательской деятельности.
Степень разработанности проблемы. Начало становления организаторской мысли было положено ещё античной, платоно-аристотелевой системой знаний в области организации, общепризнанной в течение почти двух тысячелетий. Формирование собственных научных школ организации и управления в России началось позднее. Родоначальниками в развитии современного менеджмента выступает А.А. Богданов. Большой вклад внесли такие отечественные авторы как А.К. Гастев, П.М. Керженцев, Н.А. Витке, И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышев и другие. Начало систематической разработке вопросов организации положила группа известных зарубежных авторов: Ф. Тейлор, Л. Ганнт, Ф. Банкер и многие другие.
Целью работы является разработка стратегии развития организации.
Реализация цели данной работы, предполагает решение следующих задач:
Объектом исследования является коммерческая организация ОАО «Донинтурфлот».
Предметом исследования являются возможные стратегии развития ОАО «Донинтурфлот».
Теоретико-методологической основой исследования послужили фундаментальные экономические и социально-экономические концепции, гипотезы авторов основополагающих трудов отечественных и зарубежных ученых, посвященных разработке стратегии развития предприятия.
Информационно-
Практическая значимость работы. Получение профессиональных навыков, необходимых для работы.
Тема и цель работы обусловила его структуру, логику и порядок исследования поставленных задач.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованных источников.
Во введении обосновывается актуальность темы, цель, задачи, степень разработанности, теоретико-методологическая основа и информационно-эмпирическая база проведенных исследований.
В первой части рассматривается ОАО «Донинтурфлот» (внутренняя и внешняя среда организации, её деятельность).
Во второй части ведётся изучение стратегий развития.
Заключение содержит итог проделанной работы.
После
заключения представлен список использованных
источников.
1
АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ И
ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1
Деятельность организации
ОАО Донинтурфлот занимается главным образом перевозками пассажиров современными речными туристическими и скоростными судами, сдачей в аренду нежилых помещений, обслуживанием флота.
В
целях развития данного вида деятельности,
оснащения предприятия
-
переоборудование и ремонт
-
приобретение на Енисее в г.
Красноярске и ввод в
- приобретение в 2006 году и ввод в эксплуатацию в навигацию 2007 года пассажирских теплоходов «Иван Бунин» (проект № 302) и «Петр Чайковский» (проект № 301). Осуществление данного инвестиционного проекта стало возможным, в том числе, благодаря поддержке Администрации Ростовской области и включения данного проекта в программу субсидирования процентной ставки по привлеченному для реализации проекта кредиту,
-
постоянное повышение
В то же время, следует отметить, что пополнение флота осуществляется только за счет приобретения бывших в эксплуатации судов, средний срок службы которых превысил 20-25 лет. Происходит старение флота, и единственно возможным направлением развития туристических перевозок является постоянное выделение средств на капитальный ремонт и модернизацию судов, что требует с каждым годом все больших затрат на эти цели, значительно влияя на рентабельность перевозок. Так, например, в 2005 году расходы на ремонт и переоснащение туристических судов составили 10521 тыс. руб., а в 2006 году – 11642 тыс. руб.
Вторая группа пассажирского
флота представлена
Данный вид деятельности
Ликвидировать убыточность
Потребность населения в
Основной целью развития ОАО «Донинтурфлот» в области внутреннего водного транспорта является его превращение в современное, высокоэффективное и устойчиво функционирующее предприятие транспортного комплекса страны, обеспечение полного удовлетворения требований к осуществлению перевозок, а также решение природоохранных и других задач.
Стратегическая установка ОАО «Донинтурфлот»: стать лидирующей компанией в удовлетворении потребностей местных и иностранных покупателей в пассажирских перевозках на внутренних водных путях Российской Федерации. Продолжать политику пополнения баланса флота и поддержания его технического состояния с применением последних технологий, что имеет важное значение для получения прибыли в среднесрочной перспективе и дальнейшего роста. Это должно обеспечить ОАО «Донинтурфлот» максимальный успех. Для достижения этого мы должны быть лучшими в том, что мы делаем, обладая персоналом и услугами высокого качества, нацеленными на удовлетворение запросов покупателей по всему миру. Мы проводим политику набора, совершенствования, стимулирования, вознаграждения и сохранения высококвалифицированного персонала за счет предоставления хороших условий работы, компенсаций и высокой степени защиты работников.
Достижение поставленных целей
требует от предприятия
-
создание условий для
-
ориентация на расширение и
развитие рынка транспортных
услуг, предоставляемых
Задачами
по улучшению условий
1) развитие транспортного флота в соответствии с потребностями развивающегося рынка, в том числе:
-
проведение реновации судов,
-
пополнение флота за счет
2) повышение эффективности работы предприятия, обеспечение процесса образования крупной конкурентоспособной компании при обеспечении конкуренции на рынке услуг внутреннего водного транспорта;
3) обеспечение безопасности судоходства на внутренних водных путях, включая экологическую безопасность;
Задачами по расширению и развитию рынков транспортных услуг являются:
1) развитие рынка внутренних перевозок, рост доли на рынке внутренних перевозок, увеличение объема перевозок и объема продаж с 2007 по 2012 год;
2) развитие рынка пассажирских перевозок, в том числе:
-
совершенствование механизма
-
развитие туристического
- повышение уровня обслуживания пассажиров и туристов, развитие береговой инфраструктуры.
Решение задач развития
Организационная
структура системы управлением
персонала в ОАО «Донинтурфлот»
отображена на рисунке 1.
Информация о работе Разработка стратегии развития ОАО «Донинтурфлот»