Разработка стратегии развития фирмы в условиях разделения

• неприбыльна;
• не вписывается в стратегическийпплан;
• подвержена более высокомурриску, чем остальные группыккомпании;
• вероятнееввсего, будет процветатъ как самостоятельнаяккомпания.

В российскойппредпринимательской практикерреорганизация в форме разделения и выделения являетсяннаиболее распространенной.

Как свидетельствуетссудебная практика, частопподобные формы реорганизацииииспользуются для вывода наиболеелликвидных активов от возможногоообращения взыскания на них по обязательствам реорганизо-ванного юридического лица (при выделении) или для непропорционального деления активов и пассивов, для достижения тех же целей (при выделении и разделении)7.

Объясняется это отсутствиемккорпоративной этики, порядочности в отношенияхммежду коммерческими структурами, а такжеоотсутствием до последнего времениннадежных законодательных преград дляпподобного рода злоупотреблений.

В результатерреорганизации предприятия в формерразделения реорганизованноеппредприятие прекращает свое существование и сведения о нем исключаются из реестраююридических лиц. В результатерразделения предприятияввозникают как минимум два новыхппредприятия, к которым переходят все права и обязанностиллишенного статуса юридического лица (п.1ст.18 Закона об акционерныхообществах, п.3 ст.58 ГК РФ).

В отличие от разделения приввыделении реорганизуемое акционерное общество не прекращается, не исчезает из гражданскогоооборота, а создает одно или несколькоссамостоятельных акционерныхообществ и передает им часть своихпправ и обязанностей (п.1ст.19 Закона об акционерных обществах, п.4ст.58 ГК РФ)8.

Так же как и в другихфформах реорганизации, решение о реорганизации в формерразделения может приниматься общимссобранием участников исключительно по предложениюссовета директоров (наблюдательного совета) - п.3ст.49 Закона об акционерныхообществах.

Кроме того, советддиректоров (наблюдательныйссовет) должен включитъ в повестку дня общегоссобрания акционеров вопросы о порядке и об условияхрразделения (выделения), о создании новыхообществ (общества), о порядкекконвертации реорганизуемогоообщества в акции создаваемых обществ при разделении; о конвертации акций реорганизуемогоообщества в акции создаваемогоообщества, распределении акций создаваемогоообщества среди акционеров реорганизуемогоообщества, приобретении акций создавае-мого общества самимрреорганизуемым обществом и о порядкеттакой конвертации (распределение, приобретение) - при выделении.

По мнению автора, вопрос о реорганизации в формерразделения должен быть решен общимссобранием акционеров отдельно от остальныхввопросов и предшествоватьррешению этих вопросов. Акционерыддолжны опреде-литъся, желают они подобнойрреорганизации или нет, и если желают, то в какомообществе они видят себя акционерами.

При решении вопроса о реорганизации в формерразделения должна быть известнаррыночная стоимостъ акций реорганизуемогоообщества, произведена независимая оценкарразделяемого или выделяемогоиимущества, подготовленрразделительный баланс, который такжеппредлагается советом директоров (наблюдательнымссоветом) общему собранию акционеров для утверждения.

Общее собраниерреорганизуемого общества принимаетррешение по всем внесенным советомддиректоров (наблюдательнымссоветом) в повестку дня вопросам в соответствии с п.4ст.49 Закона об акционерныхообществах.

Общее собрание акционеровккаждого вновь создаваемогоообщества принимаетррешение об утверждении его устава и образовании его органов.

Функции такогоссобрания схожи с функциями учредительногоссобра-ния при создании обществаппутем учреждения, поэтомупполагаем, что порядокгголосования на общих собраниях акционерныхообществ, создавае-мых путем реорганизации, должен быть установленннормой закона таким же, как и на собранииуучредителей при созданииообщества - путем учреждения.

Защищая права акционеров, которые голосовалиппротив реорганизации или не принималиуучастие в голосовании по этомуввопросу, Закон предусмотрел, что каждый такой акционер долженпполучитъ акции каждого общества, создаваемого в результатерреорганизации (разделении, выделении), предоставляющие те же права, что и акции, принадлежащие ему в реорганизуемомообществе, пропорционально числуппринадлежащих ему акций этогоообщества.

При этом, безусловно, у акционера, голосовавшего по этомуввопросу против реорганизации или не принимавшегоуучастие в голосовании по этому вопросу, имеетсяпправо выбора - либо получить акции создаваемых обществ, либо в соответствии с п.1ст.75 Закона об акционерныхообществах потребовать выкупаообществом принадлежащих им акций.

Сумма уставныхккапиталов акционерных обществ, созданных в результатерразделения, может быть большеууставного капитала реорганизуемогоообщества. Такое превышение возможноттолько за счет:

• средств, полученных от продажирреорганизуемым обществомссвоих ценных бумаг сверх их номинальной стоимости (эмиссионного дохода);
• остатков фонда специального назначения по итогам предыдущего года;
• нераспределенной прибыли;
• средств от переоценки основных фондов.

Естественно, что уставный капитал создаваемого общества (обществ) не должен превышать стоимостъ чистых активов общества (обществ).

Права и обязанности разделяемого общества распределяются между создаваемыми в результате реорганизации обществами в соответствии с разделительным балансом (п.4ст.18 Закона об акционерных обществах).

При реорганизации акционерного общества в форме выделения одного или нескольких обществ к каждому из них переходит часть прав и обязанностей реорганизуемого общества в соответствии с разделительным балансом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение  

Подведем итог всему выше сказанному. Слияние означает переход суммарных операций и активов двух или нескольких компаний под контроль руководства новой компании, находящейся в совместном владении акционеров исходных компаний.

Приобретение означает, что компания получает контроль над другой путем приобретения контрольного пакета акций с правом решающего голоса. Слияния принимают следующие формы: горизонтальная интеграция; вертикальная интеграция; диверсификация.

Противоположной слиянию является операция разделения компании. Ее применение целесообразно при следующих условиях:

• группа компании неприбыльна;
• она не вписывается в стратегический план;
• она подвержена более высокому риску, чем остальные группы компании;
• группа, вероятнее всего, будет процветатъ как самостоятельная компания.

Итогом проведения реорганизации является прекращение существования реорганизуемого юридического лица с переходом его прав и обязанностей ко вновь созданному юридическому лицу.

Гражданским кодексом Российской Федерации установлено, что реорганизация может происходитъ в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Слияние означает объединение двух или более юридических лиц в одно новое. При этом первоначальные юридические лица прекращают свое существование.

При присоединении одно юридическое лицо входит в состав другого. Соответственно, прекращает существование только присоединяемое юридическое лицо.

При выделении от первоначального юридического лица отделяется одно или несколько новых юридических лиц. При этом первоначальное юридическое лицо продолжает существовать.

От выделения следует отличатъ выделение структурного подразделения из состава приватизируемого предприятия, так как оно может иметь иные правовые последствия.

Разделение означает, что первоначальное юридическое лицо прекращает существование, а вместо него создаются два или несколько новых юридических лиц.

При преобразовании юридического лица меняется его организационно-правовая форма.

При этом такие формы реорганизаций как слияние и разделение являются, пожалуй, самыми распространенными.

При слиянии обществ правопреемство является универсальным, то есть к новому обществу в результате реорганизации переходят все права и обязанности реорганизуемых обществ независимо от того, были ли они отражены в передаточном акте. Если после проведения слияния возникают обстоятельства, не отраженные в передаточном акте, то в таком случае предусмотрена солидарная ответственность сторон.

В результате реорганизации предприятия в форме разделения реорганизованное предприятие прекращает свое существование и сведения о нем исключаются из реестра юридических лиц. В результате разделения предприятия возникают как минимум два новых предприятия, к которым переходят все права и обязанности лишенного статуса юридического лица (п. 1ст.18 Закона об акционерных обществах, п.3 ст.58 ГК РФ).

 

 

 

 

Список использованных источников и литературы

1. Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 30.11.1994 №51-ФЗ - Часть 1(принят ГД ФС РФ 21.10.1994)(действующая редакция от 03.07.2013)
2. Бланк И.А.Финансовый менеджмент: учебный курс/И.А. Бланк.- 2-е изд.,перераб. и доп.: Ника-центр, 2010, - 675с.
3. Владимиров И.Г. Слияния и поглощения компаний: характеристика современной волны.Менеджмент в России и за рубежом №1/2012, - 561с.
4. Гавриленко Н.И.,  Ерощев В.Д. Менеджмент:Учебное пособие. - ОАО «Щекинская типография», 2009г, - 345с.
5. Грузинов В.П. «Экономика предприятия», Москва, Банки и Биржи, Юнити., 2010г, - 319с.
6. Дагаев А.А. Менеджмент в России и за рубежом,2012. - №4. – 321с.
7. Клинов Н.Н. Реорганизация и ликвидация юридического лица/-СПб: Питер, 2010. - 160с.
8. Крыжановский В.Г. Реструктуризация предприятия. - М.:Издательство ПРИОР,ИВАКОАналитик, 2009. - 321с.
9. Левенко О.Н. Реорганизация предприятий в современных условиях, - М: - 2012, - 781с.
10. Назаров Д.В.  Реорганизация и ликвидация юридического лица-СПб: Питер,2010. - 160с.
11. Синягин А. Выбор стратегии финансового оздоровления - реструктуризация или инкорпорирование?//Рынок ценных бумаг. - 2009. - №21.
12. Пирогов А.Н. Слияния и поглощения компаний: зарубежная и российская теория и практика.//Менеджмент в России и за рубежом №5/ 2011, - 67с.

 

 

 

1 Владимиров И.Г. Слияния и поглощения компаний: характеристика современной волны. Менеджмент в России и за рубежом № 1/2012, - 561с.

2 Бланк И.А.Финансовый менеджмент: учебный курс/.- 2-е изд., перераб. и доп.: Ника-центр, 2010, - 675с.

3 Владимиров И.Г. Слияния и поглощения компаний: характеристика современной волны. Менеджмент в России и за рубежом № 1/2012, - 561с.

4 Крыжановский В.Г. Реструктуризация предприятия. — М.: Издательство ПРИОР, ИВАКО Аналитик, 2009. - 321с.

5 Левенко О.Н. Реорганизация предприятий в современных условиях, - М: - 2012, - 781с.

6 Пирогов А.Н. Слияния и поглощения компаний: зарубежная и российская теория и практика.// Менеджмент в России и за рубежом №5/2011, - 67с.

7 Е.А. Суханов отметил, что процесс реорганизации таит в себе значительные опасности для кредиторов - контрагентов реорганизуемых юридических лиц. Они могут столкнуться с ситуацией, когда имеющиеся перед ними у юридического лица обязательства после его разделения или выделения окажутся переданными наиболее слабым в имущественном отношении преемникам. См.: Гражданское право: В 2 т. Том 1: Учебник / Отв. ред. проф. Е.А. Суханов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство БЕК, 2012, - 254с.

8 Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 30.11.1994 N 51-ФЗ - Часть 1(принят ГД ФС РФ 21.10.1994)(действующая редакция от 03.07.2013)