Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2012 в 21:24, курсовая работа
Целью данной работы является изучение безопасности и охраны труда в ООО « Сфера», разработка эффективной системы мероприятий по охране труда персонала организации.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
Рассмотрение и раскрытие понятия охраны труда персонала.
Анализ существующей системы охраны труда в ООО «Сфера».
Разработка проектно-практических рекомендаций по охране труда персонала организации. (на примере ООО «Сфера»).
Экономическое и социальное обоснование разработанных проектно-практических рекомендаций по способам улучшения условий труда в организации (на примере ООО «Сфера»).
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………3
РАЗДЕЛ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие «охрана труда»……………………………………………….5
1.2 Правовые и нормативные акты по охране труда………………...….11
РАЗДЕЛ 2 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ООО «СФЕРА»
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Сфера»…………….....18
2.2 Оценка безопасности и охраны труда на предприятии в ООО «Сфера»…………………………………………………………….…………….21
2.3 Недостатки существующей системы охраны труда в ООО«Сфера»…………………………………………………………………….30
РАЗДЕЛ 3 ПРОЕКТНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
3.1 Разработка проектно-практических рекомендаций ПО совершенствованию охраны труда на предприятии ООО «Сфера»…………32
3.2 Обоснование экономической эффективности………………………34
3.3. Обоснование социальной эффективности предлагаемых проектных рекомендаций………………………………………………………………….…37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....39
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА……………………………………………….40
3.Контроль, осуществляемый службой охраны труда.
4.Ведомственный контроль вышестоящих организаций.
5.Государственный контроль инспекциями Госнадзора.
Оперативный контроль осуществляется администрацией на всех уровнях ежедневно в масштабах руководимых ею подразделений. Особая роль при этом принадлежит мастерам и бригадирам, которые осуществляют контроль перед началом работы и на протяжении рабочего дня.
При аттестации рабочих мест наряду с оценкой технического оснащения рабочих мест и их организации проводится анализ их соответствия требованиям охраны труда. В состав аттестационной комиссии входят главные специалисты организации и специалисты службы охраны труда, а в состав аттестационной комиссии участков обязательно входят мастера и бригадиры. По результатам аттестации заполняются карты аттестации рабочих мест. Официальное заключение об оценке условий труда дают органы экспертизы условий труда, министерства труда и социального развития РФ.
В ООО «Сфера» аттестация проводится не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. На предприятии при проведении аттестации издается приказ, в котором определяются сроки и график проведения работ по аттестации.
Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.
Контроль, осуществляемый службой охраны труда, проводится в нескольких формах:
1.Целевые проверки, которые
ставят своей задачей контроль
производственного
2.Обьектом контроля могут быть:
-средства коллективной
защиты в производственных
Контроль проводится в масштабах всей организации.
Комплексные проверки проводятся на одном участке, в цехе. Объектом контроля является оборудование, которое проверяется на соответствие комплексу техники безопасности, установленными стандартами ССБТ.
Ведомственный контроль
проводится в виде целевых и комплексных
проверок производственного
Учет и расследование несчастных случаев на производстве ведется в соответствии с положением о расследовании несчастных случаев на производстве. Условия распространяются на предприятия всех видов собственности.
В соответствии с положением
к учету и расследованию
1.несчастные случаи, которые
привели к необходимости
2.временную или стойкую утрату им трудоспособности
3.либо его смерть.
Которые произошли:
1.на рабочем месте
2.на территории предприятия
3.за территорией предприятия,
но работы выполнялись по
При несчастном случае работодатель обязан:
1.организовать оказание первой медицинской помощи;
2.при необходимости
доставить пострадавшего в
3.организовать формирование комиссии по расследованию;
4.обеспечить сохранность рабочего места или всего места происшествия до начала расследования, если это не угрожает жизни и в последствии не приведет к аварии.
Таким образом, в организации существует чёткая система документации и закрепления существующих правил в нормативно-правовых актах.
2.3 Недостатки существующей системы охраны труда в ООО«Сфера»
В ООО «Сфера» инженером по охране труда создается план мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на год.
План мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на текущий год:
-Организация системы управления промышленной безопасностью;
-Фамилия работника,
ответственного за
-Количество опасных производственных объектов с описанием потенциальных источников опасностей и возможных последствий аварий;
-Выполнение плана
мероприятий по обеспечению
-План мероприятий
по локализации аварий и
-Копии договоров страхования
риска ответственности за
-План проведения контрольно-
-Описание аварий и
несчастных случаев,
-Подготовка и аттестация
руководителей, специалистов и
других работников, занятых на
опасных производственных
После внимательного изучения этого плана, были сделаны выводы, что план недостаточно совершенен, и в нём не хватает нескольких мероприятий.
В ООО «Сфера» инженер по охране труда фактически проходит обучение и проверку знаний по охране труда с периодичностью 1 раз в 24 месяца, тогда как должен проходить не реже 1 раза в 12 месяцев. Главные специалисты предприятия, включая руководителей, обучаются и аттестуются каждые 3 года в специальных учебных центрах.
Средства на обучение выделяются незначительные. Финансирование этой сферы деятельности на данный момент не позволяет в полной мере внедрить все мероприятия, запланированные в данной организации.
Таким образом, можно сделать выводы, что в организации есть недостатки в системе охраны труда, но они не критичны и подлежат корректированию.
Выводы по второму разделу:
закрепления существующих правил в нормативно-правовых актах.
3. Можно сделать выводы, что в организации есть недостатки в системе охраны труда, но они не критичны и подлежат корректированию.
РАЗДЕЛ 3
ПРОЕКТНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
3.1 Разработка проектно-практических рекомендаций ПО совершенствованию охраны труда на предприятии ООО «Сфера»
Анализ информации по исследуемому предприятию показал, что условия труда на предприятии являются более менее безопасными. Но на предприятии 80-90% оборудования является устаревшим, вследствие этого надо повысить технический уровень производства. А именно внедрение новой, прогрессивной технологии, механизация и автоматизация производственных процессов; улучшение использования и применения новых видов сырья и материалов; изменение конструкции и технических характеристик изделий; прочие факторы, повышающие технический уровень производства.
За счет средств Фонда обязательного социального страхования ежегодно поощрять работников перевыполнивших план по заготовке леса, путевками в санаторно-курортные учреждения.
В целях обеспечения наиболее безопасных условий труда, снижения числа случаев травматизма, а так же в целях предупреждения травматизма, провести следующие мероприятия:
На предприятии недостаточно
выделяется средств на мероприятия
по охране труда, хотя в УР финансируются
республиканские программы
Так же, в предыдущей главе были сделаны выводы, что в плане мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на год есть пробелы, и мы решили привнести свои изменения в существующую систему. Стоит добавить следующие мероприятия:
-Оценка готовности работников эксплуатирующей организации к действиям во время аварии;
-Состояние оборудования,
применяемого на опасном
-Освидетельствование
и контрольные испытания опасны
Так как ООО «Сфера»
занимается распиловкой древесины
на дисковой пилораме, то защитой от
воздействия шума является звукопоглощение,
которое достигается облицовкой
помещения звукопоглощающими
Требуется закупка новых индивидуальных средств защиты, разработанных по последним изменениям в ГОСТе.
Таким образом, предложены проектно-практические рекомендации, направленные на улучшение и совершенствование системы охраны труда на ООО «Сфера».
3.2 Обоснование экономической эффективности
На основе предложенных мероприятий, можно произвести расчеты, с целью просчитать экономическую эффективность предложенных шагов по улучшению состояния охраны труда в ООО «Сфера».
Исходя из данных ООО «Сфера» засчитаем потери, связанные с травматизмом и заболеваниями на предприятии за период до внедрения мероприятий и после их внедрения в таблице 1.
Таблица 1. Показатели травматизма
№ п/п |
Наименование показателей |
Ед. изм. |
Обозначение |
До внедр. мероприяттий. |
После внедр. меропритиятий |
Абсолют.изменение |
Темп роста |
1. |
Среднесписочное число работающих |
Чел. |
Жр |
450 |
581 |
131 |
129 |
2. |
Число несчастных случаев |
Ед. |
Nт |
3 |
2 |
-1 |
66 |
3. |
Число дней нетрудоспособности |
Дн. |
Дт |
192 |
78 |
-114 |
41 |
4. |
Показатель частоты травматизма |
Ед. |
Пч=Nт/Жр*1000 |
6,7 |
3,4 |
-3,3 |
51 |
5. |
Показатель нетрудоспособности |
Дн. На 1000чел |
Пч=Дт/Жр*1000 |
427 |
134 |
-293 |
31 |
6. |
Показатель экономической тяжести травматизма |
Тыс. руб. |
Пэт=Дт(Nт |
48,0 |
43,5 |
-4,5 |
91 |
7. |
Показатель тяжести травматизма |
Дн. |
Пт=Дт/Nт |
64,0 |
39,0 |
-25 |
61 |
8. |
Количество профессиональных заболеваний |
Ед. |
- |
- |
- |
- |
- |