Принципы построения инновационной культуры корпораций

Актуальность выбранной темы заключается в том, что для менеджеров современной деловой России вопросы, связанные с культурой управления предприятием (производством) являются очень актуальными. Те трансформации, которые произошли в экономике России (развитие рынка и рыночных отношений) фактически и привели к смене типов корпоративной культуры. Многие компании, независимо от того, работают ли они в государственном, смешанном или рыночном секторе, рассматривают задачу формирования культуры производства как одну из важнейших, определяющих направление и успех развития бизнеса компании. Многие западные и российские предприниматели пришли к выводу, что процветает та фирма, в которой создан сплоченный коллектив, где отсутствуют иерархические перегородки, где каждый работник заинтересован в общем успехе, ведь от этого зависит его материальное благополучие.

Введение 2
1. Теоретическая часть 4
1.1. Общее понятие и сущность корпоративной культуры управления 4
1.2. Понятие и сущность инновационной культуры управления 6
1.3. Принципы построения инновационной культуры корпорации 8
1.4. Инновационная культура как фактор успешного внедрения инноваций 10
2. Практическая часть 14
2.1 Особенности построения информационной культуры корпорации в условиях финансового кризиса. 14
Заключение. 25
Список использованной литературы. 26