Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Июня 2013 в 19:32, отчет по практике
Магазин «House» - магазин стильной, повседневной и клубной молодежной одежды, продукцией которого является женская и мужская одежда, обувь, а такжк аксессуары. В г. Рязани первый магазин открылся в декабре 2005 года.
Предметом деятельности магазина соответственно является продажа одежды.
Приоритетные цели м-на «House» в основных функциональных областях:
извлечение прибыли;
продолжение существующих и поиск новых деловых связей;
совершенствование и расширение ассортимента;
расширение магазинов по городам России;
развитие профессиональных навыков среди сотрудников;
повышение качества общего менеджмента.
3. Выявлено, что численность персонала по сравнению с прошлым годом осталась неизменной. В связи с возросшей конкуренции расширение коммерческой организации было остановлен на неопределенный срок.
- возрастная структура – велика доля (54%) наиболее активного персонала (20-25 лет), мала доля (11%) персонала в возрасте от 35 лет. Рассмотрев данные факторы можно говорить о том, что средний возраст персонала (27 лет).
- стаж работы – здесь следует отметить очень низкий уровень (19%) персонала (стаж более 5 лет), что вместе с высокой долей (39%) персонала со стажем работы менее 1 года говорит о стабильном положении организации.
- образовательный уровень – общий образовательный уровень персонала организации следует признать достаточно высоким, но если взять выборку по служащим, то здесь образовательный уровень немного ниже.
Следовательно,
стоит обратить пристальное
- структуризация по полу – половая структура персонала наиболее характерна для данной отрасли. В среде служащих наблюдается относительно высокая доля женщин (86%).
Подпись студента
_____________________
(ФИО)