Отчет о практики в администрации Советского района города Нижнего Новгорода в секторе по делам молодежи

 

Оглавление 

Введение…………………………

План прохождения  практики………………………..

1.Положение об отделе культуры, спорта и молодежной политики администрации Советского района города  Нижнего Новгород. Общие положения…………………………………

2.Основные задачи………………………

3.Функции отдела……………………..

4.Права………………………….

5.Ответственность………………..

6.Взаимодействие………………………

7.Общие понятия администрация………………………….

8.Структура администрации……………………………………………..

9.Полномочия администрации……………………………………

10.Характеристика структурных  подразделений……………………..

Заключение……………………..

Список используемой литературы…………………..

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение 

С 23 июня по 23 июля 2012 года проходила производственную практику в администрации Советского района города Нижнего Новгорода в секторе по делам молодежи.

Практика  является важнейшим элементом учебного процесса.

Она обеспечивает расширение и закрепление знаний ,полученных при изучении теоретических дисциплин ,овладение навыками практической работы, приобретение опыта работы в трудовом коллективе. Прохождение практики является одним из важнейших  этапов обучения студента.

 Цель  практики-закрепить и расширить теоретические и практические знания по информационным технологиям и экономическим дисциплинам, применять их при решении конкретных задач, развивать навыки ведения самостоятельной работы.

Основными задачами производственной практики является:

• Закрепление и углубление  теоретических знаний по прослушанным за все время обучения дисциплинам и специальным курсам;
• Приобретение студентами навыков практической работы;
• Извлечение и структурирование знаний конкретной предметной области в зависимости от базы прохождения практики;
• Совершенствование навыков использования инструментальных средств информационных технологий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

План прохождения практики

Ознакомиться  с организационно-управленческой структурой муниципального учреждения , с правилами охраны труда, техникой безопасности, эксплуатацией технических средств.

Ознакомиться  с нормативно- правовыми документами муниципального учреждения : положение, регламент, кодекс и др.

Принимать и  передавать телефонограмм . Подготавливать образцы документации.

Помогать  при необходимости  в подготовке  деловой документации ее оформление и языковая обработка.

В ходе прохождения  ознакомительной  практики  я  ознакомилась с работой одела  кадров, научилась пользоваться факсом ,компьютерной техникой(принтер, ксерокс),оформлять личные дела сотрудников, ознакомилась с делопроизводством отдела

Участвовать  в проверках несанкционированных  автостоянок.

Осуществить мониторинг наличия современных  коммуникационных технологий  в  организации: обратить особое внимание  на использование компьютеров с программным обеспечением, доступ в Интернет, формирование адресной сети электронной почты, наличие веб-сайта и др.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Положение

Об отделе культуры, спорта и молодежной политики администрации Советского района города  Нижнего Новгорода

 

 

Общие положения

 

  1.1. Отдел   культуры, спорта и молодежной  политики является  самостоятельным  структурным подразделением администрации  Советского района  и подчинен  в своей  деятельности  непосредственно  заместителю главы администрации  по социальным вопросам.

1.2. Отдел  культуры, спорта и молодежной  политики возглавляет начальник,  назначаемый на должность и  освобождаемый от должности приказом  главы администрации района по  представлению заместителю главы  администрации Советского района, по согласованию с директором  Департамента культуры г.Нижнего Новгорода.

1.3. Правовую  основу деятельности отдела  культуры, спорта и молодежной политики  составляют Конституция  Российской  Федерации,  федеральное и областное  законодательство, правовые акты  органов местного самоуправления  города Нижнего Новгорода, решения   главы администрации Советского  района, а также настоящее Положение.

2. Основные задачи

В  целях  обеспечения конституционного права  жителей Советского района на культурную деятельность, проведение в жизнь  принципов государственной культурной и информационной политики, культурной и информационной политики органов  местного самоуправления, а также  информационного отражения деятельности администрации в средствах массовой информации отдел   культуры, спорта и молодежной политики обеспечивает решение следующих основных задач:

2.1. Содействие  социальному, культурному, духовно-нравственному,  гражданско-патриотическому развитию  молодежи.

2.2. Укрепление  и развитие взаимодействия и  сотрудничества органов местного  самоуправления с творческими  коллективами, учреждениями культуры, общественными и  культурными  организациями, осуществление   совместных проектов  развития  и сохранения культуры.

2.3. Консолидация  творческих  устремлений профессиональных  и  самодеятельных коллективов  района и духовных потребностей  населения района, стимулирование  развития всех видов и жанров  современной культуры и искусства.

2.4. Поддержка  талантливой молодежи,  формирование  и развитие кадрового потенциала.

2.5. Социальная  поддержка работников культуры  района.

2.6. Укрепление  материально-технической и финансовой  базы учреждений культуры  района.

2.7. Участие  в осуществлении проектов городского, областного,  межрегионального и  международного  сотрудничества, укрепление  авторитета районного культурного  потенциала в городе, области,  стране и за рубежом.

2.8. Информирование  населения (жителей города) через  средства массовой информации  о деятельности администрации  Советского района г.Нижнего Новгорода и ее структурных подразделений о политической, экономической деятельности района и социально-культурной политике.

3. Функции отдела

В соответствии с вышеизложенными  задачами  отдел культуры, спорта и молодежной политики осуществляет следующие функции:

3.1. Укрепление  и развитие  взаимодействия и  сотрудничества органов местного   самоуправления с творческими  коллективами, учреждениями культуры, общественными, культурными организациями,  осуществления совместных проектов  развития и сохранения культуры.

3.1.1. Формирование  ежегодных и  долгосрочных  программ развития и сохранения  культуры района, участие в реализации  городских и областных программ.

3.1.2.Выработка  предложений для органов местного  самоуправления по вопросам культуры  района.

3.1.3. Содействие  подготовке, обучению и повышению  квалификации руководящих работников  подведомственных учреждений культуры.

3.1.4. Создание  и распространение в установленном  порядке  информации по проблемам  культуры района в любых формах, включая печать и другие средства  массовой информации.

3.1.5. Организация  и проведение общерайонных мероприятий в области культуры (смотров, фестивалей, конкурсов, выставок).

3.1.6. Разработка  методических пособий и рекомендаций  по внедрению новых форм работы  в области организации досуга  населения.

 

3.2. Для обеспечения широкого доступа всех социальных слоев населения к ценностям культуры района:

3.2.1. Содействие  сохранению и развитию сети  организаций и образовательных   учреждений культуры.

 

3.2.2. Поддержка   деятельности  учреждений и организаций  культуры, направленной на работу  со слабо защищенными слоями  населения, благотворительной деятельности.

3.2.3. Содействие  участию общественных объединений  в проведении праздничных   мероприятий, посвященных памятным  датам.

3.3. Для консолидации  творческих сил профессиональных  и самостоятельных коллективов   района, стимулирования развития  всех видов и жанров современной  культуры.

3.3.1. Поддержка  и широкое вовлечение в   культурную жизнь района творческих  коллективов, творческих деятелей  и талантливой молодежи.

3.3.2. Взаимодействие  со  средствами  массовой информации  в  освещении  культурной  жизни района.

3.3.3. Поддержка  и развитие детского творчества.

3.4. В целях социальной  поддержки работников культуры  района.

3.4.1. Содействие  в решении социально-бытовых проблем,  работников сферы культуры.

3.4.2. Содействие  совершенствованию системы обучения  и повышению квалификации работников  муниципальных организаций и  учреждений культуры района.

3.5. Для обмена  опытом и развития культурного  сотрудничества на уровне города, области, регионов, страны.

3.5.1. Формирование  целевых программ поддержки творческих  работников и коллективов по  обмену и сотрудничеству.

3.5.2. Содействие  участию творческой молодежи  и творческих коллективов в  межрегиональных, международных,  всероссийских и других конкурсах,  фестивалях, выставках.

3.6. Для укрепления  материально-технической и финансовой  базы подведомственных учреждений  культуры.

3.6.1. Разработка  и представление в администрацию  района проектов, планов развития  сети подведомственных учреждений  культуры, организаций и учебных  заведений и смет на их содержание.

3.6.2. Принятие  мер по укреплению материально-технической  и финансовой базы подведомственных  учреждений культуры района.

3.6.3. Осуществление  контроля за финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных учреждений культуры.

3.6.4. Разработка  и представление на рассмотрение  администрации района предложений   по строительству, реконструкции  и ремонту зданий и помещений  подведомственных учреждений культуры  района, осуществление контроля за выполнением указанных работ.

3.7. Для информирования  населения района о деятельности  администрации Советского района  г.Нижнего Новгорода и ее структурных подразделений в сфере политической,  экономической, социально-культурной политики района.

3.7.1. Обеспечение  связи  администрации, ее  структурных   подразделений со средствами  массовой информации и представление  им сведений, касающейся деятельности  администрации.

 

3.7.2. Осуществление  подготовки и распространения  в СМИ  информации видео,  фото и аудиоматериалов, связанных  с деятельностью района.

3.7.3. Анализ  и обобщение материалов печати  и других СМИ города Нижнего   Новгорода, Нижегородской области  и региона о деятельности администрации  района.

3.7.4. Создание  и пополнение систематизированного  фонда аналитических, статистических  и иных печатных материалов, прошедших  в средствах массовой информации  по основным направлениям деятельности  районной администрации.

4. Права

Для выполнения возложенных на него функций отдел  вправе:

4.1. Запрашивать  и получать от структурных  подразделений администрации района  и подчиненных им служб, информацию  и документы, необходимые для  выполнения задач, возложенных  на отдел.

4.2. Созывать  совещания руководителей муниципальных  и ведомственных учреждений культуры  по вопросам, входящим в компетенцию  отдела.

4.3. Передавать  в установленном порядке информацию  общественным объединениям, средствам  массовой информации.

4.4. Привлекать  в установленном порядке, в  том числе на договорной основе, специалистов для решения задач,  возложенных на отдел.

4.5. Осуществлять  методическую помощь и координацию  действий  подведомственных учреждений  культуры района.

4.6. Представлять  интересы района в организациях, учреждениях, предприятиях по  вопросам, относящимся к компетенции  отдела.