Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2013 в 16:43, курсовая работа
Цель работы –заключается в создании дополнительных условий по систематизации и усовершенствования менеджмента в сфере социальной сферы Кировской области.
В соответствии с этой целью были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты социального управления;
- проанализировать информационное обеспечение деятельности социальной сферы Кировской области;
- разработать технологию решения социальных проблем;
- исследовать внедрение перспективных идей;
- устойчивое финансовое обеспечение социальной сферы;
- кадровое обеспечение.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ 5
1.1. Сущность, роль и место социальной сферы 5
1.2. Анализ менеджмента в сфере социальной защиты населения. 10
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ) 17
2.1. Структура и организация органов социальной защиты населения в Кировской области 17
2.2. Анализ социальных показателей в сфере социальной защиты населения в Кировской области 21
2.3 Основные проблемы в сфере социальной защиты населения Кировской области 30
3 ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 33
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию работы КОГУ «УСЗН в городе Кирове» 33
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ 46
Приложения 49
В состав департамента входят обладающие правами юридического лица 40 управлений (отделов) социальной защиты населения в муниципальных образованиях (далее – территориальные органы социальной защиты населения в муниципальных образованиях), которые осуществляют на территории муниципального образования социальную поддержку и курируют социальное обслуживание населения.
В ведении департамента находятся 3 дома-интерната общего типа для престарелых и инвалидов, 11 психоневрологических домов-интернатов для взрослых, 1 психоневрологический интернат для детей, 9 специализированных учреждений социального обслуживания, 18 центров социальной помощи семье и детям, 25 комплексных центров социального обслуживания населения, 2 центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, 2 центра реабилитации для детей с ограниченными возможностями, 1 центр психолого-педагогической помощи населению
Функции Департамента социального развития заключаются в осуществлении проведения государственной социальной политики и управление в сфере социальной поддержки, социального обслуживания населения области и соответствуют стратегическим целям социально-экономического развития Кировской области на среднесрочную перспективу, утвержденным распоряжением Правительства области от 10.04.2006 № 151 «О прогнозе социально-экономического развития Кировской области на 2008 год и на период до 2011 года» в части, обеспечения социальной поддержки населения (социально уязвимых слоёв), обеспечению потребности в информации, образовании, повышению обеспеченности услугами социальной инфраструктуры, для реализации главной цели – повышения уровня и качества жизни населения.
Исходя из стратегической цели регионального развития, департамент социального развития Кировской области в своей деятельности обеспечивает достижение следующих целей:
Управление
по социальным вопросам (далее –
УСЗН) входит в структуру администрации
муниципального образования «Город
Киров и подчиненная ему террит
Для социального обслуживания населения всеми видами социальных услуг УСЗН имеет в своей структуре следующие учреждения:
1) муниципальное учреждение: «Муниципальный центр социального обслуживания населения г. Кирова»;
3) муниципальное учреждение «Центр помощи семье и детям «Лада»;
4) дом -интернат для пожилых;
5) городское отделение дома-
Действующая сеть учреждений отрасли соответствует по наименованиям номенклатуре учреждений (подразделений) социальной защиты, утвержденной приказом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 23.06.1995г. № 60 [9].
Основными задачами и функци
Информация о работе Особенности менеджмента в социальной сфере