Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2014 в 17:29, курсовая работа
Постоянное совершенствование и изменения под воздействием внешней среды, а именно, новых потребностей потребителей, развития технологий, нововведений конкурентов, это – необходимое условие выживания компании на рынке. Топ-менеджерам организации регулярно приходится принимать решения по совершенствованию и развитию компании, внедрению инноваций. Поэтому каждому менеджеру необходимо иметь навыки анализа деятельности организации, уметь выявлять ее проблемы, находить пути решений и обосновывать эффективность от реализации этих решений.
1. Аналитическая часть 3
1.1. Краткая характеристика организации 3
1.2. Характеристика операционной системы организации. 4
1.3. Характеристика системы (процесса) управления операциями 5
2. Научно-методическая часть 9
2.1. Анализ бизнес-процессов организации 9
2.2. Сервисный план 11
3. Проектная часть 19
3.1. Предложение по совершенствованию выполнения основного бизнес-процесса в организации 19
3.2. Мероприятия по внедрению 19
3.3. Проект реализации мероприятий 20
3.4. Экономическое обоснование целесообразности предлагаемого решения 20
Заключение 23
Список использованной литературы 24
Министерство образования и науки РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Государственный Университет Управления
Институт управления в промышленности, энергетике и строительстве
Кафедра управления в машиностроении
Специальность: Стратегический менеджмент
Форма обучения: очная
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
по учебной дисциплине «Управление операциями»
на тему: «Организация внедрения в производство новой услуги на примере службы такси ООО «Такси Пилот»»
Выполнила:
Студентка группы СМ 4-1 _________ Ким А. Г.
Руководитель проекта:
Ассистент
Москва — 2013 г.
1. Аналитическая часть 3
1.1. Краткая характеристика организации 3
1.2. Характеристика операционной системы организации. 4
1.3. Характеристика системы (процесса) управления операциями 5
2. Научно-методическая часть 9
2.1. Анализ бизнес-процессов организации 9
2.2. Сервисный план 11
3. Проектная часть 19
3.1. Предложение по совершенствованию выполнения основного бизнес-процесса в организации 19
3.2. Мероприятия по внедрению 19
3.3. Проект реализации мероприятий 20
3.4. Экономическое обоснование целесообразности предлагаемого решения 20
Заключение 23
Список использованной литературы 24
ООО «Такси Пилот» - один их ведущих операторов корпоративного такси. Юр. адрес 117342, г. Москва, ул. Островитянова, д. 43. Служба Такси Пилот работает с 1995 года и является одной из самых популярных. Автопарк состоит из собственных и привлечённых автомобилей. На линии, в зависимости от дня и времени суток, свободны от 1700 до 2100 такси.
Такси Пилот – это официальное такси сегмента эконом. Такси работает по тарифу "эконом" на комфортных иномарках (Октавиа, Теана, Камри, Суперб, Мондео) среднего и большого D класса не старше 4-х лет. Все до единого, автомобили имеют боковые и фронтальные подушки безопасности.
Такси пилот также обслуживает юридические лица. Одновременно может быть подано до 20 автомобилей (по договору с юр. лицом). В числе корпоративных клиентов службы аэропорты Домодедово, Шереметьево, Внуково, компании РЖД, Газпром, Аэрофлот, Икеа, Ростелеком, Сбербанк, Банк Москвы, МТС, Пепси, Нестле и др.
Принято считать, что
порядка 80-90 % московского рынка в
стоимостном выражении
К числу ведущих операторов московского
рынка относятся Новое Желтое Такси, Элекс-Полюс
Такси, Taxi-956, Москэб, Такси-Пилот, XXL-TAXI,
Такси Клаксон, Такси-Club, Такси Бистро,
Такси Club, Такси 232, Такси Шансон, Такси
Миледи, Народное такси, Такси Серебряная
миля, Такси Ностальжи, Такси Новая Волна,
Автооператор, каждый из которых занимает
порядка 2-3 % московского рынка.
В качестве своих конкурентных преимуществ компания выделяет три отличия от других служб такси: низкий тариф, отсутствие скрытой наценки и тарифной лжи.
«Такси Пилот» предлагает широкий спектр услуг:
Операционная система
Перерабатывающая подсистема осуществляет деятельность, непосредственно связанную с превращением исходных ресурсов в услугу, поставляемую во внешнюю среду. В «Такси Пилот» перерабатывающая система осуществляет транспортные перевозки физических и юридических лиц, а также курьерские услуги и проч. К перерабатывающей подсистеме относятся диспетчерский отдел и штат водителей.
Подсистема обеспечения не связана напрямую с предоставлением услуги для внешней среды, но выполняет необходимые функции обеспечения перерабатывающей подсистемы. В нашей организации к ней относятся ремонтная служба, отдел снабжения, отдел охраны.
Подсистема планирования и контроля получает информацию из внешней и внутренней сред организации и выдает решение, как именно должна работать перерабатывающая подсистема. В организации «Такси Пилот» эту подсистему представляют отдел кадров, планово-экономический отдел.
Перерабатывающую систему организации следует отнести к типу серийного производства, так как клиенты такси обслуживаются индивидуально или небольшими группами, для каждого клиента отдельно подбирается услуга и способ ее предоставления.
Внешняя среда |
Входы |
Операция - оказание услуги |
Выходы |
Внешняя среда |
ресурсы потребляемые |
Потребители | |||
материальные: |
Потенциал организации: |
перевозки физ. и юр. лиц, товаров и проч. |
физ. и юр. лица | |
оф. дилерские сети Pegeot, Ford, Nissan, Audi, Skoda, Citroen, Hyundai в Москве |
автомобили; |
кадровый: | ||
интернет-магазин Exist.ru |
автозапчасти; |
водители высокой технической квалификации, прошедшие обучение | ||
интернет-магазин Комус |
канцелярские принадлежности | |||
финансовые: | ||||
собственные; | ||||
ЗАО «Банк Русский Стандарт» |
заемные |
технологический: | ||
энергетические: |
автопарк (более 2000 машин), офис в центре города, ПО, компьютеры, диспетчерская радиостанция | |||
Мосэнергосбыт |
свет; | |||
МОЭСК |
тепло | |||
информационные: | ||||
МГТС |
телефон, интернет | |||
Рисунок 1- Каноническая модель
Рисунок 2 - Кибернетическая модель
К объекту управления относятся механики, водители, мастера и ремонтные рабочие организации. Субъект управления включает отделы: бухгалтерии, планово-экономический, диспетчерский, снабжения и др., в т. ч. начальников отделов, а также главного директора.
Тип оргструктуры – линейно-функциональная.
Рисунок 4 - Сетевая модель
Рисунок 5 - Пространственная планировка офиса
Таким образом, был
проведен анализ организации ООО «Такси
Пилот»: была дана краткая характеристика
организации, построены модели каноническая
(рисунок 1), кибернетическая (рисунок 2),
иерархическая (рисунок 3), сетевая (рисунок
4), а также пространственная планировка
офиса (рисунок 5).
Основной бизнес-процесс (таблица 1) – индивидуальные перевозки пассажиров или грузов из пункта отправления в пункт следования.
Таблица 1 - Основной бизнес-процесс организации
Бизнес-процесс |
Входящие потоки |
Результат |
Управляющее воздействие |
Перевозка ф. и юр. лиц |
Конъюнктура рынка |
Удовлетворенная потребность: "индивидуальная перевозка пассажира" Группа услуг: "транспортные услуги" Группа клиентов: "прямые клиенты" |
1. Желаемые финансовые показатели |
Внутренние бизнес-процессы (таблица 2): звонок-заявка от клиента на заказ такси, техосмотр автомобилей и др.
Таблица 2 - Внутренние бизнес-процессы организации
Внутренний бизнес-процесс |
Входящие потоки |
Результат |
Управляющее воздействие |
Владелец бизнес-процесса |
Клиент бизнес-процесса |
Бизнес-процесс 1 обработка заявки от клиента |
Информация от внешнего клиента о заказе |
Заказ готов к оформлению |
Финансовые показатели организации |
Диспет-черский отдел |
Водители |
Бизнес-процесс 2 техосмотр |
Информация о поломках автомобилей, установленный график проведения техосмотра |
Автомобили, работающие без перебоев и частых поломок |
Финансовые показатели организации, нормы законодательства РФ |
Ремонтная служба |
Автопарк |
Внешние бизнес-процессы: охраны автопарка, техобслуживание, ремонт, химчистка автомобилей и др.
Форма результата анализа
организационной структуры
Таблица 3 - Результат анализа организационной структуры
Подразделение |
Функция |
Показатель деятельности |
Отдел кадров |
MAX прибыль |
Прибыль |
Бухгалтерия |
MIN затраты |
Затраты |
Планово-экономический отдел |
MIN затраты |
Затраты |
Диспетчерская |
MAX прибыль |
Прибыль |
Гараж |
MIN затраты |
Затраты |
Ремонтная служба |
MIN затраты |
Затраты |
Отдел снабжения |
MIN затраты |
Затраты |
Охрана |
MIN затраты |
Затраты |
Форма результата сопоставления бизнеса и элементов организационной структуры приведена в таблице 4.
Таблица 4 - Участие элементов организационной структуры в осуществлении бизнеса
Подразделение |
Основной бизнес-процесс (перевозка ф. и юр. лиц) |
Отдел кадров |
- |
Бухгалтерия |
- |
Планово-экономический отдел |
- |
Диспетчерская |
+ |
Гараж |
+ |
Ремонтная служба |
+ |
Отдел снабжения |
- |
Охрана |
- |
Рисунок
6 - Сервисный план. Стадия 1 "Предварительные
действия"
Проблемы, возникающие на стадии «Предварительные действия» и пути их решения:
Решение: обзавестись запоминающимся номером, подать рекламу в местных СМИ; разместить баннеры на центральных дорогах, распространить рекламные листовки, дать рекламу в интернете и т.д.
Решение: расчет оптимального количества диспетчеров, сокращение времени обработки заявки диспетчером, внедрение системы автоответа.
Рисунок
7 - Сервисный план. Стадия 2 "Диагностика
проблем"
Проблемы, возникающие на стадии «Диагностика проблем» и пути их решения:
Решение: обучение диспетчеров грамотной работе с «проблемным» клиентом, контроль знаний диспетчеров о местности, переименованных улицах и т.п.
Решение: внедрение системы скидок постоянным клиентам, подбор клиенту машины эконом класса, работающей по более дешевым тарифам.
Решение: обновление автопарка в соответствие с популярными предпочтениями клиентов.