Охрана труда персонала

Заключение

На исследуемом предприятии  провели анализ условий труда, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности появления опасных  факторов, выделение вредных производственных веществ, который показал, что условия  труда, в которых, находятся работники, не всегда соответствуют нормативным, но в целом по предприятию определенного воздействия на здоровье и работоспособность рабочего не оказывают.

Вследствие применения устаревших технологий, изношенности технологического оборудования, улучшение условий труда  работающих возможно только при осуществлении их реконструкции и применение новых, ориентированных на работника средств труда.

Сложившееся положение  дел с обеспечением здоровых и  безопасных условий труда также  во многом связано с тем, что краевые министерства и ведомства, а также местные органы власти ещё недостаточно полно влияют на решение этих проблем, Идет процесс сокращения служб охраны труда. На отраслевом и региональном уровнях не предусмотрено финансирование расходов на охрану труда, а выделение средств на эти цели работодателями идёт в незначительных объемах по остаточному принципу.

Одной из причин такого положения  является существующая система льгот  и компенсаций за работу в неблагоприятных  условиях труда, которая экономически не заинтересовывает работодателя в их улучшении. Необходимый объем капитальных вложений в коренное улучшение условий труда намного превышает те незначительные доплаты, которые   выплачиваются работающим за вредность.

В современных условиях хозяйствования требуется обязательное и немедленное совершенствование всей нормативно- правовой базы по данной проблеме.

Список использованной литературы

1.Конституция Российской  Федерации. - Юрист, 2006.-31с.

2.Трудовой кодекс Российской  Федерации. Официальный текст.  – М.: Норма, 2002.-208с.

3.Федеральный закон  от 21 декабря 1994г. №69-ФЗ «О пожарной  безопасности «//СЗ РФ.-1994.-35.-ст.3649.

4.Федеральный закон  от 17 июля 1999г.№181-ФЗ «Об основах  охраны труда в РФ»//СЗ РФ.-1999.-№29.-ст.3702.

5.Постановление Минтруда  РФ от 6 апреля 2001г.№30 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

6.Постановление Минтруда  РФ от 22 января 2001г.№10 «Об утверждении  межотраслевых нормативов численности  работников службы охраны труда в организациях».

7.Постановление Минтруда  РФ от 14 марта 1997 г.№12 «О проведении  аттестации рабочих мест по  условиям труда».

8.Веснин В.Р.Менеджмент  персонала.- М.: Т.Д. «Элит-2000»,2002.-300с.

9.Пястолов С.М.Анализ  финансово- хозяйственной деятельности предприятия: Учебник.-2-е изд.- М.:Академия,2002.-336с.

10.Савицкая Г.В.Анализ  хозяйственной деятельности предприятия:  Учебник. 2-е изд., исп. и доп.- М.: ИНФРА-М,2003.-344с.

11.Раздорожный А.А.Охрана  труда и безопасность: Учебное  пособие. - М.: Издательство «Экзамен», 2009.-512с..

Приложение 3

Перечень видов нормативно правовых актов по охране труда