Оценка организационной культуры ООО "Автотехника"и её совершенствование

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Июня 2013 в 07:40, курсовая работа

Краткое описание

Организационная структура большинства предприятий бывшего СССР, как правило, формировалась по функциональному принципу, построенному в соответствии с видами работ,выполняемыми отдельными подразделениями. Функциональная структура прекрасно подходила организациям, когда они действовали в условиях стабильной и централизованной экономики. Советская власть внимательно относилась к организационной культуре на предприятиях, так имели место рабочие вечера и праздники, демонстрации и субботники, фирменная одежда и символика. Эти мероприятия связывали людей узами организационного духа и привязывали к своему месту работы.

Содержание

Введение
Глава 1. Концепция организационной культуры
1.1 Понятие организационной культуры и её классификация
1.2 Свойства и функции организационной культуры
1.3 Структура организационной культуры
Глава 2. Формирование организационной культуры
2.1 Роль менеджера в формировании организационной культуры
2.2 Способы формирования и механизмы организационной культуры
2.3 Поддержание и изменение организационной культуры
Глава 3. Оценка организационной культуры ООО "Автотехника"и её совершенствование
Заключение
Список использованной литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

формир. организационной культуры.docx

— 83.01 Кб (Скачать документ)

2. Веснин В.Р.Менеджмент  для всех. М.: Юрист, 2003. – 315 с.

3. Виханский О.С.,Наумов  А.И. Менеджмент: человек, стратегия,  организация, процесс. – М.: МГУ,1998. – 294 с.

4. Иванцевич Дж. М.,Лобанов  А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Юнити, 2001. – 186 с.

5. Кабаченко Т.О.Психология  управления. — М.: Юрайт, 2003. – 348 с.

6. Камерон К., Куинн Р.  Диагностика и изменение организационной  культуры. СПб.: Питер, 2001.

7. Карташова Л.В.,Никонова  Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное  поведение: Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2001. – 220 с. – (Серия "Высшее  образование").

8. Кибанов А.Я.,Захаров  Д.К. Организация управления персоналом  на предприятии. – М.: ГАУ, 1999.–  292 с.

9. Ладанов И.Д.,Практический  менеджмент - М: Ника, 2001. – 195 с.

10. Маслов Е.В.Управление  персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 1999. – 517 с.

11. Менеджмент организации. /Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А.  Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2001. –418 с.

12. Розина И.Н.Особенности  формирование организационной культуры  в современной России.//Вестник  Российской коммуникативной ассоциации. – 2002. - №1. – с. 5-7.

13. Тарасов В.К.Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. – Л., 1989. – 318 с.

14. Томилов В.В.Организационная  культура и предпринимательство  /Учебное пособие. - СПб.:СПбУЭФ, 1994.

15. Травин В.В.,Дятлов В.П.  Основы кадрового менеджмента.  – М.: Дело, 1995. – 294 с.

16. Управление персоналом  организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 1999. – 415с.

17. Уткин Э.А.Управление  персоналом в малом и среднем  бизнесе. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 512 с.

18. Цыпкин Ю.А.Управление  персоналом., М.: ЮНИТИ, 2001. – 441 с.

19. Шейн Э. Х.Организационная  культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002.

20. Холлинг Х.,Кокавеч И.  Оценка профессиональной деятельности. // Иностранная психология т.3.- №5. - 1995. – 451 с.


Информация о работе Оценка организационной культуры ООО "Автотехника"и её совершенствование