Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Января 2013 в 07:28, курсовая работа
Цель курсовой работы - раскрыть процесс мотивации трудовой деятельности в менеджменте.
Задачи работы:
- рассмотреть структуру и факторы мотивационного процесса;
- изучить идеи содержательных теорий мотивации в практики управления;
- показать использование мотивации в практике менеджмента.
Введение
Глава 1. Общая характеристика мотивации как функции менеджмента
1.1. Что такое мотивация
1.2. Структура и факторы мотивационного процесса
Глава 2. Использования идей содержательных теории мотивации в практики управления
2.1. Теория иерархии потребности Маслоу
2.2. Изыскание дополнительных возможностей мотивации работников в организации, используя теорию К. Альдерфера
2.3. Влияние на поведение персонала приоритетных возможностей согласно теории МакКлелланда
2.4. Мотивирующие и демотивирующие факторы, оказывающие влияние на поведение человека по теории Ф. Герцберга
Глава 3. Процессуальные теории мотивации
3.1. Теория ожидания
3.2. Теория справедливости
3.3. Модель Портера - Лоулера
Глава 4. Использование мотивации в практике менеджмента
Заключение
Список используемой литературы
Процесс мотивации раскрывается в теориях, пытающихся объяснить, почему люди готовы осуществлять определенные действия, затрачивая большие или меньшие усилия. Теория ожидания, теория постановки целей, теория равенства и теория партисипативного управления, объясняя то, как следует воздействовать на людей, чтобы побуждать их к результативной работе, дают менеджерам ключ к построению действенной системы мотивирования людей.
Список используемой литературы:
1. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. -- 3-е изд. -- М.: Гардарики, 2003.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи; ЮНИТИ, 2003.
3. Дракер, П. Ф. Задачи менеджмент а в XXI веке : пер. с англ. М.: Вильяме, 2002.
4. Дракер, П. Ф. Практика менеджмент а: пер. с англ. М.: Вильяме, 2000.
5. Котлер Ф. Маркетинг -- менеджмент . - СПб.: Питер Ком, 2005.
6. Казначевская Г.Б. Менеджмент: Уч. пос. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004
7. Кабушкин Н.И. Основы менеджмент а: Уч. - Мн: НПЖ «ФУА», ЗАО «Эканомпресс», 2000
8. Малые предприятия:
ЮНИТИ-ДАНА, 2001
9. Менеджмент: век XX -- век XXI / под ред. О. С. Виханского, А. И. Наумо-ва. М. : Экономисту 2004.
10. Маслоу А. Маслоу о менеджмент е. Самоактуализация. Просвещенный ме-неджмент. Организационная теория : пер. с англ. СПб. : Питер, 2003.
11. Маслоу А. Мотивация и личность. 3-е изд. СПб. : Питер, 2003.
12. Мерсер, Д. ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. - М, 2001.
13. Минцберг, Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации: пер. с англ. СПб. : Питер, 2001.
14. Мескон М.Х. и др.Основы менеджмент а: Уч. - Москва: Дело, 2004
15. Менеджмент / справочник. - М: ИКЦ «Март», 2003
16. Основы менеджмент а: Уч. - М: Триада, Лтд, 2000
17. Пригожий А.И. Нововведения: стимулы и перспективы. - М., 1998.
18. ТатаркшА.И., Суховей А. Ф. Технополисы -- зоны экономичес-кого роста. Екатеринбург: УИФ «Наука», 2004.
19. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Ру-мянцевой, Н.А. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 2005.
20. Управление современной компанией: Учебник/ Под ред. проф. Б. Мильнера (Россия), проф. Ф. Лииса (США). - М.: ИНФРА-М, 2004.
21. Чумак Т.Г. Методы управления предприятием: Лекции. - Волгоград, 2003