Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Сентября 2013 в 15:24, реферат
Руководители всегда осознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию. Однако они понимали, что для этого достаточно простого материального вознаграждения.
Истинные побуждения, которые заставляют отдавать работе максимум усилий, трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Но, овладев современными моделями мотивации, руководитель сможет значительно расширить свои возможности в привлечении образованного, обеспеченного работника сегодняшнего дня к выполнению задач, направленных на достижение целей организации.
Введение………………………………………………………………………...3
Смысл и эволюция понятия мотивации………………………………….. 4
Теория мотивации………………………………………………............. …5
Содержательные теории мотивации……………………………………….7
Процессуальные теории мотивации……………………………………...11
Мотивация и компенсация………………………………………………...15
Заключение…………………………………………………………………….17
Список используемой литературы……………………………………….. …18