Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Января 2013 в 15:51, контрольная работа
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Теоретическая часть
Введение ………………………………….………………………………………………3
1. Сущность мотивации……………………………….…………………………………..4
2. Теории мотивации……………………………………………..………………………7
3. Логика процесса мотивации…………………………………...……………………..11
Заключение…………………………………………………………...…………….…….14
Практическая часть………………………………………………………………………15
Список использованных источников: