Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2011 в 16:12, курсовая работа
Цели и задачи исследования курсовой работы:
- уточнить понятие контроллинга, определив сферу его действия;
- рассмотреть, углубить и закрепить теоретические и методологические вопросы контроллинга;
- рассмотреть инструменты, используемые контроллингом;
- изучить теоретические разработки о контроллинге и зарубежный опыт функционирования системы контроллинга на предприятиях;
- определить возможность использования стратегического и оперативного контроллинга на предприятиях;
- определить особенности внедрения контролинга на предприятии;
Введение
1. Теоретические аспекты контроллинга
1.1 История развития контроллинга
1.2 Предмет и сущность контроллинга
1.3 Цели и задачи контроллинга
2. Методологические основы контроллинга
2.1 Методы и инструменты контроллинга
2.2 Формирование системы контроллинга в организации
2.3 Фазы внедрения контроллинга
3. Внедрение контроллинга на предприятии на примере ОАО «АвтоВАЗ»
3.1 Общая характеристика предприятия
3.2 Анализ системы контроллинга на предприятии
3.3 Рекомендации по внедрению контроллинга
Заключение
Список использованной литературы
срочность
Рис.5 Разделение
задач по важности и срочности
2. Анализ величины в точки убыточности. При этом методе наглядно представляются взаимосвязи между выручкой от продаж, затратами и прибылью.
Все затраты предприятия, связанные с производством и сбытом продукции, можно подразделить на переменные и постоянные.
Переменные затраты зависят от объема производства и продажи продукции.
Постоянные затраты не зависят от динамики объема производства и продажи продукции.
Безубыточность –
такое состояние, когда бизнес не
приносит ни прибыли, ни убытка. Это
выручка, которая необходима для
того, чтобы предприятие получало
прибыль. Ее можно выразить в кол-ве
единиц продукции, которую необходимо
продать, чтобы покрыть затраты,
после чего каждая дополнительная единица
проданной продукции будет
Безубыточный объем продаж и зона безопасности предприятия являются основополагающим показателям при разработке бизнес-планов, обосновании
управленческих решений, оценке деятельности предприятий, определять и анализировать которые должны уметь каждый бухгалтер, экономист, менеджер.
Расчет данных показателей основывается на следующем взаимодействии: затраты – объем продаж – прибыль.
Разность между фактическим безубыточным объемом продаж – это зона безопасности, которая показывает, на сколько процентов фактический объем продаж выше критического, при котором рентабельность продаж равна нулю.
Анализ величины в точке безубыточности используется для:
- определения целевой прибыли;
- для принятия решений об объемах выпуска отдельных видов продукции;
- для устранения контроля ценовой политики;
- для принятия инвестиционных решений;
- для определения критической выручки;
- для определения
финансовой устойчивости
3. Метод расчета сумм покрытия – при этом методе контроллинга с выручки вычитают сначала переменные, а затем постоянные затраты. Это позволяет определить, какая прибыль или какой производственный результат останется у предприятия при продаже изделия по рыночной цене. Прибыль возникает тогда, когда сумма покрытия по всей продажной продукции больше величины постоянных затрат ( см. таблицу 1).
|
Таблица 1
4. Метод расчета инвестиций:
1) Цели инвестиционных расчетов:
- определение выгодности
отдельных инвестиционных
- выбор объектов инвестирования из нескольких вариантов;
- формирование инвестиционных программ;
2) данные, необходимые для инвестиционных расчетов:
- внутренние ( переменные и постоянные издержки, доходы и расходы, рентабельность, ликвидность, производительность, рыночная доля и т.д.)
- внешние (конъюнктура
рынка, технологический
3) методы инвестиционных расчетов.
Оценка отдельных
инвестиционных объектов осуществляется
статистическими и
Статистические методы:
а) метод сравнивания по издержкам; б) метод сравнивания по прибыли; в) метод расчета рентабельности; г) метод расчета амортизации ( срока окупаемости). Динамические методы: а) метод расчета ценности капитала; б) метод расчета внутренней рентабельности.
Инструменты контроллинга.
Теория принятия решений служит для описания и формирования процесса управления, если в качестве главных направлений деятельности руководителей рассматривать планирование, управление и контроль. Планирование занимает в теории принятия решений центральное место и представляет собой регулярно повторяющийся процесс принятия решений. Процессы планирования и контроля за реализацией планов во многом зависят от специфики стиля управления на предприятии и связаны с принятием руководителями на себя определенной ответственности. Поэтому теоретическую базу процесса управления образуют также психология, философия и предпринимательская этика.
Предприятие можно
представить как сверхсложную открытую
социально- техническую систему, связанную
специфическими отношениями с внешней
средой. Чтобы получить прибыль и
достичь других целей, на предприятии
производят блага(товары и услуги) для
удовлетворения спроса со стороны. При
этом элементы потенциала предприятия
( персонал и средства производства)
взаимодействуют с объектами. К
этим действиям относятся процессы,
связанные с получением, переработкой,
передачей и накоплением
- материально- вещественные
потоки
- денежные потоки
- информационные потоки
Рис. 6 Предприятие как подсистема народного хозяйства
Планирование. Процесс принятия решения связанный с будущем называют планированием. Планирование в широком смысле означает принятие на основе систематической подготовки управленческих решений, связанных с будущими событиями и принятием планов.
Главный смысл планирования
состоит в повышении
· целевой ориентации и координации всех событий на предприятии;
· выявления рисков и снижения их уровня;
· разукрупнения и тем самым упрощения процессов;
· повышения гибкости, приспособляемости к изменениям.
Планирование обусловлено анализом и прогнозом, результаты которых содержат соответствующие сравнения предполагаемых воздействий значимых для будущего альтернатив. В стремлении к выявлению лучших альтернатив, целей и способов их достижения проявляется функция оптимизации.
Контроль. Контроль
является продолжением планирования и
сопровождает процесс реализации планов.
Контроль предполагает определение
и документирование фактических
показателей и сравнение их с
плановыми показателями для определения
результатов деятельности. К контролю
относится также сравнение
Контроль включает также комплекс мероприятий по анализу вероятных отклонений от запланированных показателей. Сравнение и анализ стимулируют новые процессы принятия решения, которые в свою очередь инициируют проведение корректирующих мероприятий и обеспечивают долгосрочный обучающий эффект.
Главный смысл контроля заключается в создании гарантий выполнения планов и в общем повышении эффективности управленческого процесса.
Совокупность управленческих решений, принимаемых высшим руководством, часто определяют как политику предприятия. К политическим решениям относятся, прежде всего, решения, связанные с генеральными целями предприятия, выражающими философию предприятия, т.е. общие или согласованные ценностные представления высшего руководства.
Предприятия, внедрившие и применяющие инструментарий контроллинга, получают значительный экономический эффект за счет управления процедур планирования, принятия решений и поступления своевременной информации о собственной деятельности.
2.2
Формирование системы
контроллинга в
организации
Контроллинг, являясь
концепцией системного управления, в
целях обеспечения
Факторы, являющиеся основанием – побудительным мотивом для создания системы контроллинга в организации:
· ухудшение в сравнении с подобным предприятиями экономических показателей;
· появление новых или изменение целей в сложившиеся условиях функционирования;
· отсутствие согласований целей;
· устаревшие методы планирования, калькуляция и анализа, не удовлетворяющие менеджменту предприятия;
· отсутствие методик учета и анализа, несоответствие требованиям как основы для отслеживания деятельности и принятия управленческих решений;
· дублирование или отсутствие некоторых функций, наличие конфликтных ситуаций при их выполнении.
При наличии одного
или нескольких вышеперечисленных
факторов чаще всего имеет место
ряд предпосылок внедрения
Организация:
· плохое представление об организационной структуре предприятия абсолютно большинства работников, в том числе и руководителей предприятия;
· сложная, многоступенчатая система подчинения, имеющая противоречия;
· отсутствие четко определенных областей и уровней компетенции и ответственности руководителей;
· перегруженность отдельных подразделений;
Продукция:
· устаревшие модели продукции;
· несоответствие требованиям современных отечественных и зарубежных рынков по качеству исполнения, дизайну и другим потребительским свойствам;
· плохие перспективы выпускаемой продукции.
Информация о работе Контроллинг, теоретические апекты и методологические основы контроллинга