Концепция управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2013 в 13:20, реферат

Краткое описание

Разработка системы управления персоналом – это целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом.
Эта деятельность заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Технология управления персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров.

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовая.docx

— 86.33 Кб (Скачать документ)

7 Клочкова О. Создание службы персонала "с нуля" // Кадры предприятия. №1.  2002. С.18.

8 Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. М., 2001. С.145.

9 Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. СПб.: Периодика, 1998.

10 Управление персоналом / Под ред. Т.Ю.Базарова. М., 2001

11 Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. СПб., 1997.

12 .   Николаев Д. Мотивация персонала // Кадры предприятия. №11.  2001. С.17-23.

 


Информация о работе Концепция управления персоналом