Информационные технологии в кадровой службе

целью является рассмотрение возможности применения автоматизированных компьютерных систем в работе кадровой службы, организация с их помощью информационных потоков и оптимизация документооборота.
Задачи курсовой работы: изучение унифицированных систем кадровой документации; ознакомление с типологией технических средств системы управления; оценка уровня автоматизации кадровой службы на предприятии.

Введение
1. Технические средства и информация в кадровом менеджменте
2. Комплекс технических средств и информационного обеспечения кадровой службы современной организации
2.1 унифицированные системы кадровой документации
2.2 типология технических средств системы управления персоналом и определения необходимого количества
2.3 развитие информационных технологий в кадровом менеджменте
Заключение
Литература