Анализ внутренней среды организации на примере ООО «ТехноНИКОЛЬ» г.Юрги

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Апреля 2015 в 13:00, курсовая работа

Краткое описание

Самым важным в менеджменте является организация. Каждая организация располагается и работает в среде. Любое действие всех без исключения организаций может быть лишь в том случае ежели, среда дозволяет его воплощение. Внутренняя среда является родником её жизненной силы. Она включает в себе потенциал, нужный для функционирования организации, однако в это же время может создавать некоторые проблемы вплоть до её смерти. Наружная среда является родником, питающим компанию ресурсами.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………..………………….........……………..……….3

Понятие «организация»…………………..………………...……................…5
Переменные внутренней среды организации…….........................………9
Цели …………………………………………….……………..…..……..…9
Структура……………………………………….………………....………12
Задачи …………………………………...…….……………….....…....…14
Технология …………………………………….……………....….………15
Люди…………………………………………….……………….….……..18
Взаимосвязь внутренних переменных …………….………........………21
Анализ внутренней среды…………...……………………................……..22
Анализ применения трудовых ресурсов …………………........…....…..23
Анализ изготовления и реализации продукции……………...........…....25
Анализ рекламной деятельности ……………….…….........…........……30
Анализ денежных результатов ….….…………………………............…35
Swot-анализ ……………………………….………………………........…37
Анализ внутренней среды организации на примере ООО «ТехноНИКОЛЬ» г.Юрги…………………..…........……………….…..…43
Заключение…………….……………………….………..….….….........…..…47
Список использованных источников …......…....................................…… 49

Прикрепленные файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ.docx

— 124.99 Кб (Скачать документ)

3. 3 Анализ рекламной деятельности

Целенаправленное воплощение производственно-сбытовой деловитости компании на базе исследования базара и приспособления к нему изготовления продукции гарантирует самостоятельное структурное подразделение компании — работа маркетинга. Её активность сосредоточивается на решении 4 взаимосвязанных задач:

• организации процесса сотворения конкурентоспособной продукции;

• проведении эластичной расценочный политики;

• организации действенной системы реализована;

• управлении продвижением продуктов на базаре.

Не считая такого, маркетингу отводится водящая роль в определении требований, предъявляемых к качеству продукции, жизненному циклу продукта.

Единственный подход к решению рекламных задач обеспечивают скоординированные целевые установки компании в области реализации продукции, задаваемые важными экономическими показателями - объемом продаж, массой прибыли, уровнем рентабельности, размером рыночной части предприятия и т. п. Для их заслуги разрабатывается и проводится рекламная политика. Её базу сочиняют цели маркетинговой деловитости компании.

Формулирование целей маркетинга целенаправленно начинать с уточнения главных ценностей компании на рынке производимой продукции. Для этого нужно ответствовать на разряд личных вопросов, какие подсобляют отметить главные ориентиры производственно-хозяйственной деловитости предприятия в создавшихся рыночных критериях:

1. Какие конфигурации произошли на базаре производимой продукции ?

Заполучить протест на этот вопрос разрешено на базе ревизии процесса реализации продукции и способов маркетинга. Нужно более точно определить:

• изменился ли базар сообразно размеру, структуре, географическому расположению и нраву реализации продуктов;

• появились ли ниши на базаре и употребляются ли они;

• что решают соперники и что в их деловитости различается от деловитости анализируемого компании;

• как поменялось расположение частей базара меж предприятиями;

• насколько буквально популярны потребности клиентов;

• соответствует ли рекламная активность компании действительно существующему рынку.

Более точно определить конфигурации, происшедшие на базаре, несомненно поможет общественная черта частей рекламной среды предприятия.

2. В каком направленности обязано раскручиваться предприятие ?

Протест на этот вопрос нужно приступить с формулировки общих целей компании на ближайшую перспективу. В результате нужно обладать точное понятие о том:

- в чем состоят ценности развития и какой-никакой разряд деятельности в общей квалификации компании исполняет роль:

а)главного, приносящего главную массу заработка;

б)более обещающего с точки зрения вероятных  
инвестиций;

в)буфера при непредвиденных ухудшениях критерий  
деловитости сообразно иным фронтам;

г)кандидата на постепенное поворачивание;

- на какие условия реализации(объемы продаж, ассортимент, условия оплаты и др. )нужно направлять маркетинг компании;

- на базе какого типа стратегии обязана выстраиваться рекламная активность (насыщение рынка, формирование базара и его модифицирование, разработка новейших продуктов, диверсификация).

- схожих на приемы соперников. Это принуждает находить новые, уникальные пути выделения собственной продукции и приносит на базар обилие. Имитация - погибельный путь при реализации предоставленной стратегии.

Совместно с тем, как указывает эксперимент, одновременное внедрение нескольких методик дифференциации может привести к попытке изготовить"все для всех", то имеется перейти на путь унификации и, таковым образом, попортить стиль, который формирует начинание на базаре. Более обычное направление применения стратегии дифференциации состоит в концентрации усилий на одном из мотивов покупки продукции потребителями и развитии собственных способностей с целью наиболее совершенного и высококачественного ублажения специфических потребностей.

Стратегия сегментирования рынка

Ежели выставленные больше стратегии конкуренции базируются на обслуживании только базара, то стратегия сегментирования ориентирована на снабжение превосходств над соперниками в обособленном и нередко единственном секторе базара, выделяемом на базе географического, психографического, поведенческого либо демографического принципов. Главная мысль стратегии содержится в том, что фирма может обслуживать собственный узенький целевой рынок наиболее отлично, чем соперники, какие рассредоточивают свои ресурсы на всем базаре. В итоге формируется привилегия над конкурентами или дифференциацией продуктов на базе наиболее полного ублажения нужд целевого рынка, или методом достижения наименьших издержек при обслуживании выбранного сегмента.

Следственно, не преследуя цели снабжения лидерства в понижении себестоимости и/или дифференциации продукции на всем базаре, начинание, основываясь на рыночных тенденциях, добивается таковых итогов в целевом секторе. Имея низкую первоначальная стоимость продукции либо предлагая большущий выбор продукции для конкретного, к примеру, географически обособленного сектора, начинание охраняет себя от противодействий со стороны компаний, использующих остальные стратегии конкуренции.

Стратегия внедрения новшеств

Нынешний вселенской эксперимент конкуренции надежно обосновывает, что безусловное большая часть монополий, образовавшихся в крайнее время, появилось на складе открытий, изобретений и остальных новшеств, позволивших сотворить новейший, по этого безызвестный базар с широкими способностями и перспективой ускоренного роста. Инновационные фавориты в авто, авиационной, электротехнической и электронной индустрии появились из маленьких пионерных компаний. Крайние десятилетия подтвердили эту регулярность в области изготовления компьютерной техники, разработки программного снабжения, сотворения особых видов вооружения.

Компании, придерживающиеся стратегии внедрения новшеств, не связывают себя необходимостью уменьшать первоначальная стоимость производимой продукции, размежевать её либо упражнять определенный сектор базара, а концентрируют стремления на розыске принципиально новейших ,действенных технологий, проектировании нужных, однако безызвестных по сих времен видов продукции, способов организации изготовления, приемов стимулирования реализована и т. п. Основная мишень - обогнать соперников и единовластно взять в долг рыночную нишу, в каком месте конкуренция отсутствует либо ничтожно малюсенька. Сообразно понятным факторам схожая революционизация базара является источником огромных размеров продаж и сверхприбыли, но в большинстве случаев (8 из 10) кончается банкротством в следствии неготовности рынка усмотреть новшества, технической либо технологической не доработанности новейшего изделия, занятости каналов распределения, не имения эксперимента тиражирования нововведения и остальных обстоятельств. Большущий риск следования предоставленной стратегии, изъясняемый высочайшей ступенью неопределенности её итогов, сравним с венчурным риском, что удерживает почти все компании от квалификации в этом коммерциале.

Стратегия безотлагательного реагирования на  
потребности рынка

Присутствие платежеспособного спроса на определенный разряд продукции только в теории автоматически формирует его предложение. На практике большая часть компаний не в состоянии учиться деловитостью, не соответственной их профилю.

В различие от таковых компаний компании, реализующие стратегию безотлагательного реагирования на потребности базара, нацелены на очень скорое ублажение появляющихся потребностей в разных отраслях предпринимательства. Главный принцип поведения - отбор и осуществление проектов, более рентабельных в текущих рыночных критериях. Компании, нацеленные на скорое реагирование, готовы к безотлагательной переориентации изготовления, изменению его масштабов с целью получения наибольшей прибыли в маленький просвет времени, невзирая на высочайшие удельные издержки, определяемые отсутствием какой-нибудь квалификации собственного изготовления.

Большая часть современных компаний, имеющих широкую номенклатуру издаваемой продукции и/или разные сферы бизнеса, сразу употребляют некоторое количество стратегий конкуренции дляразных групп продуктов, регионов либо периодов собственного развития. Основной аспект выбора стратегии - приспособление собственных способностей к конкретным условиям базара. В этом значении выставленные подходы являются общеэкономической основой, на которой основывается практическая рекламная служба.

3. 4 Анализ денежных результатов

Денежные итоги деловитости компании характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Выручка компании получают главным образом от реализации продукции, а еще от остальных видов деловитости(сдача в аренду главных фондов, коммерческая активность на фондовых и денежных биржах и т. д. ).

Выручка - это дробь незапятнанного заработка, созданного в процессе изготовления и реализованного в сфере обращения, который конкретно получают компании. Лишь опосля реализации продукции незапятнанный заработок принимает форму прибыли. Количественно она представляет собой разность меж выручкой(опосля уплаты налога на добавленную цену, акцизного налога и остальных отчислений из выручки в экономные и не бюджетные фонды)и совершенной себестоимостью реализованной продукции. Означает, чем более начинание реализует рентабельной продукции, тем более получит прибыли, тем лучше его финансовое положение. Потому денежные итоги деловитости следует учить в узкой связи с использованием и реализацией продукции.  
Размер реализации и размер прибыли, степень рентабельности зависят от производственной, снабженческой, сбытовой и коммерческой деловитости компании, по другому разговаривая, эти характеристики охарактеризовывают все стороны хозяйствования.

Главными задачами разбора денежных итогов деловитости являются:

систематический контроль за исполнением планов реализации продукции и получением прибыли;

• определение воздействия как беспристрастных, так и субъективных факторов на размер реализации продукции и денежные итоги;

• выявление запасов роста размера реализации продукции и суммы прибыли;

• оценка работы компании сообразно применению способностей роста размера реализации продукции, прибыли и рентабельности;

• разработка мероприятий сообразно применению выявленных запасов.

В разборе состава и динамки балансовой прибыли употребляются последующие характеристики прибыли:

балансовая выручка, выручка от реализации продукции, работ и услуг, выручка от иной реализации, денежные итоги от вне реализационных операций, налогооблагаемая выручка, незапятнанная прибыль.

Балансовая выручка подключает денежные итоги от реализации продукции, работ и услуг, от иной реализации, финансы и затраты от вне реализационных операций.

Налогооблагаемая выручка представляет собой разность меж балансовой прибылью и суммой налога на недвижимость, прибыли, облагаемой налогом на заработок (сообразно ценным бумагам и от долевого роли в общих предприятиях), прибыли, приобретенной сверхпредельного уровня рентабельности, изымаемой вполне в бюджет, издержек, учитываемых при исчислении льгот сообразно налогу на выручку.

Чистая выручка - это та выручка, которая остается в постановлении компании опосля уплаты всех налогов, экономических санкций и отчислений в благотворительные фонды.

В процессе разбора нужно выучить состав балансовой прибыли, её структуру, динамику и исполнение плана за отчетный год. При исследовании динамики прибыли следует учесть инфляционные причины конфигурации её суммы. Для этого выручку корректируют на средневзвешенный индекс роста цен на продукцию компании в среднем сообразно ветви, а издержки сообразно реализованной продукции убавляют на их прирост в итоге повышения цен на потребленные ресурсы за анализируемый период.

3. 5 SWOT-анализ

Внутренняя среда как бы вполне пронизывается организационной культурой, которая этак же, как перечисленные выше срезы, обязана подчиняться самому суровому исследованию в процессе анализа внутренней среды организации.

Организационная цивилизация может содействовать тому, что организация выступает мощной, стабильно выживающей в конкурентно способной борьбе структурой. Однако может существовать и так, что организационная цивилизация ослабляет компанию, не давая ей удачно раскручиваться в том случае, ежели она владеет высочайший технико-технологический и денежный потенциал. Особенная значимость разбора организационной структуры для стратегического управления состоит в том, что она не лишь описывает дела меж людьми в организации, однако и оказывает мощное воздействие на то, как организация сооружает родное взаимодействие с наружным окружением, как относится к собственным покупателям, какие способы избирает для ведения конкурентно способной борьбы. Так как организационная цивилизация не владеет очевидно выраженного проявления, то её трудно учить. Но имеется некоторое количество устойчивых моментов, какие принципиально прояснить для такого, чтоб пробовать сориентировать на те слабенькие и мощные стороны, какие организационная цивилизация придает организации.

Для такого чтоб удачно прогонять в долгосрочной перспективе организация обязана предсказывать то, какие тяжело имеют все шансы появиться на её пути в будущем, и то, какие новейшие способности имеют все шансы раскрыться для нее. Потому стратегическое управление, уча наружную среду, сосредоточивает интерес на выяснении какие опасности и какие способности скрывает в себе наружная среда.

Чтоб удачно управляться с опасностями и эффективно применять способности, никак не довольно лишь 1-го познания о их. Разрешено ведать об опасности, однако не обладать способности конфронтировать ей и тем самым потерпеть проигрыш. Еще разрешено ведать об раскрывающихся новейших способностях, однако не владеть потенциалом для их применения и, следственно, не суметь их применять. Мощные и слабенькие стороны внутренней среды организации в таковой же мерке, как опасности и способности, определяют условия удачного существования организации. Потому стратегическое управление при разборе внутренней среды интересует обнаружение конкретно такого, какие силы и слабенькие стороны имеют отдельные элементы организации и организация в целом.

Информация о работе Анализ внутренней среды организации на примере ООО «ТехноНИКОЛЬ» г.Юрги