Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2014 в 14:03, курсовая работа
Краткое описание
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА…………..................................................................................6 Заработная плата как цена труда: понятие, структура и функции……..6 Системы и формы оплаты труда…………………………………………10 Виды оплаты труда………………………………………………………..15 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «ДОМОС»……………………………………………………………………….18 Общая характеристика деятельности организации……………………18 Анализ системы оплаты труда в ООО «Домос»……………………….20 Предложения по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Домос»…………………………………………………………………………..29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………35 ПРИЛОЖЕНИЕ А………………………