Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Июня 2013 в 00:16, курсовая работа
Переход от экспортно-сырьевой к инновационной модели экономического роста связан и с формированием нового механизма социального развития, основанного на сбалансированности предпринимательской свободы, социальной справедливости и национальной конкурентоспособности. При этом первым стратегическим направлением достижения этой цели является развитие человеческого потенциала России, которое в том числе должно быть обеспечено за счет формирования условий для устойчивого повышения, соответствующего темпам роста производительности труда и качеству рабочей силы, создание эффективных механизмов регулирования рынка труда, обеспечивающих сочетание конкуренции на рынке труда с партнерскими отношениями работников, работодателей и государства.2
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОНЦЕПЦИЯ И ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА 6
1.1. Современное понимание рынка труда и трудовых ресурсов, его значение и структура 6
1.2. Современная конкуренция на рынке труда 14
1.3. Несовершенная конкуренция на рынке труда: влияние профсоюзов и монопсонисгов-нанимателей 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА РФ 26
2.1. Особенности распределения доходов в экономике России 26
2.2. Отраслевые и региональные неравенства в оплате труда 29
2.3. Особенности конкуренции на российском рынке 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
1 Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: утверждена Постановлением Правительства РФ от 17.11.2008 г. № 1662-р. М., 2008., С. 9
2 Там же. С. 12
3 Большой экономический словарь / под ред. А. Н. Азрилияна. М., 2010. С. 970
4 Там же. С. 969
5 Рынок труда / Под. ред. B.C. Буланова. – М.: Инфра-М, 2010г. С.177-178.
6 Прокопов, Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России / Ф.Т.Прокопов. - М.: МГУ. ТЕИС, 2010. С.62.