Адаптация персонала на предприятии нефтегазового комплекса

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2014 в 11:21, курсовая работа

Краткое описание

Проблема трудовой адаптации работника актуальна при любых экономических, социальных и политических условиях, формах собственности и уровнях развития производства. От успешности трудовой адаптации во многом зависят результаты трудовой деятельности работника, производственные показатели предприятия, развитие отрасли, благополучие и стабильность региона, всего государства. Теоретическое понятие трудовой адаптации является полезным инструментом комплексной оценки разнообразных факторов производства (экономических, технических, социальных), их роли и степени воздействия на трудовую деятельность работника. Трудовая адаптация является мерой соответствия взаимных интересов работника и предприятия, государства.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….…3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………………7
1.1. Сущность, структура и цели трудовой адаптации………………………..12
1.2. Управление процессом адаптации на предприятии………………………17
2. ПРОЦЕСС АДАПТАЦИИ на предприятии нефтегазового комплекса……………..………………………………………………………….22
2.2. Проблема адаптации персонала на предприятии Н Г К ………………………………………………….…………………………………24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….……25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….……27

Скачать полностью (91.46 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовая адаптация 2012.doc

— 196.50 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Андреева Т. Управление персоналом как составляющая антикризисного управления компанией // Актуальные вопросы управления. СПбГУ, январь 2001.
  2. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). - М.: Дело, 1992.
  3. Гражданский кодекс Российской Федерации
  4. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. - М.: Дело,1993.
  5. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 2004.
  6. Десслер Г. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2004.
  7. Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало; Под редакцией А.Я. Кибанова. – М.: Приор, 2004.
  8. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2005. – 720с.
  9. Железнов А. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности // Маркетинг. – 2004. - №2. – С.15-21
  10. Журавлев П.В., Карташов С.В. и др. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера. –М.: Экзамен, 2004 – 576с.
  11. Журавлев П.В., Кулапов М.Н. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. М.: Изд-во Российская Экономическая Академия, Екатеринбург: Деловая книга, 2003. – 232с.
  12. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.О. Управление человеческими ресурсами. – М.: Экзамен, 2003 – 350с.
  13. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основополагающие управление персоналом. – М.: Дело, 1993.
  14. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 1995.
  15. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2004.
  16. Кибанов А.Я., Мемед-Заде Г.А., Роднина Т.А. Управление персоналом: регламентация труда. / Под ред. д.э.н. Профессора А.Я. Кибанова. – М.: Экзамен, 2004, - 576с.
  17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2003.
  18. Крылов Н. Повышаем эффективность процесса набора кадров // Кадры предприятия. – 2003. - №2. – С.21-26.
  19. Магура М.И. Современные персонал-технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Интел – Синтез, 2004.
  20. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. М.: Интел – Синтез, 2004.
  21. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2001.
  22. Официальный сайт ТПП «Лангепаснефтегаз» http://lukoil-zs.ru/about/structure/langepasneftegaz/ (дата обращения 15.11.2011).
  23. Пасс Ю. Внутренний PR // Кадровый менеджмент. – 2003. - №10.
  24. Павлуцкий А. Управление персоналом: стереотипы и реальность / А. Павлуцкий, О. Алехина // Управление персоналом. – 2003. - №8. – С. 10-19
  25. Плайтнер Х.Й. Значение «человеческого фактора» для малых и средних предприятий // Проблемы теории и практики управления. – 2003. - №2. – С. 24-29
  26. Самыгин С.И. и др. Основные принципы управления персоналом – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2002.
  27. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб., 2000.
  28. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – Спб.: Издательство «Питер», 2002. – 416с.
  29. Силюк Н.А., Веселов П.В., Галахов В.В. Организация управленческого труда. – М.: Экономика, 2002.
  30. Стрелецкая М.В. Первый день на работе советы руководителю. [Электронный ресурс]. Режим доступа:

http://www.bizslovo.org/content/index.php/ru/diloviy-etyket/156-spivbesida/670-persh-den-na-roboti-porady-kerivnyku.html?tmpl=component&print=1&page=(дата обращения 15.11.2011).

  1. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2004.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации
  3. Торшина К. Тестирование при приеме на работу // Управление персоналом. – 2004. - №12. – С. 29-34
  4. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала. // Социс. – 2004. №4 – С. 34-39
  5. Управление адаптацией персонала как фактор конкурентоспособности организации [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.nauka-shop.com/mod/shop/productID/11798/ (дата обращения 15.11.2011).
  6. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов вузов / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004.

 

 

1 Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала. // Социс. – 2004. №4 – С. 34-39


Информация о работе Адаптация персонала на предприятии нефтегазового комплекса