Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2014 в 08:16, курсовая работа
Системный анализ это комплекс исследований, направленных на выявление общих тенденций и факторов развития организации и выработку мероприятий по совершенствованию системы управления и всей производственно-хозяйственной деятельности организации.
Системный анализ позволяет выявить целесообразность создания либо совершенствования организации, определить, к какому классу сложности она относится, выявить наиболее эффективные методы научной организации труда, которые применялись ранее.
- утверждает
уставы подведомственных
- назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных краевых государственных унитарных предприятий и учреждений Приморского края, заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с этими руководителями в порядке, установленном действующим законодательством по согласованию с заместителем главы администрации Приморского края по вопросам внутренней политики;
- действует
от имени Департамента, представляет
его интересы в
- распоряжается
денежными средствами в
- утверждает
квалификационные требования
- осуществляет
иные полномочия в
Для решения вопросов, связанных с выполнением задач и функций Департамента, образуется совещательный орган - коллегия Департамента по делам средств массовой информации, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Приморского края.
Положение о коллегии и ее состав утверждаются главой администрации Приморского края.
Реорганизация
и ликвидация Департамента осуществляются
в установленном
Стандартная модель массовой коммуникации, принятая большинством исследователей, состоит из следующих элементов: источник, кодирование, сообщение, декодирование, получатель.
Одним из основателей теории массовой коммуникации является Гарольд Лассауелл. Общественные структуры обладают своими специфическими качествами, которые порождаются необходимостью сохранения социальных институтов, духовных ценностей и их идеологического обеспечения. Г.Лассауэлл выделял три основные функции социально-коммуникативных процессов: контроль за средой, корреляция всех компонентов общества для его сохранения и развития, передача социального наследия другим поколениям. По его мнению, в демократических обществах рациональные выборы ценностей зависят от просвещенности, которая, в свою очередь, зависит от коммуникаций, но особенно от равноценности внимания к ним среди лидеров, экспертов и массы рядовых людей.
Нормативные теории описывают, какие роли медиа должны играть в идеале, они также рекомендуют идеальную практическую деятельность, и предвидят некие «идеальные варианты» последствий от такой деятельности; основываются не на эмпирических наблюдениях, а на том, как должно быть.
Департамент по делам средств массовой информации, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Приморского края в соответствии с Постановлением главы администрации Приморского края от 25 сентября 2003 года № 949 "О департаменте по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Приморского края" является органом исполнительной власти Приморского края, обеспечивающим разработку и реализацию государственной политики в области средств массовой информации, телерадиовещания, печати, издательской и полиграфической деятельности.
Целью департамента по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Приморского края является обеспечение прав граждан в сфере информации, сохранение информационного пространства, укрепление морально-нравственных ценностей общества, развитие культуры и сохранение культурного наследия.
Поставленная стратегическая цель достигается путем реализации трех основных тактических задач:
- поддержка
и развитие телерадиовещания
и усиление информационного
- поддержка
и развитие печатных
- поддержка и развитие полиграфического производства.
СТРУКТУРА
ДЕПАРТАМЕНТА ПО ДЕЛАМ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ,
ПЕЧАТИ, ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ
КОММУНИКАЦИЙ ПРИМОРСКОГО О КРАЯ
┌─────────────────────────────
│ Генеральный директор департамента │
└───────────────────┬─────────
┌─────────┬───────────────────
│ ┌─────┴──────┐ ┌─────┴──────┐ ┌──────┴─────┐
│ │Заместитель │ │Заместитель │ │Заместитель │
│ ┌─┤генерального│ ┌─┤генерального│ ┌─┤генерального│
│ │ │ директора │ │ │ директора │ │ │ директора │
│ │ │департамента│ │ │департамента│ │ │департамента│
│ │ └────────────┘ │ └────────────┘ │ └──────┬─────┘
│ │ │ │ │
│ │ ┌────────────┐ │ ┌────────────┐ │ ┌──────┴─────┐
│ │ │Отдел опера-│ │ │Организаци- │ │ │Отдел финан-│
│ │ │тивной инфо-│ │ │онно-методи-│ ├─┤сов и эконо-│
│ ├─┤рмации │ ├─┤ческий отдел│ │ │мического │
│ │ │(пресс-служ-│ │ │печати, те-│ │ │ анализа │
│ │ │ба) │ │ │левидения и│ │ └────────────┘
│ │ └────────────┘ │ │ радио │ │
│ │ ┌────────────┐ │ └────────────┘ │ ┌────────────┐
│ │ │Отдел инфор-│ │ ┌────────────┐ │ │Отдел бухга-│
│ │ │мационно- │ │ │Отдел инфор-│ │ │лтерского │
│ │ │аналитичес- │ ├─┤матизации и│ └─┤учета, отче-│
│ └─┤кой работы│ │ │технического│ │тности и ко-│
│ │со средства-│ │ │обеспечения │ │нтроля │
│ │ми массовой│ │ └────────────┘ └────────────┘
│ │ информации │ │ ┌────────────┐
│ └────────────┘ │ │Отдел право-│
│ ┌────────────┐ │ │вого обеспе-│
│ │ Заведующая │ │ │чения и ор-│
└───┤ приемной │ └─┤ганизацион- │
└────────────┘ │но-кадровой │
│ работы │
└─────┬──────┘
┌─────┴──────┐
│Сектор адми-│
│нистративно-│
│хозяйствен- │
│ной работы │
└────────────┘
Приложение 2
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ И ОПЫТУ РАБОТУ
ПО ВЫСШЕЙ И
ГЛАВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ В
ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ДЕЛАМ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ,
ПЕЧАТИ, ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ
КОММУНИКАЦИЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
┌──────────┬──────────────────
│Наименова-│Квалификационные требования к профессиональному обра-│
│ние струк-│зованию и опыту работы по высшей и главным государст-│
│турных по-│венным должностям государственной службы Приморского│дразделе- │кого края │
│ний,
госу-├─────────┬────────────┬─
│дарствен- │Образова-│Направления,│ Квалификация │Опыт работы │
│ных долж-│тельный │специаль- │ │ │
│ностей го-│уровень │ность │ │ │
│сударст- │ │ │ │ │
│венной │ │ │ │ │
│службы │ │ │ │ │
│Приморского края│ │ │ │ │
├──────────┼─────────┼────────
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├──────────┼─────────┼────────
│Генераль- │Высшее │Журналистика│Журналист │Стаж госуда-│
│ный дирек-│професси-│Юриспруден- │Юрист │рственной │
│тор депар-│ональное │ция │ │службы на│
│тамента │образова-│Политология │Политолог │ведущих дол-│
│ │ние │Социология │Социолог, │жностях не│
│ │ │ │преподаватель со-│менее двух│
│ │ │ │циологии │лет или стаж│
│ │ │Социальная │Психолог, │по специаль-│
│ │ │психология │советник-эксперт │ности не ме-│
│ │ │ │по вопросам упра-│нее 5 лет │
│ │ │ │вления │ │
│ │ │Связи с об-│Специалист по│ │
│ │ │щественнос- │связям с общест-│ │
│ │ │тью │венностью │ │
├──────────┼─────────┼────────
│Замести- │Высшее │Журналистика│Журналист │Стаж госуда-│
│тель гене-│професси-│Юриспруден- │Юрист │рственной │
│рального │ональное │ция │ │службы на│
│директора │образова-│Политология │Политолог │ведущих дол-│
│департаме-│ние │Социология │Социолог, │жностях не│
│нта │ │ │преподаватель со-│менее двух│
│ │ │ │циологии │лет или стаж│
│ │ │Социальная │Психолог, │по специаль-│
│ │ │психология │советник-эксперт │ности не ме-│
│ │ │ │по вопросам упра-│нее 5 лет │
│ │ │ │вления │ │
│ │ │Связи с об-│Специалист по│ │