Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2014 в 11:55, курсовая работа
Краткое описание
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по формированию стратегии деятельности компаний рынке КР, базирующаяся на теоретическом обосновании концепции финансового маркетинга предприятия и анализе возможностей адаптации маркетинговых инструментов и методов для применения менеджерами в своей управленческой деятельности. Для достижения цели поставлены и решены следующие задачи: - интерпретировать содержательную сущность финансового менеджмента и маркетинга предприятия, сформулировать цели маркетинговой деятельности; - обосновать необходимость разработки и реализации маркетинговой стратегии в области ценообразования; - разработать алгоритм формирования стратегии финансового маркетинга предприятия; - определить направления и методы маркетинговых исследований, выявить их особенности в рамках финансового маркетинга предприятия; - осуществить сегментирование и разработать алгоритм ценообразования;
Содержание
Введение Глава I. Методологические основы разработки ценовой стратегии в рамках финансового маркетинга 1.1.Сущность и содержание финансового маркетинга 1.2.Разработка стратегии цен в условиях финансового маркетинга 1.3. Взаимодействие службы маркетинга с финансовыми подразделениями предприятия при формулировании ценовой стратегии организации. Заключение
Дилерские скидки предоставляются
с целью поддержания в регионе определенного
уровня цен и также могут варьироваться
в достаточно широком диапазоне, начиная
от 10% и выше. Для дилеров помимо гибкой
системы скидок нередко используется
и оплата по открытому счёту. Это означает,
что дилер может получать продукцию и
счета за неё хоть каждый день, а оплачивать
её один раз в месяц. В качестве эквивалента
скидке, при больших объёмах закупок, может
стать предоставление Дилеру льгот по
ассортименту приобретаемой продукции,
за счёт более высокой доли в поставке
ликвидной продукции. Данный вариант эффективен
для тех предприятий, которые производят
несколько моделей одинаковой по назначению
продукции и, у которых, при заключении
договоров действует принцип соблюдения
ассортиментных ограничений.
Помимо шкалы скидок при поставке
продукции на условиях консигнации или
по реализации применяются надбавки к
цене в зависимости от сроков рассрочки
платежа, рассчитываемые, исходя из банковской
ставки на кредит. Но и здесь, помимо традиционных
пени за просрочку платежа, при ускорении
платежа по сравнению с предоставленной
рассрочкой – устанавливается премия
в размере 0,5-1% за каждый день опережения.
Бонус – это премия, предоставляемая
Потребителю за большой объём приобретенной
продукции за конкретный период времени
или, проще говоря, накопительная скидка.
Он выражается в дополнительной небольшой
скидке на все прошедшие платежи и учитывается
в очередных платежах на конкретный период
времени.
Анализировать результаты от
внедренной системы скидок необходимо
повсеместно и регулярно. Скидки лишь
инструмент, который в разные периоды
времени могут использоваться Вами для
решения задач. Они могут меняться в зависимости
от ситуации на рынке и это нормально.
Ненормально, когда скидки пересматриваются
в рамках уже заключенных договоров, что
подрывает доверие к предприятию и даёт
возможность конкурентам отыграть эту
ситуацию в свою пользу. В то же время скидки
не могут рассматриваться как самоцель.
Каждый раз, в особенности, когда у Вас
массовое производство, необходимо прогнозировать
реакцию на них крупных оптовиков и другие
последствия.
Представьте, что Вы производитель
продукции, имеющей ограниченный срок
хранения с четко выраженным характером
сезонного потребления. Чтобы поднять
реализацию в межсезонье, Вы решаетесь
пойти на скидки и видите, что продукция
начинает буквально уходить с колес к
оптовикам. Более низкая оптовая цена,
по Вашему предположению, должна была
повлечь некоторое снижение розничной
и, как следствие, увеличить темпы реализации
её в торговой сети. Но вскоре выяснилось,
что розничная цена на неё ничуть не изменилась,
так как оптовики решают попридержать
продукцию до сезонного всплеска спроса
и затем продать её по более высокой цене.
Но вот только качество продукции за этот
период вынужденного хранения у оптовиков
стало хуже и соответственно мнение традиционного
Потребителя о продукции изменилось не
в лучшую сторону, что, безусловно, сказалось
на уровне спроса в следующие периоды.
На этом взятом из жизни примере
видно, как предоставление скидки ради
решения тактической задачи отрицательно
сказалось на долгосрочной стратегии
предприятия и его имидже.
Установление окончательной
цены
Приступая к решению вопроса
об установлении окончательной цены на
свою продукцию необходимо помнить, что
она служит сильнейшим инструментом маркетинга,
а, значит, определение её размера не может
осуществляться без учёта ситуации на
рынке и общей маркетинговой стратегии
предприятия.
Практика показала, что окончательный
размер цены должен определяться руководителями
служб маркетинга, сбыта, экономики и финансов.
У каждого из них свои представления об
уровне цены и потому порой приходится
делать не одну итерацию, чтобы прийти
к пониманию. На некоторых предприятиях
создаются экспертные советы (тарифные
комитеты) на которых и устанавливаются
размеры базовых цен. Хотелось бы обратить
внимание, что базовая цена не всегда может
совпадать с отпускной. Она есть лишь та
пороговая цена, ниже которой продукция
не может быть реализована без разрешения
руководителя предприятия или лица, которое
уполномоченного им для принятия такого
решения. К базовой цене не применяются
традиционные скидки и бонусы.
Более того, сегодня, когда доля
расчетов “живыми деньгами” за продукцию
порой может не превышать 20-30%, становится
необходимым в прайс-листах указывать
и цены на продукцию при расчётах по бартеру,
взаимозачётам или ценными бумагами. Они,
как правило, выше.
Хотя, если установить скидку
в размере 30%, то продукцию предприятия
можно было продать за “живые” деньги.
А затем, можно купить метал, если он необходим,
по вексельной схеме, при которой цены
в два раза ниже бартерных и на 30% ниже
денежных.
Если же в процессе согласования
цены выяснится, что её невозможно сделать
приемлемой для рынка, даже с использованием
инструментов маркетинга, надо серьёзно
задуматься о целесообразности выпуска
этого вида продукции.
Разработка стратегии цен является
следующим важнейшим элементом стратегии
маркетинга. Старые подходы в назначении
цен на продукт исходя из производственных
затрат и надбавки процента рентабельности
не работают в условиях рынка и могут привести
к значительному падению спроса.
Разработка стратегии цен в
новых условиях должна опираться на следующие
основные подходы:
Проанализируйте прибыльность
продукта, прежде чем разрабатывать стратегию
цен. (Введению в анализ затрат и прибыльности
продукции посвящена книга "Анализ
прибыльности продукции" из серии "Искусство
правления приватизированным предприятием")
Основывайте свою стратегию
цен на информации о рынке
Назначайте цены в соответствии
с рыночной ситуацией, то есть в соответствии
с потребительским спросом и состоянием
конкуренции на различных региональных
рынках
Пытайтесь устанавливать контроль
над ценами для конечных покупателей.
Ключ к решению проблемы установления
контроля над ценами для конечных потребителей
лежит в системе сбыта и дистрибуции.
Единственный способ установить
более строгий контроль над ценами - это
приблизиться к конечному потребителю
и сократить цепочку посредников. В этом
случае должна появиться возможность
и повысить оптовые цены, и снизить цены
для конечных покупателей, что может заметно
увеличить прибыль.
Очевидно, что разработка стратегии
цен должна осуществляться одновременно
с разработкой стратегии сбыта и дистрибуции.
При разработке системы сбыта и дистрибуции
исключительно важно принимать во внимание
определение цен как для конечного покупателя,
так и заводских отпускных.
Кроме того, следует изучить
возможность установления дифференцированных
цен по регионам. Это может обеспечить
получение максимального дохода при реализации
продукции.
Введение новой системы
назначения цен
Прежде всего, при установлении
новой системы назначения цен важно уяснить,
что является более выгодным - увеличивать
количество продаваемой продукции или
повышать цену. На практике оказывается,
что повышение цены влияет на общую прибыль
гораздо сильнее, чем увеличение объема
продаж упаковок на столько же процентов.
В старом механизме ценообразования имелись
два основных недостатка: старые цены
не основывались на рыночном спросе и
не учитывали адекватно фактор инфляции.
Новый механизм ценообразования призван
преодолеть эти недостатки. Цены на продукт
должны основываться на информации о рынке
и исключить возможные потери, связанные
с инфляцией. Новая система сбыта и дистрибуции
должна позволить заметно усилить контроль
над ценами. Развертывание сети торговых
агентов дает возможность получать достоверную
информацию о рынке и устанавливать цены
в соответствии со спросом. Более того,
появляется возможность дифференцировать
цены по регионам.
В этой связи появляются условия
для создания контролируемого механизма
ценообразования. Он мог бы основываться
на следующих основных подходах:
1.Нижним пределом цены
считать затраты.
2.Следить за ценами
конкурентов.
3.Корректировать цены
так, чтобы заранее компенсировать
инфляцию.
4.Разрешать в регионах
устанавливать свои цены в
соответствии со спросом и
условиями конкуренции.
Разработка самостоятельной
ценовой стратегии - постоянно воспроизводимый
процесс. Нельзя создать такую стратегию
однажды и потом пользоваться ею безо
всяких корректировок многие годы. Стратегия
ценообразования должна постоянно проверяться
на основе фактически достигнутых результатов
и при необходимости корректироваться.
А главное - она должна соответствовать
именно той общей маркетинговой стратегии,
которой в этот момент придерживается
фирма.
Если в компании хорошо поставлен
маркетинг, то продажи могут идти без особого
напряжения. И наоборот, если маркетинг
слабый, то нужны очень сильные продавцы.
Эти две подсистемы очень тесно взаимосвязаны
и проблемы в этой области зачастую сильно
снижают «рыночную» эффективность компании,
что отражается на ее финансовой успешности.
Поэтому для многих компаний задача повышения
эффективности маркетинга и продаж представляется
приоритетной. Возможно, в отношении ценообразования
задачи, стоящие перед аудитором в области
продаж, во многом сходны с задачами финансового
аудитора. Ценообразование, несомненно,
решающий фактор прибыльности, но, кроме
того, ему присущи не менее важные функции,
которые, будучи не столь очевидными, в
свою очередь оказывают влияние на получение
прибыли, Например, психологические последствия
цепы для позиционирования товара или
услуг являются крайне важными для предприятия.
Удельный вес компании в обороте рынка,
несомненно, представляет собой функцию
цены, которая связана с другими объективными
и субъективными факторами.
Какая бы цена ни была установлена,
она должна поддерживать стоимость маркетингового
микса. Таким образом, определение правильной
цены представляет собой задачу и маркетингового,
и финансового характера.
1.3. Взаимодействие
службы маркетинга с финансовыми
подразделениями предприятия при
формулировании ценовой стратегии
организации
В финансовой структуре практически
любой крупной компании существует такой
центр финансовой ответственности, как
отдел маркетинга. В ряде быстрорастущих
компаний данный ЦФО может занимать существенную
долю в общем бюджете затрат (5-10% от оборота
компании). Если компания работает в верхнем
ценовом сегменте и сегменте премиум,
то отдел маркетинга приобретает еще большее
значение в общей финансовой стратегии
компании.
В связи с этим особенно важно,
насколько руководитель отдела маркетинга
сумеет найти общий язык с финансовым
директором.
Достаточно часто руководитель
маркетингового подразделения находится
на одном уровне с финансовым руководителем.
Они оба могут быть в ранге заместителя
генерального директора и быть достаточно
независимыми друг от друга. Но все равно
для успешного развития компании, важно,
чтобы их сотрудничество было как можно
более конструктивным и плодотворным,
несмотря на то, что по роду своей деятельности
и характерным особенностям в каждой сфере
мнения этих двух людей могут вступать
в противоречие.
Роли, которые играет отдел
маркетинга в компании, могут быть различными.
Можно условно выделить следующие из них:
1. «Спасатели». От отдела
маркетинга в этом случае ждут
действий и предложений, которые
могут помочь выйти из сложившейся
ситуации, поднять снизившиеся продажи,
вывести на рынок продукт, который
кажется уже не очень перспективным
и т.д. Учитывая определенный дефицит
времени и денег в подобных
случаях, финансовая служба тщательно
подходит к анализу эффективности
предложенных мероприятий и контролирует
выполнение намеченных показателей
на каждом этапе;
2. «Сопровождение продаж».
Отдел маркетинга играет в
этом случае второстепенную роль
и, по сути, обслуживает отдел
сбыта. Их задача сводится к
проведению недорогой рекламной
компании, стандартных маркетинговых
мероприятий, анализу продаж существующего
продукта и пр. При этом бюджет
отдела маркетинга может быть
составляющей бюджета всей коммерческой
службы, и они, вполне возможно, должны
будут согласовывать свои действия
не только с финансистами, но
и отделом сбыта;
3. «Аналитики». В этом
случае основная задача отдела
маркетинга в сборе и анализе
информации о внешней среде
компании и конкурентном окружении.
Они изучают поведение конкурентов,
преимущества и недостатки их
продуктов, ценовой ряд и пытаются
найти перспективные рыночные
ниши и результат их работы
– предоставление рекомендаций
руководству и не более. Разработкой
стратегии в данном случае
занимаются другие подразделения;
4. «Стратеги». На практике
встречается нечасто и, в основном,
в крупных компаниях. В данном
случае отдел маркетинга принимает
активное участие в разработке
стратегии компании и, в определенной
мере, занимается координацией работы
других подразделений. В этом случае он
уже не обслуживает отдел сбыта, а наоборот
диктует ему, куда двигаться дальше и делает
прогнозы относительно цен и объемов продаж
при реализации той или иной стратегии.
В отношении финансов, отдел маркетинга
в данном случае обычно обладает наибольшей
финансовой самостоятельностью и отчитывается
уже, в основном, перед генеральным директором.