Особенности современного состояния рынка труда в Российской Федерации

Уровень безработицы в феврале 2013г. составил 5,8% (без исключения сезонного фактора) (рис. 2.2).

Рисунок 2.2 –  Уровень безработицы по методологии  МОТ за 2011-2013 гг.

 

Средний возраст безработных  в феврале 2013г. составил 35,6 года. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 25%, лица в возрасте 50 лет и старше - 19,4%.

Средняя продолжительность  поиска работы безработными в феврале 2013г. у женщин составила 8,5 месяца, у мужчин - 8,1 месяца.

Безработица в значительной степени является застойной. Из 1,6 млн. безработных сельских жителей 42,1% находились в ситуации застойной безработицы (искали работу 12 месяцев и более), из 2,7 млн. безработных городских жителей - 33,1%. (табл. 2.2)

Таблица 2.2

Структура безработных  по наличию опыта работы  
и обстоятельствам незанятости, в % к итогу

	Безработные	Имеют   опыт   работы	Из них оставили   прежнее место работы в связи с		Не имеют опыта   работы
			высвобождением,   сокращением штатов,   ликвидацией   организации,   собственного дела	увольнением   по собственному   желанию
2012г.
Январь	100	71,9	19,2	26,2	28,1
Февраль	100	72,9	19,5	24,7	27,1
Март	100	72,3	19,8	25,4	27,7
Апрель	100	73,6	18,3	28,1	26,4
Май	100	73,5	18,4	27,3	26,5
Июнь	100	68,4	17,2	23,0	31,6
Июль	100	66,9	16,6	23,7	33,1
Август	100	66,9	15,8	23,4	33,1
Сентябрь	100	70,1	18,2	23,7	29,9
Октябрь	100	68,8	17,4	24,3	31,2
Ноябрь	100	70,6	17,5	23,9	29,4
Декабрь	100	71,0	18,9	23,2	29,0
2013г.
Январь	100	73,0	18,6	25,6	27,0
Февраль	100	72,8	16,6	27,5	27,2

 

По данным проведенного обследования, в феврале 2013г. 28,6% безработных  использовали в качестве способа поиска работы обращение в государственные учреждения службы занятости населения, 58,7% безработных - обращение к друзьям, родственникам и знакомым, что являлось также основным способом в течение 2012 года (табл.2.3).

 

 

 

Таблица 2.3

Безработные по способам поиска работы (в % к общей численности безработных)

	Обращение					Другие   способы
	в государственные учреждения службы   занятости	в коммерческие службы   занятости	к друзьям,   родственникам,   знакомым	к админи-  страции,   работодателю	в СМИ,   Интернет
2012г.
Январь	30,8	2,9	61,5	28,3	28,1	8,8
Февраль	32,2	2,2	62,7	27,4	29,8	7,2
Март	32,0	2,7	60,1	28,2	30,2	8,8
Апрель	32,1	4,1	59,8	28,5	30,5	7,8
Май	29,6	2,4	60,7	28,4	27,8	7,6
Июнь	29,7	4,0	59,4	28,6	26,5	10,1
Июль	29,2	3,8	61,1	29,3	28,6	7,7
Август	29,1	3,5	62,8	26,7	30,6	7,2
Сентябрь	31,1	2,3	59,9	28,7	29,6	7,8
Октябрь	27,6	2,1	61,4	28,1	31,3	8,8
Ноябрь	28,3	2,9	59,7	29,5	29,4	8,6
Декабрь	29,0	3,3	60,8	30,6	28,5	9,4
2013г.
Январь	28,9	2,3	59,1	27,3	31,9	6,8
Февраль	28,6	3,8	58,7	26,4	29,9	7,7

 

Численность не занятых  трудовой деятельностью граждан, состоящих  на учете в государственных учреждениях  службы занятости населения. К концу февраля 2013г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояли на учете 1,3 млн. не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 1,1 млн.человек имели статус безработного, что меньше показателей января-февраля 2012 года (табл. 2.4).

 

Таблица 2.4

Динамика численности  не занятых трудовой деятельностью  граждан,  
состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения (по данным Федеральной службы по труду и занятости)

	Численность   не занятых трудовой   деятельностью   граждан,   тыс.человек	Из них безработных
		тыс.  человек	в % к
			соответствующему периоду   предыдущего года	предыдущему   периоду
2012г.
Январь	1479	1298	80,6	100,9
Февраль	1504	1331	79,9	102,6
Март	1474	1313	79,9	98,7
I квартал   (в среднем за месяц)	1486	1314	80,1	105,8
Апрель	1411	1254	78,2	95,5
Май	1335	1185	78,2	94,5
Июнь	1263	1127	79,1	95,1
II квартал   (в среднем за месяц)	1336	1189	78,5	90,5
Июль	1231	1086	78,5	96,4
Август	1205	1068	80,5	98,3
Сентябрь	1163	1022	80,9	95,7
III квартал   (в среднем за месяц)	1199	1058	79,9	89,0
Октябрь	1150	987	81,2	96,6
Ноябрь	1183	1017	83,2	103,1
Декабрь	1185	1065	82,8	104,7
IV квартал   (в среднем за месяц)	1173	1023	82,4	96,7
Год   (в среднем за месяц)	1298	1146	80,1
2013г.
Январь	1250	1073	82,7	100,7
Февраль	1279	1099	82,5	102,4

 

В феврале 2013г. получили статус безработного 200,5 тыс.человек. Размеры трудоустройства безработных были на 16,3 тыс.человек, или на 17% меньше, чем в феврале 2012г., и составили 79,7 тыс.человек (рис. 2.3).

Рисунок 2.3 –  Движение численности безработных, зарегистрированных в государственных  учреждениях службы занятости населения, тыс. чел.

В феврале 2013г. нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения, зарегистрированного в государственных учреждениях службы занятости населения, на 100 заявленных вакансий составила 80,8 человека, а в феврале 2012 года она составляла 109,5 человек (табл. 2.5).

Таблица 2.5

Динамика потребности работодателей в работниках,  
заявленной в государственные учреждения службы занятости населения

	Потребность работодателей   в работниках, заявленная  в государственные   учреждения службы   занятости населения,  тыс.человек	Нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения   на 100 заявленных вакансий
		человек	в % к
			соответствующему   месяцу предыдущего года	предыдущему   месяцу
2012г.
Январь	1260	117,4	66,7	97,3
Февраль	1373	109,5	65,5	93,3
Март	1499	98,3	65,5	89,8
Апрель	1708	82,6	66,7	84,0
Май	1825	73,2	68,5	88,6
Июнь	1754	72,0	71,0	98,4
Июль	1709	72,0	71,0	100,0
Август	1636	73,6	72,4	102,2
Сентябрь	1571	74,0	74,9	100,5
Октябрь	1484	77,5	75,8	104,7
Ноябрь	1388	85,2	76,3	109,9
Декабрь	1298	91,3	75,6	107,2
2013г.
Январь	1420	88,0	75,0	96,4
Февраль	1584	80,8	73,8	96,0

 

За анализируемый период забастовок не зафиксировано.

В целом, можно отметить стабильную ситуацию на рынке труда  России. Основные проблемы и перспективы  развития российского рынка труда  рассмотрим в следующем разделе.

2.3. Проблемы и перспективы развития российского рынка труда

 

На современном этапе экономического развития в России существует одна из наиболее сложных проблем, а именно слаженное формирование рынка труда. Общие проблемы, с которыми сталкивается на сегодняшний день рынок труда, едва ли разрешимы полностью, однако частично они могут быть ликвидированы при осознании истинных причин их возникновения. Главными причинами, сложившейся ситуации являются:

1.  Уменьшение численности населения в трудоспособном возрасте.

2. Изменение социально-экономических  характеристик рабочей силы; постарение  населения, ухудшения здоровья.

3.  Дефицит рабочей силы и безработица.

4. Качественное несоответствие  параметров спроса на рабочую  силу и ее предложения в региональном, по видам деятельности, профессионально-квалификационном, и других разрезах приводит к существованию структурной безработицы и неудовлетворенного спроса на труд, неэффективному использованию рабочей силы, поскольку часть людей работают не по специальности и с потерей в уровне дохода [18].

5. Недостаточно высокий уровень подготовки кадров. Нескоординированность функционирования системы образовании, что приводит к усилению дисбаланса на рынке труда, а именно к нехватки работников определенных профессий (в частности, квалифицированных рабочих кадров, техников, инженеров).

6.  Низкий уровень средней заработной платы.

7.  Миграция ценных кадров из страны.

8. Низкий по отношению  к развитым странам уровень  производительности труда [18].

9. Отсутствует реальный рынок доступного жилья, что также сдерживает территориальное перераспределение трудовых ресурсов.
10. Рынок труда не сбалансирован: с одной стороны, существует достаточно большое число вакантных рабочих мест, с другой стороны, значительное число безработных, чья профессиональная или квалификационная подготовка не соответствует требованиям работодателей.
11. По-прежнему существуют административные и правовые ограничения на миграцию рабочей силы («институт прописки», в настоящее время — регистрации по месту жительства).
12. Экономика все еще остается высоко монополизованной, что позволяет работодателям диктовать условия занятости, а работники вынуждены их принимать.