Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2013 в 04:43, курсовая работа
Все вышесказанное наилучшим образом показывает актуальность выбранной темы. Функциональная роль исследования в развитии систем управления настолько важна в современном мире, что недооценивать её просто невозможно. Без знания этих основ невозможно успешное ведение любого дела. Все сегодняшние руководители, которые осознают, что без знания функций управления они будут проигрывать перед теми, кто владеет основами этой науки, и наоборот — знание помогает в достижении главной цели бизнеса — получении прибыли, такие руководители уделяют особое внимание изучению этого вопроса.
Функция как категория управления характеризует существенный вид управленческой деятельности, или объективно необходимый вид отношений между людьми, будучи проявлением сущности процесса управления.
Введение
1. Исследование функций управления
2. Оптимизация функций управления
Заключение
Глоссарий
Список использованных источников
1. |
Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент: Учебник.–3-е изд. – М.: Инфра-М., 2012. |
2. |
Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. – С.-Петербург. Государственный технич. Универ-т. – СПб.: Спец. лит., 2009. |
3. |
Горфинкель В.Я, Швандар В.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009 |
4. |
Журавлев П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М., Юникс, 2012. |
5. |
Казначеевская Г.Б., Чуев И.Н. , Матросова О.В. Менеджмент: учебное пособие для студентов вузов. - Изд. 2-е доп. и перераб. - Ростов н/Д: Феникс, 2010. |
6. |
Корниенко В. Стиль управления как мотивирующий фактор // Управление персоналом. 2010. № 5. |
7. |
Полукаров В.Л. Основы менеджмента: учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2007. |
8. |
Романов В.И. Примеры из практики мотивации зарубежных и российских руководителей // Менеджмент в Россиии и за рубежом. 2011. № 3 |
9. |
Туровец О.Г., Бухалков М.И., Родинов В.Б. Организация производства и управление предприятием: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005. |
10. |
Черенков В.И. Международный маркетинг-менеджмент. Курс лекций с пакетом учебно-методической поддержки / О. Климовец, И. Максимцев - Феникс, 2011. |
11. |
Уитмор Дж. Coaching – новый стиль менеджмента и управления персоналом. – М., 2011. |
Приложение А |
|
1 Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. – С.-Петербург. Государственный технич. Универ-т. – СПб.: Спец. лит., 2009. - С. 15.
2 Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент: Учебник.–3-е изд. – М.: Инфра-М., 2012. - С. 27.
3 Полукаров В.Л. Основы менеджмента: учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2007. – C. 117
4 Горфинкель В.Я, Швандар В.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – C. 375.
5 Казначеевская Г.Б., Чуев И.Н. , Матросова О.В. Менеджмент: учебное пособие для студентов вузов. - Изд. 2-е доп. и перераб. - Ростов н/Д: Феникс, 2010. – C. 215.
1 Журавлев П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М., Юникс, 2012. - C. 91.
1 Романов В.И. Примеры из практики мотивации зарубежных и российских руководителей // Менеджмент в Россиии и за рубежом. 2011. № 3. - C. 18.
1 Корниенко В. Стиль управления как мотивирующий фактор // Управление персоналом. 2010. № 5. - С. 15.
Информация о работе Функциональная роль исследования в развитии систем управления