Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2014 в 14:21, курсовая работа
Как показывает практика, экономика России в данный момент имеет весьма низкий уровень конкурентоспособности. Переход к рыночным отношениям характеризовался глубоким экономическим спадом производства, который обусловил катастрофическое падение конкурентоспособности экономики России на мировом рынке. Поскольку конкурентоспособность экономики России – это суммарная конкурентоспособность ее предприятий, фирм, организаций, соответственно одним из путей выхода из состояния спада может быть стимулирование роста конкурентоспособности на уровне предприятия.
3 Методы оценки
Методологически неразрывно
связанной с решением проблемы повышения
конкурентоспособности
В частности, оценка конкурентоспособности
хозяйствующего субъекта необходима в
целях:
-разработки мероприятий по повышению
конкурентоспособности;
-выбора контрагентов для совместной деятельности;
-составления программы выхода предприятия
на новые рынки сбыта;
-осуществления инвестиционной деятельности;
-осуществления государственного
регулирования экономики.
Как правило, в экономической литературе
выделяются следующие методы оценки конкурентоспособности
предприятия:
1) оценка с позиции сравнительных преимуществ
— сущность данного метода заключается
в том, что производство и реализация предпочтительнее,
когда издержки производства ниже, чем
у конкурентов. Основным критерием, применяемым
в данном методе, являются низкие издержки.
Преимуществом метода является простота
оценки уровня конкурентоспособности;
2) оценка с позиции теории равновесия
— в основе данного метода рассматривается
положение, при котором каждый фактор
производства рассматривается с одинаковой
и одновременно наибольшей производительностью.
При этом у фирмы отсутствует дополнительная
прибыль, обусловленная действием, -
какого-либо из факторов производства
и у фирмы нет стимулов для улучшения использования
того или иного фактора. Основным критерием
является наличие факторов производства,
не используемых в полной мере. Несомненным
преимуществом данного метода является
возможность определения внутренних резервов;
3) оценка исходя из теории эффективности
конкуренции — выделяют два подхода при
использовании данного метода:
-структурный подход — сущность которого
заключается в организации крупномасштабного,
эффективного производства. Основным
критерием конкурентоспособности при
использовании данного подхода является
концентрация производства и капитала;
функциональный подход — оценка конкурентоспособности
согласно данному подходу осуществляется
на основе сопоставления экономических
показателей деятельности. В качестве
критерия оценки конкурентоспособности
используется соотношение цены, затрат
и нормы прибыли;
4) оценка на базе качества продукции -
данный метод заключается в сопоставлении
ряда параметров продукции, отражающих
потребительские свойства. Критерием
конкурентоспособности в данном случае
является качество продукции. Преимуществом
данного метода является возможность
учета потребительских предпочтений при
обеспечении уровня конкурентоспособности.
В связи с тем, что качество товара оценивают
определенным набором параметров, оценка
конкурентоспособности товара базируется
на использовании так называемых «параметрических»
индексов, характеризующих степень удовлетворения
потребности в рассматриваемом товаре.
Различают единичные, сводные и интегральные
индексы.
5) профиль требований - сущность данного
метода заключается в том, что с помощью
шкалы экспертных оценок определяется
степень продвижения организации и наиболее
сильный конкурент. В качестве критерия
используется сопоставление профилей.
Основным преимуществом данного метода
оценки конкурентоспособности предприятия
является его наглядность.
6) профиль полярностей - в основе данного
метода лежит определение показателей,
по которым фирма опережает или отстает
от конкурентов, т. е. ее сильных и слабых
сторон. В качестве критерия используется
сопоставление параметров опережения
или отставания.
7) матричный
метод — данный подход
8) SWOT-анализ
— данный метод позволяет проанализировать
слабые и сильные стороны внутренней среды
предприятия, потенциальные опасности
внешней среды и на основе анализа выявить
существующие возможности для развития
предприятий. SWOT-анализ конкурентоспособности
предприятия
9) построение
«гипотетического
- концепция товара и услуги, на которой
базируется деятельность предприятия;
- качество, выражающееся в соответствии
продукта высокому уровню товаров рыночных
лидеров и выявляемое путем опросов и
сравнительных тестов;
- цена товара с возможной наценкой;
- финансы - как собственные, так и заемные;
- торговля — с точки зрения коммерческих
методов и средств деятельности;
- послепродажное обслуживание, обеспечивающее
предприятию постоянную клиентуру;
- внешняя торговля предприятия, позволяющая
ему позитивно управлять отношениями
с властями, прессой и общественным мнением;
- предпродажная подготовка, которая свидетельствует
о его способности не только предвидеть
запросы будущих потребителей, но и убедить
их в исключительных возможностях предприятия
удовлетворить эти потребности.
Если подойти одинаково к оценке конкурентных
возможностей предприятий, то, накладывая
схемы друг на друга, по мнению авторов,
можно увидеть слабые и сильные стороны
одного предприятия по отношению к другому.
10) В качестве одного из вариантов оценки
конкурентоспособности предприятия предлагается
следующий метод, в основе данного метода
лежит оценка основных групповых показателей
и критериев конкурентоспособности предприятия.
Оценка конкурентоспособности предприятия
по данному методу включает следующие
этапы:
- выбор критериев для оценки конкурентоспособности
предприятия;
- расчет коэффициентов весомости выбранных
критериев;
-определение количественных значений
единичных показателей конкурентоспособности
предприятие для каждой группы критериев
и перевод показателей в относительные
величины (для перевода показателей в
относительные величины производится
их сравнение с базовыми показателями.
В качестве базовых показателей могут
выступать: среднеотраслевые показатели,
показатели любого конкурирующего предприятия
или предприятия-лидера на рынке, показатели
оцениваемого предприятия за прошлые
отрезки времени;
- расчет коэффициентов весомости выбранных
единичных показателей;
- расчет количественных значений критериев
конкурентоспособности предприятия;
- расчет коэффициента конкурентоспособности
предприятия.
11) Метод экспертных оценок основан на
обобщении мнений специалистов-экспертов
о вероятностях риска. Интуитивные характеристики,
основанные на знаниях и опыте эксперта,
дают в ряде случаев достаточно точные
оценки. Экспертные методы позволяют быстро
и без больших временных и трудовых затрат
получить информацию, необходимую для
выработки управленческого решения. Метод
экспертных оценок применяется в случаях,
когда:
1) длина исходных динамических рядов недостаточна
для оценивания с использованием экономико-статистических
методов;
2) связь между исследуемыми явлениями
носит качественный характер и не может
быть выражена с помощью традиционных
количественных измерителей;
3) входная информация неполная и невозможно
предсказать влияние всех факторов;
4) возникли экстремальные ситуации, когда
требуется принятие быстрых решений.
Суть экспертных методов заключается
в организованном сборе суждений и предположений
экспертов с последующей обработкой полученных
ответов и формированием результатов.
Выделяют следующие стадии экспертного
опроса:
1) формулировка цели экспертного опроса;
2) подбор основного состава рабочей группы;
3) разработка и утверждение технического
задания на проведение экспертного опроса;
4) разработка подробного сценария проведения
сбора и анализа экспертных мнений (оценок),
включая как конкретный вид экспертной
информации (слова, условные градации,
числа, ранжирование, разбиения или иные
виды объектов нечисловой природы) и конкретные
методы анализа этой информации;
5) подбор экспертов в соответствии с их
компетентностью;
6) формирование экспертной комиссии;
7) проведение сбора экспертной информации;
8) анализ экспертной информации;
10) интерпретация полученных результатов
и подготовка заключения;
11) принятие решения — выбор альтернативы.
Таким образом, существующие методы и
научные разработки по вопросам оценки
конкурентоспособности касаются в основном
продукции и в меньшей степени затрагивают
деятельность предприятия. Анализ методических
и теоретических разработок по вопросам
обеспечения конкурентоспособности предприятия
подтверждает необходимость ее комплексной
оценки для выявления возможных резервов
улучшения основных показателей его хозяйственной
деятельности.
Ананлиз и оценка
конкурентоспособности
Маркетинговые исследования рынка сотовой связи
ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ
Цель: изучение потребительских вкусов, предпочтений и мотивов
Методика проведения исследования: Анкетирование
Цели анкетирования:
1) Определение природы
потребности, когда и как
2)Определить рыночную долю и место на рынке.
3) Выявление факторов
влияющих на поведение
Таблица опрошенных представлено в Приложении 1
Образец анкеты представлен в Приложении 2.
РЕЗУЛЬТАТ АНКЕТИРОВАНИЯ
В октябре 2013 было проведено исследование потребительских предпочтений пермяков на рынке сотовой связи. Сбор информации осуществлялся методом анкетирования. В опросе приняли участие 50 горожан в возрасте от 18 лет. Согласно опросных данных мнения респондентов показывают, что 99% населения г.Перми пользуются услугами сотовой связи Самыми активными покупателями являются в возрасте от 18 до 25 лет. Реклама не влияет на решение о покупке т.к привычка употребления данного товара имеет более сильное влияние.
ВЫВОД
При проведении маркетинговых исследований рынка сотовой связи г. Перми. Рынок потребления услуг сотовой связи достаточно высокий. Предпочтение отдается операторам МТС и Билайн. Большую роль в использовании того или иного оператора играет цена на разнообразные услуги связи .
Оценка конкурентоспособности предприятия SWOT-анализ
Для того чтобы получить ясную оценку сил в предприятия и ситуации на рынке, проводится SWOT-анализ. SWOT-анализ - это определение сильных и слабых сторон предприятия, а также возможностей и угроз, исходящих из его ближайшего окружения (внешней среды).
Сильные стороны (Strengths) - преимущества организации;
Слабости (Weaknesses) - недостатки организации;
Возможности (Opportunities) - факторы внешней среды, использование которых создаст преимущества организации на рынке;
Угрозы (Threats) - факторы, которые могут потенциально ухудшить положение организации на рынке.
В целом, проведение SWOT-анализа сводится к заполнению матрицы, т.н. «матрицы SWOT-анализа». В соответствующие ячейки матрицы необходимо занести сильные и слабые стороны предприятия, а также рыночные возможности и угрозы.
Сильные стороны предприятия - то, в чем оно преуспело или какая-то особенность, предоставляющая вам дополнительные возможности. Сила может заключаться в имеющемся у вас опыте, доступе к уникальным ресурсам, наличии передовой технологии и современного оборудования, высокой квалификации персонала, высоком качестве выпускаемой вами продукции, известности торговой марки и т.п.