Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Февраля 2014 в 16:48, дипломная работа
Целью дипломной работы является теоретическое обоснование и разработка практических рекомендаций, направленных на совершенствование логистической деятельности предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические основы организации маркетинговой логистики; провести анализ состояния российского рынка логистических услуг; изучить управление логистической деятельностью в исследуемой организации; разработать основные направления по совершенствованию управлением логистической деятельностью на предприятии с использованием инструментов маркетинговой логистики.
Введение 3
1. Теоретические основы маркетинговой логистики 6
1.1. Понятие, цели и функции маркетинговой логистики в организации 6
1.2. Логистическое планирование жизненного цикла продукта 15
1.3. Анализ состояния российского рынка логистических услуг 24
2. Анализ деятельности торгово-логистической компании ООО «Алиди» 32
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Алиди» 32
2.2. Анализ основных экономических показателей компании 41
2.3. Транспортно-экспедиционные операции ООО «Алиди» 47
3. Пути совершенствования маркетинговой логистики в ООО «Алиди» 59
3.1. Выбор оптимального логистического посредника ООО «Алиди» 59
3.1.1. Моделирование способа доставки и проектирование маршрута международных перевозок 59
3.1.2. Анализ факторов, условий и показателей оценки автоперевозчика 65
3.1.3. Оптимизация процессов управления транспортными перевозками в ООО «Алиди» и оценка их экономической эффективности 70
3.2. Выбор оптимального варианта складирования товаров 85
3.2.1. Расчет экономических показателей вариантов складирования 85
3.2.2. Расчет экономической эффективности строительства собственного склада 90
Заключение 94
Список использованной литературы 97
Для компании импортера «Алиди» готова не только доставить товар в Россию, но и наладить его поставки до оптовых потребителей на всей территории страны. При этом Компания может как работать по имеющейся клиентской базе заказчика, так и выстроить систему сбыта «с нуля». Действующие проекты «Алиди» по национальной дистрибуции уже охватывают почти сорок регионов.
В семнадцати субъектах федерации, где есть филиалы «Алиди», Компания выступает в качестве традиционного дистрибьютора, и выполняем для заказчика все функции регионального отдела продаж.
Для региональных дистрибьюторов, торговых компаний и других потребителей (в том числе промышленных) «Алиди» готова обеспечить эксклюзивные поставки качественной продукции ведущих мировых производителей. Доставка осуществляется автомобильным и железнодорожным транспортом в любую точку России.
Дистрибуция от компании «Алиди» - это возможность существенно расширить рынки сбыта, увеличить оборот и, в результате, получить существенные конкурентные преимущества. Для каждого из партнеров нашей компании, профессиональная дистрибуция от «Алиди» - это целый ряд привлекательных условий сотрудничества, среди которых:
1) Комплексное удовлетворение потребностей производителя. Стратегически, роль компании заключатся в обеспечении производителя полным комплексом услуг по доведению товара до магазина или потребителя на конкретной территории.
Для партнеров наша стратегия
означает прежде всего удобство –
все необходимые операции (таможня,
доставка, складирование, сбыт, мерчандайзинг
и продвижение в точках продаж)
предоставляются из одних рук.
При этом производитель снижает собственные организационные издержки,
получает возможность быстрого реагирования
на интенсивный рост продаж (конец месяца,
предновогодний ажиотаж и т.д.). Отпадает
необходимость вложений в собственную
логистическую инфраструктуру на большой
территории.
В итоге комплексное обслуживание со стороны
«Алиди» позволяет производителю вывести
дистрибуцию на аутсорсинг и сосредоточиться
на главном – на маркетинге и производстве.
2) Качественная складская инфраструктура. Условия хранения продукции на собственных площадях компании соответствуют всем требованиям и нормам. Скорость и качество грузообработки максимальны благодаря интеллектуальной системе управления складом Manhattan WMS.
3) Полная клиентская база позволяет осуществлять максимально широкое покрытие розницы на территории филиала, а также обеспечивает прозрачность бизнеса с точки зрения управленческого учета. Производитель может ежедневно получать детальную информацию о продажах своего товара.
4) Возможности взаимовыгодного инвестирования в развитие совместного бизнеса в цепи «производитель-дистрибьютор».
5) Опытный персонал. Все сотрудники «Алиди» – от торговых представителей до старшего менеджмента регулярно проходят тренинги и участвуют в обучающих программах, что позволяет поддерживать стабильно высокое качество обслуживания клиентов
6) Лояльность розничной торговли регионов к «Алиди» как дистрибьютору. Это, по сути, одна из основ нашего бизнеса. Производитель, доверяя «Алиди» дистрибуцию своей продукции получает максимальное покрытие территории и оперативное насыщение всех торговых каналов своим продуктом.
Логистические услуги: складская логистика, складские услуги
Складская логистика - одно из крупнейших направлений бизнеса »Алиди». В 2005 году логистическая компания «Алиди» вышла на рынок контрактной логистики, предлагая качественные складские услуги. В настоящее время компания оказывает складские услуги в Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге, а также других регионах России. Складские комплексы «Алиди» оборудованы по международным стандартам и оснащены современными информационными системами: управления ресурсами предприятия (ERP J.D.Edwards) и управления складом (WMS Manhattan). Имея многолетний опыт работы в качестве эксклюзивного регионального дистрибутора компания «Алиди» зарекомендовала себя как надежный партнёр, складская логистика которого отличается высоким качеством.
Компания «Алиди» предлагает следующий комплекс складских услуг:
В последнее время высококлассные складские услуги широко востребованы, именно поэтому компания «Алиди» считает, что складская логистика является одним из самых перспективных направлений развития бизнеса.
Потребность в высококлассных складских комплексах постоянно растет. Складской комплекс - представляет собой ряд складских помещений для хранения товаров и грузов, расположенных на единой огороженной территории. Складской комплекс предназначен для осуществления операций по складской логистике, включая содержание запасов, их сохранность, рациональное размещение, учет и обновление. Складские комплексы бывают разных классов. Сегодня компания «Алиди» готова предоставить партнерам более 50000 кв.м оборудованных складских комплексов, расположенных во всех регионах присутствия компании. Логистичские центры компании «Алиди» - это современные складские комплексы класса А.
В Санкт-Петербурге для оказания услуг сервисной логистики компания «Алиди» имеет современный складской комплекс площадью 13 000 кв.м. В Нижнем Новгороде «Алиди» имеет в собственности современный Логистический центр класса А, построенный под нужды компании с учетом международных требований для ведения складских операций.
«Алиди» также имеет склады для предоставления услуг сервисной логистики в других регионах.
Компания «Алиди» инвестирует в проектирование и строительство современных складских комплексов. В активной разработке находятся логистические центры в Санкт-Петербурге, Саранске, Ярославле и Пензе.
Прежде всего, рассмотрим анализ динамики персонала, представленный в таблице 3.
Таблица 3 - Анализ динамики персонала ООО «Алиди»
Наименование позиций |
Единица измер. |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
Индекс измен. 2008/ 2007,% |
Индекс измен. 2009/ 2008, % |
Среднесписочная численность работающих всего |
чел. |
3555 |
3661 |
3677 |
2,98 |
0,44 |
в том числе: |
||||||
Персонал, занятый в основной деятельности |
чел. |
3390 |
3481 |
3497 |
2,68 |
0,46 |
-основные рабочие |
чел. |
1061 |
1093 |
1100 |
3,02 |
0,64 |
-рабочие вспомогательных производств |
чел. |
1519 |
1546 |
1552 |
1,78 |
0,39 |
-руководители |
чел. |
353 |
366 |
366 |
3,68 |
0,00 |
-специалисты др.служащие |
чел. |
457 |
476 |
479 |
4,16 |
0,63 |
Персонал, занятый в неосновной деятельности |
чел. |
165 |
180 |
180 |
9,09 |
0,00 |
Таким образом, численность персонала за 2007-2009 гг. выросла на 3,42%.
Рассмотрим структуру персонала, представленную в таблице 4.
Таблица 4 - Анализ структуры персонала ООО «Алиди»
Наименование позиций |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
Индекс измен. 2008/ 2007,% |
Индекс измен. 2009/ 2008, % |
Среднесписочная численность работающих всего, % |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
0,0 |
0,0 |
в том числе: |
|||||
Персонал, занятый в основной деятельности, % |
95,4 |
95,1 |
95,1 |
-0,3 |
0,0 |
-основные рабочие, % |
29,8 |
29,9 |
29,9 |
0,0 |
0,1 |
-рабочие вспомогательных производств, % |
42,7 |
42,2 |
42,2 |
-0,5 |
0,0 |
-руководители, % |
9,9 |
10,0 |
10,0 |
0,1 |
0,0 |
-специалисты и др.служащие, % |
12,9 |
13,0 |
13,0 |
0,1 |
0,0 |
Персонал, занятый в неосновной деятельности, % |
4,6 |
4,9 |
4,9 |
0,3 |
0,0 |
В структуре персонала наибольший удельный вес занимают рабочие вспомогательных производств (рис. 6).
Рисунок 6 - Структура персонала ООО «Алиди» (2009 год)
Рассмотрим основные показатели движения рабочей силы по таблице 5.
Таблица 5 - Анализ показателей движения персонала
Показатели |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
2008/ 2007,% |
2009/ 2008,% |
Численность персонала, чел. |
3555 |
3661 |
3677 |
2,98 |
0,44 |
Принято на работу, чел. |
621 |
661 |
694 |
6,44 |
4,99 |
Уволено, чел. |
365 |
385 |
390 |
5,48 |
1,30 |
В т.ч. по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел. |
231 |
241 |
260 |
4,33 |
7,88 |
Коэффициент оборота по приёму |
0,175 |
0,181 |
0,189 |
0,006 |
0,008 |
Коэффициент оборота по выбытию |
0,103 |
0,105 |
0,106 |
0,002 |
0,001 |
Коэффициент текучести кадров (Кт) |
0,065 |
0,066 |
0,071 |
0,001 |
0,005 |
Коэффициент постоянства кадров (Кпост) |
0,935 |
0,934 |
0,929 |
-0,001 |
-0,005 |
Таким образом, на предприятии показатель текучести кадров находится на приемлемом уровне. Однако отрицательным является его динамика в сторону увеличения.
Проведем анализ выручки и себестоимости реализованной продукции ООО «Алиди» (табл. 6).
Таблица 6 - Анализ выручки и себестоимости реализованной продукции
Показатели |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
2008/ 2007,% |
2009/ 2008,% |
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг , тыс. руб. |
147365 |
178507 |
213302 |
21,13 |
19,49 |
Себестоимость реализованной продукции, работ, услуг, тыс. руб. |
134 476 |
166 006 |
203176 |
23,45 |
22,39 |
Прибыль (убыток) от реализации, тыс. руб. |
12 889 |
12 501 |
10 126 |
-3,01 |
-19,00 |
За 2007-2009 гг. прибыль от реализации сократилась на 22,01%.
Это произошло по причине более опережающих темпов роста себестоимости реализованной продукции (+45,84%), чем темпы роста выручки от реализации (+40,62%).
Показатели рентабельности более полно, чем прибыль, характеризуют окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами. Показатели рентабельности ООО «Алиди» представлены в табл. 7.
Таблица 7 - Анализ показателей рентабельности
Показатели |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
2008 /2007,% |
2009/ 2008, % |
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг |
147365 |
178507 |
213302 |
21,13 |
19,49 |
Себестоимость реализованной, продукции, работ, услуг , тыс. руб. |
134 476 |
166 006 |
203 176 |
23,45 |
22,39 |
Прибыль (убыток) от реализации , тыс. руб. |
12 889 |
12 501 |
10 126 |
-3,01 |
-19,00 |
Собственный капитал, тыс. руб. |
147365 |
178507 |
213302 |
21,13 |
19,49 |
Заемный капитал , тыс. руб. |
38809 |
46429 |
54820 |
19,63 |
18,07 |
Показатели рентабельности | |||||
Рентабельность |
9,6 |
7,5 |
5,0 |
-2,1 |
-2,5 |
Рентабельность продаж, % |
8,75 |
7,00 |
4,75 |
-1,7 |
-2,3 |
Рентабельность собственного капитала ,% |
8,75 |
7,00 |
4,75 |
-1,74 |
-2,26 |
Рентабельность заемного капитала, % |
33,21 |
26,92 |
18,47 |
-6,29 |
-8,45 |
Информация о работе Управление маркетинговой логистикой в организации (на примере ООО «Алиди»)