Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2014 в 18:46, контрольная работа
С развитием рыночных отношений в производственной системе предприятия трудовые ресурсы выступают наиболее важным элементом обеспечения производства продукции, ее сбыта и реализации других функций деятельности предприятия, главной из которых является функция управления предприятием. Следовательно, эффективное функционирование предприятия невозможно без выбора целей формирования и использования трудовых ресурсов в соответствии с потребностями производственной системы предприятия и решения задачи оптимального распределения ресурсов. Поскольку задач может быть много, они требуют своего совместного эффективного решения. В связи с этим, представляется целесообразным рассмотрение прежде всего самого понятия «трудовые ресурсы предприятия» с позиций существенных признаков этой экономической категории.
Продукция |
Кол-во выпуска в год, тонн. |
Процент бракованной продукции в год. |
Литейно-плавильное производство |
115000 |
3,1% |
Трубное производство |
206000 |
3.5% |
Профильное производство |
213000 |
0,8% |
Кузнечно-штамповое производство |
117500 |
2.1% |
Прутковое производство |
119500 |
1,6% |
Прокатное производство |
110800 |
2,6% |
Больший процент брака приходится на литейно-плавильное производство и трубное производство. В 2011 году на профильное производство был введен в эксплуатацию новый пресс усилием 3300тс. Был произведена замена прессовых комплексов. В связи с этим, процент бракованной продукции значительно сократился. Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологий производства. Она включает в себя технические приемы изготовления продукции, производственные методы, способы применения технических средств, приборов и агрегатов.
1 Гречко, Н.М. Управление формированием и использованием трудовых ресурсов промышленных предприятии: диссертация. кандидата экономических наук: 08. 00. 05. –Нижний Новгород, 2005.- 142с
2 Книга в библиотеки
3 Таблица построена на материалах источников: Захаров Н. Л. Социальные регуляторы деятельности российского государственного служащего. – М., 2002; Шахназаров О. История развития общества: русский путь // Общество и экономика. – 2000. – № 2–4
4 Шахназаров О. История развития общества: русский путь // Общество и экономика. – 2000. – № 2–4.
5 Захаров Н. Л. Социальные регуляторы деятельности российского государственного служащего. – С. 63–80.
6 Ворожейкин И. Е. Управление социальным развитием организации. – М., 2001. – С. 20–27.
7 Экономика труда / Под ред. Шлендера П.Э., Кокина Ю.П. М.: Юрист, 2002. Кулагина, Г.Д. Макроэкономическая статистика / Г.Д. Кулагина. М.: МЭСИ, 1999
8 Труд и заработная плата в СССР. Словарь справочник. / Составитель Богатыренко З.С. М.: Экономика, 1975.)
9 Соловьев, А.П. Экономическая и социальная эффективность использования трудовых ресурсов / А.П. Соловьев, Г.М. Романенкова. Л.: Лениздат, 1976
12 диссертация
13 Сноска с диссертации
14 Ссылка с диссертации
15 Ссылка с диссертации
16 Ссылка с диссертации
17 Ссылка с диссертации
18 Маркс к, Энгельс Ф, Полное собрание сочинений. Т.24, с.43.
19 Ссылка с диссертации
20 Ссылка с диссертации
21Ссылка с диссертации
22 диссертация
23 Ссылка с диссертации
24 Ссылка с диссертации
25 Ссылка с книги
26 Ссылка с книги
27 Ссылка с книги
28 Ссылка с книги
29 Ссылка на книгу
30 Ссылка с книги
31 Ссылка с книги
32 Ссылка с книги
33 Ссылка с книги
34 Ссылка с книги
35 Бухгалтерский баланс за 2009, 2010, 2011 и 2012 года. См. приложение 2
Информация о работе Понятие и сущность трудовых ресурсов в научной литературе