Состояние и особенности государственной службы в дореволюционной России

ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «Документоведение  и документационное обеспечение  управления»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Государственная служба РФ»

на тему: «Состояние и  особенности государственной службы в дореволюционной России»

ВЫПОЛНИЛА:

Студентка Я.А. Базюк

Группа Д 2-28

Курс 1

ПРОВЕРИЛ:

Преподаватель Н.С. Коваленко

г. Мурманск

2009

Содержание

Введение

1. Зарождение государственной  службы в России

2. Модель государственной  службы в России в XVIII в

3. Государственная служба  России в XIX веке

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Государственная служба как  специализированный институт призвана реализовывать, претворять в жизнь  властные полномочия государства. От профессионального  мастерства, знаний, деловой этики, честности государственных служащих зависит эффективность государственного управления Василенко, И.А. Государственное  и муниципальное управление: учеб. для вузов / И.А. Василенко. - М.: Гардарики, 2005. - С. 137.. Проблема создания современной демократической системы государственной службы в Российской Федерации находится в центре внимания современных реформ. Государственный аппарат традиционно оказывает серьезное влияние на функционирование всех ветвей государственной власти, на все сферы общественной жизни. Он создает единую основу, устойчивость и порядок. Поэтому проблема повышения эффективности его деятельности представляется, особенно на современном этапе, крайне актуальной. Государственная служба в России имеет глубокие исторические корни, а ее традиции уходят в глубины времени более чем на тысячу лет Государственная служба (комплексный подход) : учеб. для вузов / под ред. А.В. Оболонского. - М.: Дело, 2000. - С. 43.. Традиции каждой страны предусматривают особый порядок действия института государственной службы, который имеет ярко выраженную социокультурную специфику. Поиск идеальной модели государственной службы, которая соответствовала бы вызовам времени, должен осуществляться на условиях исторической преемственности, так как только она позволяет выявить традиции отечественной системы государственной службы, обогащает наши знания по истории российской правовой системы. Цель данной работы - исследование состояния и особенностей государственной службы в дореволюционной России. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1) проследить процесс зарождения государственной службы в России; 2) рассмотреть модель государственной службы в России в XVIII в.; 3) охарактеризовать развитие государственной службы в XIX веке.

1. Зарождение государственной  службы в России

От дружинной «администрации»  к дворянской. В Древней Руси закладывались основы государственного управления и государственной службы, которые первоначально были нераздельны с военной организацией и строились на принципах вассалитета. Западный институт вассалитета хотя и предполагал неравноправие сторон, но включал понятие свободы. Вольный сеньор на оскорбление со стороны короля имел право ответить объявлением войны. Подданные западноевропейских монархов имели привилегии, а сам король был лишь «первым из дворян». Он мог, например, распорядиться жизнью и смертью дворянина, но не мог его ударить. Вассальные отношения были отношениями двух юридически значимых сторон, каждая из которых была связана взаимными правами и обязанностями. Такой же тип отношений складывался и в Киевской Руси Государственная служба (комплексный подход) : учеб. для вузов / под ред. А.В. Оболонского. - М.: Дело, 2000. - С. 43..

Великий князь в решении  вопросов государственного управления, защиты территории и других опирался на дружину - вооруженный конный отряд, который всегда находился при  князе (дружинники жили или на княжеском  дворе, или компактно в специальных  поселениях). Дружина делилась на две  части. Наиболее опытные и авторитетные воины составляли «большую», или  «переднюю», дружину, которая имела  значительное влияние на великого князя  и его политику. Младшая, или «молодшая», дружина была составлена из отроков, детей боярских. Боярских и княжеских сыновей уже в трехлетнем возрасте сажали на коня, а с 12 лет они участвовали в военных походах. Таким образом, младшая дружина была своеобразной школой подготовки великокняжеских служащих. Как правило, дружинники были из числа знатных бояр, но многие имели простое происхождение и на службе князю доказали свою преданность и воинскую доблесть.

Дружинники служили князю  опорой, им отводились наиболее почетные и ответственные должности: воевод, тысяцких, сотских и т. д. В XI - XII веках  многие дружинники становились слугами  при дворе и в княжеском  хозяйстве (тиуны), а также сборщиками налогов (вирниками), писцами. Весь обиход от княжеского дворца до границ княжества  находился под контролем дружинной  «администрации», обязанной наряду с управлением защищать с оружием  в руках интересы князя.

Дружинники участвовали  в заседаниях совещательного органа при великом князе, который получил  название Боярская дума (в нее входили  также земские бояре - родоплеменная  знать, а иногда и митрополит). Князь  совещался («думал») с дружиной и  принимал решения о походах, сборе  дани, строительстве крепостей, городов  и по другим вопросам.

Местное управление было в  руках местных князей и их администрации - посадник в городах, волостель в  сельской местности. Местные князья разных племен превратились в вассалов великого князя и обладали большими правами, даже участвовали во внешнеполитических акциях. Княгиню Ольгу, например, в  Константинополь сопровождали послы  от земель, которые участвовали в  составлении договора с Византией. По мере укрепления государства традиционные племенные границы постепенно стирались. Низшими административными работниками  являлись биричи, которые объявляли княжеские указы, собирали подати, вызывали ответчиков в суд и т. д. За свою работу все эти должностные лица на местах получали «корм» за счет специальных сборов с населения. Так складывалась система кормлений Государственная служба (комплексный подход) : учеб. для вузов / под ред. А.В. Оболонского. - М.: Дело, 2000. - С. 45..

Постоянное отслоение  значительной части дружины, отход  от практической управленческой и военной  деятельности вызвали потребность  в формировании профессионального  слоя вольных военных слуг (служащих). В конце XII века на смену дружинной  организации управления пришла иная, основу которой составляло дворянство.

В период раздробленности  каждое княжество, земля представляли собой суверенное политическое образование. В состав княжеской и вотчинной администрации, составлявшей в совокупности «княжий двор» - аппарат управления, входили военные, административные, финансовые, судебные, хозяйственные и другие кадры (воеводы, наместники (глава местного управления), посадники, волостели, тысяцкие и т. д.). Высшие, наиболее значимые должности занимали бояре, остальные - дворяне (люди княжеского двора). Материальное обеспечение их осуществлялось за счет передачи им части доходов от управления («кормления») или же пожалованием земель в вотчину (наследственная собственность).

Республиканская администрация. В Новгородской земле с 1136 г. был  особый политический строй - республика. Должностные лица были выборными: посадник - административное управление, тысяцкий - руководитель ополчения (в мирное время он возглавлял суд по торговым делам, который тоже был выборным, осуществлял контроль за налоговой системой), старосты районов города (концов). Должностные лица избирались из самых влиятельных бояр.

Князь приглашался для  выполнения определенных функций (военных, судебных (но вместе с посадником), на его имя шла дань и т. д.). Несмотря на то что все высшие должности в республике находились в руках знати, а к концу существования Великого Новгорода усиливались олигархические тенденции, выборность должностных лиц формировала иную, чем в других русских землях, культуру управления. Новгородская республика просуществовала до 1478 г. Сходная система управления, правда в течение менее продолжительного времени (с XIV в. до 1510 г.), существовала в Псковской земле Государственная служба (комплексный подход) : учеб. для вузов / под ред. А.В. Оболонского. - М.: Дело, 2000. - С. 46..

«Государева служба» в  Московском государстве. С татаро-монгольским  нашествием Северо-Восточная Русь попала в зависимость от Золотой Орды, однако управление сохранилось в  руках русских князей, хотя наследственность в передаче власти была утеряна (князей назначали ханы с помощью ярлыков - специальных грамот). Отношения  зависимости, гнета, разрушение в результате нашествия значительной части хозяйственного и культурного потенциала, гибель людей, тяжелая дань и повинности - все это истощало русские земли, создавало тяжелую в целом  ситуацию в княжествах.

Выделение управленческой деятельности в важную самостоятельную профессиональную сферу, появление многочисленного  слоя государственных служащих произошло  со становлением централизованного  русского государства (XV - XVII века) и  формированием самодержавия (царства).

Общественная система  в период Московского государства  строилась на принципах подданства - как на Востоке, а не вассалитета - как в Древней Руси. Великий  князь, а затем царь рассматривался как наместник Бога на земле. Любое  несогласие, а тем более выступление  против власти рассматривались как  выступление против Бога. Соответственно и для государственных служащих полное подчинение государю было обязательным.

Вассалитет, утвердившийся  в русских землях в древности, постепенно был ликвидирован. Князья и бояре лишились иммунитета (права  осуществлять некоторые властные функции  на местах, иметь соответствующие  вооруженные силы, местный суд, право  сбора налогов).

Однако по инерции некоторые  элементы неавторитарного правления, коллегиальность определенное время еще сохранялись. В XV веке все дела князь еще решал совместно с думой. Великие бояре, так называли думцев, не были послушными и безгласными исполнителями воли князя. В XVI веке многое изменилось. Великий князь, недовольный какими-либо действиями члена думы, как бы он ни был знатен и родовит, мог казнить его или заточить в монастырь, конфисковать имения и т.п. в любой момент.

Высший слой «служилых  людей» формировался в рамках института, который назывался Государев  двор. В XIV - XV веках в процессе становления  государства произошло слияние  дворов удельных князей с двором великих  князей московских и образование  Государева двора первоначально  как некоторого подобия единого  госаппарата, а затем как объединения  высших государственных служащих. Этот институт сохранялся на протяжении всего  периода существования Московского  государства, до начала XVIII века. Он делился  на чины: думные (члены Боярской думы), высшие придворные чины (дворецкие, казначеи, кравчие, постельничие, ловчие, сокольничие, ясельничие), московские чины (стольники, стряпчие, «большие» дворяне, дьяки, шатерничие, жильцы) и «выбор из городов» (представители дворян от уездных корпораций) Государственная служба (комплексный подход) : учеб. для вузов / под ред. А.В. Оболонского. - М.: Дело, 2000. - С. 48..

Формируется сложная иерархия чинов в Московском государстве. Конюший становится старшим боярином. Окольничий первоначально занимался  организацией переговоров с иностранными послами, сопровождал князя во время переездов и т. д. В XIV - XV веках этот чин превратился в один из важных государственных чинов. Имевшие чин окольничего входили в Боярскую думу, из их числа назначались начальники приказов. В иерархии окольничий следовал сразу за боярами.

Множество должностей было связано с ритуалом царского двора. Спальники находились в подчинении постельничего, дежурили в комнате  государя, раздевали его, сопровождали во время поездок. Чашник ведал погребами, прислугой, отвечал за праздничные  обеды и т. д. Стольник обслуживал князя за обедом. Сокольничий заведовал  царской охотой. В этих должностях больше всего ценилась близость к  властвующей особе. Они считались  особенно почетными. Стольники были государственными служащими высокого ранга, близкими к царю, и часто  назначались воеводами.

В Государев двор до конца XVI века по особым спискам входили  служилые князья и представители  княжеских территориальных корпораций. Представители Государева двора  занимали высшие и средние командные  должности в армии, возглавляли  центральные и местные органы власти.

Представителями власти великого князя, а затем царя на местах стали  наместники в крупных землях (часто  ими были бывшие удельные князья или  дети великого князя) и воеводы в  волостях, уездах. Они были полными  хозяевами подвластных территорий.

Наместничество и воеводство держались на кормлениях - системе  содержания и материального поощрения  государственной бюрократии, занятой  в органах управления на местах в  период становления Московского  государства. Наместник или воевода  получал не жалованье, а «корм», т. е. все необходимое для безбедной  жизни, от местного населения. Кормленщик получал «корм» на год-два, редко  на более длительный срок. Он управлял территорией, судил население и  «кормился», взимая поборы в свою пользу. Это открывало безграничные возможности  для грабежа населения.

В середине XVI века кормления  были отменены. Со второй половины XVI века члену Государева двора полагались определенные нормы поместных окладов (земля) и денежное жалованье. Члены  Двора имели исключительное право  владения подмосковными поместьями.