Отчет о прохождении практики в ОАО «Торгмаш»

Претензии и иски, предъявляемые к предприятию, регистрируются в день поступления  в журнале входящей корреспонденции  канцелярии и передаются юрисконсульту не позднее следующего дня [6].

Ознакомившись с претензией, иском и убедившись, что приложены все указанные в ней документы, претензия или иск регистрируется в журнале претензий и исков, предъявляемых предприятию. Не позднее следующего рабочего дня претензию, иск передается для служебной проверки в соответствующее структурное подразделение. Срок возврата материала определяет юрисконсульт.

Руководитель  структурного подразделения, получив  от юрисконсульта претензию, иск, организует в сроки, указанные юристом, тщательную служебную проверку, в процессе которой  проверяется обоснованность претензии, иска, правильность расчетов, выявляются конкретные виновники, принимаются  к ним меры воздействия.

В случае заявления обоснованного иска он принимает срочные меры по урегулированию спора с истцом и предотвращению рассмотрения спора в суде.

При рассмотрении претензий (исков) руководители всех уровней  должны заботиться о защите материальных, моральных, юридических интересов  предприятия, не допуская необоснованных уплат штрафов, неустоек, пени и других непроизводительных расходов, обеспечивать возмещение ущерба, причиненного предприятию другими организациями или гражданами, а также работниками предприятия.

Все замечания  юрисконсульта о совершении каких-либо действий, о дополнении материалов, как подлинниками, так и копиями, обязательны для возвращающего  претензию, иск отдела, и должны быть выполнены в двухдневный срок.

При необходимости  юрисконсульт до служебной проверки запрашивает у заявителя претензии недостающие документы и сведения.

Претензионно-исковые  материалы после служебной проверки возвращаются юрисконсульту, где находятся до окончательного разрешения.

Решения по претензиям и искам принимают  директор или его заместители (по подведомственности).

По истечении  трех лет, претензионно-исковые материалы формируются в дела и передаются в архив предприятия для хранения и списания.

Ответ на претензию (иск) готовит и оформляет  юрисконсульт, подписывает у руководителя в соответствии и отсылает заявителю  заказной корреспонденцией через канцелярию.

Ответ должен быть кратким, обоснованным, содержащим сведения о признании (удовлетворении) либо об отказе претензии (иска), сведения о перечислении признанной суммы (номере и дате платежного документа), если такая уплата производится до отсылки  ответа на претензию, иск.

Один  экземпляр ответа на претензию (иск), содержащего указание о перечислении признанной суммы, юрисконсульт не позднее  следующего за подписанием дня передает в бухгалтерию [6].

Бухгалтер, получивший для исполнения письмо о  принятии претензии, иска к удовлетворению, проверяет правильность расчетов, обеспечивает перечисление признанной суммы в 3-дневный  срок и сразу после перечисления сообщает юрисконсульту номер и  дату платежного документа.

При обнаружении  факта нарушения предприятием имущественных  прав других предприятий (организаций), например, в процессе расчетов, руководитель службы, по вине которого такой факт произошел, должен обратиться к руководителю предприятия с докладной запиской, в которой изложить существо факта, назвать виновных лиц и предложить способ предупреждения возможной претензии.

Ответственность за организацию и состояние договорной работы, контроль исполнения и хранения договоров несут начальники отделов, в пределах своей компетенции.

 За  неполноту, необъективность материалов, а также несвоевременное и  неточное выполнение требований  юрисконсульта по претензионно-исковой работе несет ответственность непосредственный исполнитель, а также начальник отдела, службы в подчинении которого находится исполнитель.

 За  невыполнение вышеперечисленных требований к виновным применяются меры:

1. дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством;
2. материальной ответственности в размерах, установленных трудовым законодательством и коллективным договором в случаях уплаты предприятием штрафов за невыполнение требований суда, неполучения предприятием дебиторской задолженности за просрочку или обесценивание претензионно-исковых материалов.

Контроль  за предъявлением претензий, исков  осуществляют руководители отделов  и служб.

Контроль  за рассмотрением претензий, исков  осуществляют руководители функциональных подразделений, которым претензии, иски направлены для служебной проверки.

Контроль  за исполнением признанных претензий, исков, правильностью и своевременностью расчетов по ним осуществляет главный  бухгалтер [6].

Юрисконсульт  осуществляет контроль за своевременным  прохождением и правильностью оформления претензионно-исковых материалов при  их передаче юрисконсульту.

Юрисконсульт в срок до 10 числа месяца следующего за окончанием квартала, составляет сводку о полученных и предъявленных предприятием претензиях, исках, за истекший квартал (с учетом принятых по ним решениям) [6].

Можно сделать  вывод о том, что подготовкой искового заявления должен заниматься квалифицированный специалист истца — юрисконсульт. Не качественная подготовка иска может привести к его возврату, оставлению без движения или отказу в его принятии, что, несомненно, не соответствует интересам истца.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

За период прохождения преддипломной практики, с учетом задач и целей, поставленных в начале прохождения практики, осуществлено:

1. детальное изучение вопросов, касающихся деятельности юрисконсульта предприятия в области ведения договорной работы, проверки на соответствие законодательству Республики Беларусь локальных правовых актов (правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, положений, стандартов предприятия, приказов и иных), ведение претензионно-исковой работы — написание претензий, составление исков, ответы кредиторам предприятия;
2. участие  в составлении искового заявления, расчета цены иска, сбора и анализ документов подтверждающих исковые требования.  Руководителем практики указывались допущенные неточности при оформлении документов, и оказывалась помощь в их устранении;
3. приобретены навыки работы с первоисточниками, навыки по анализу и применению норм права, составлению проектов договоров подряда, аренды, поставки и других.

Возможность для выполнения поставленных задач практики по изучению нормативных правовых актов, учредительных документов; проведению контроля за соответствием законодательству локальных правовых актов, а также для участия в работе по подготовке, заключению и контролю за исполнением хозяйственных договоров с субъектами хозяйствования была предоставлена в полном объеме.

Прохождение практики позволило приобщиться  к непосредственной практической деятельности, что заложило основу профессиональных умений и навыков, целостного представления о будущей специальности, а также закрепить, расширить и систематизировать теоретические знания, полученные при изучении специальных дисциплин.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

1. Гражданский кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : Кодекс Республики Беларусь, 07 декабря 1998 г., № 218-З : принят Палатой представителей 28 октября 1998 г. : одобр. Советом Респ. 19 ноября 1998 г. : текст Кодекса по состоянию на 12.07.2013 г. // Консультант Плюс : Беларусь. Технология 3000 : [Компьютерная справочная правовая система] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск : [б. и.], 2013.
2. Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : Кодекс Республики Беларусь, 11 января 1999 г., № 238-З : принят Палатой представителей 10 декабря 1998 г. : одобр. Советом Респ. 18 декабря 1998 г. : текст Кодекса по состоянию на 12.07.2013 г. // Консультант Плюс : Беларусь. Технология 3000 : [Компьютерная справочная правовая система] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск : [б. и.], 2013.
3. Должностная инструкция юрисконсульта : ДИ 4.2–18–148-2013. Введ. 02.02.13. — Барановичи : Канцелярия ОАО «Торгмаш». — 8 с.
4. Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 года (с измен. и дополн., принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 года и 17 октября 2004 года). — Минск : Амалфея, 2005. — 48 с.
5. Налоговый кодекс Республики Беларусь (Особенная часть) [Электронный ресурс] : Кодекс Республики Беларусь, 29 декабря 2009 г., № 71-З : принят Палатой представителей 11 декабря 2009 г. : одобр. Советом Респ. 18 декабря 1998 г. : текст Кодекса по состоянию на 26.10.2012 г. // Консультант Плюс : Беларусь. Технология 3000 : [Компьютерная справочная правовая система] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск : [б. и.], 2013.
6. Организация претензионно-исковой работы. Общие положения : СТП СМК 7.4.1-052-2006. Введ. 01.04.06. — Барановичи : Канцелярия ОАО «Торгмаш». — 9 с.
7. Организация работ по заключению хозяйственных договоров и контроль их исполнения : СТП СМК 7.2.2-046-2010. Введ. 01.05.10. — Барановичи : Канцелярия ОАО «Торгмаш». — 19 с.
8. Управление организационно-распорядительной документацией : СТП СМК 4.2.3-058-2007. Введ. 11.05.07. — Барановичи : Канцелярия ОАО «Тор<span cl