Реорганизация юридического лица

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..2

Глава 1. Общие положения………………………………………………………4

   §1.Понятие и формы  реорганизации юридического лица………..................4

   §2.Анализ основных  форм реорганизации юридического  лица о основные признаки…………………………………………………………….…………....6

Глава 2. Защита прав кредиторов при реорганизации юридического лица…..8

§1. Обязанность в письменной форме уведомить регистрирующий орган...8

§2.  Гарантия на получение информации……………………………………..9

§3. Право на досрочное исполнение обязательств и солидарная ответственность юридических лиц …………………………………………..13

Глава 3. Совершенствование гражданского законодательства по вопросам защиты прав кредиторов………………………………………………………...18

§1. Признание недействительным решения о реорганизации……………...19

§2. Признание реорганизации несостоявшейся……………………………...20

Заключение………………………………………………………………….........22

Список литературы………………………………………………………………23

 

 

 

 

 

 

 

 

                                               Введение

Жизнь современного общества немыслима без объединения людей в группы, союзы разных видов, без соединения их личных усилий и капиталов для достижения тех или иных целей. В сфере имущественного оборота объединение лиц и капиталов осуществляется в основном в форме юридических лиц.

Конструкция юридического лица была известна еще римскому праву. Форма юридического лица оказалась в одинаковой мере пригодной для самых разнородных образований. Все они получили благодаря ей возможность принимать участие в общегражданском обороте. При этом характерными чертами юридического лица являлись известная организация и обособленное имущество, служащее целям этой организации.

Современное законодательство не дает четкого определения понятия «реорганизация юридического лица», раскрывая лишь его возможные формы: слияние, присоединение, выделение, разделение, преобразование (п.1 ст. 57 ГК РФ). «Однако нельзя умалять значение этого института. С помощью реорганизации сохраняется стабильность гражданского общества, обеспечивается правопреемство по всему комплексу прав и обязанностей в отношении третьих лиц, а, следовательно, и прочность договорных и хозяйственных связей, максимально гарантируются права кредиторов и т.д. В итоге использование механизма реорганизации приводит к достижению  значительного технического, организационного и финансового эффекта».1

Один из наиболее важных вопросов, возникающих в процессе реорганизации, - вопрос защиты прав кредиторов реорганизующегося юридического лица. Реорганизация в помимо сугубо деловых целях может использоваться с целью уклонения от исполнения обязательств, вывода активов, уменьшения ответственности. В целях борьбы с указанными злоупотребления в законодательстве установлены ограничения свободы действия юридических лиц.

Из-за конкуренции, а также социальных и правовых условий, в которых существуют юридические лица на первый план выходит защита прав и законных интересов кредиторов. Основные гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации закреплены в статье 60 ГК РФ.

Цель работы: состоит в комплексном изучении теоретических и правовых основ, а также процесс и последствия связанных с реорганизацией юридических лиц на основе действующего российского законодательства т правоприменительной практики.

Задачи работы:

• Проанализировать нормативно-правовые акты, регулирующие процесс реорганизации юридических лиц.
• Выявить способы защиты заинтересованных лиц, которые вовлечены в процедуру реорганизации.
• Проанализировать современную судебно-арбитражную практику.
• Выработать конкретные предложения по совершенствованию действующего гражданского законодательства в данной области.

 

 

 

Глава 1. Общие положения

§1.Понятие и формы реорганизации юридического лица

Для того, чтобы определить понятие реорганизации юридического лица, необходимо прежде всего установить, что происходит в результате реорганизации, каковы правовые последствия ее проведения. Выяснить это невозможно без краткого анализа форм реорганизации, предусмотренных ГК РФ. В статье 57 ГК РФ речь идет о пяти формах реорганизации: слиянии, присоединении, разделении, выделении и преобразовании. Ранее в ГК РСФСР 1964 г. указывалось всего лишь три формы реорганизации: слияние, разделение и присоединение (ст.37)2.

В общем виде основная характеристика каждой из форм реорганизации дана в ст. 58 ГК РФ.

1. При слиянии двух  и более юридических лиц происходит  создание одного нового юридического  лица и прекращение участвовавших  в слиянии организаций. Все права  и обязанности последних переходят к вновь созданному юридическому лицу на основании передаточного акта. Данная организация становится универсальным правопреемником прекративших существование юридических лиц.

2. Присоединение характеризуется  тем, что одно юридическое лицо  присоединяется к другому юридическому  лицу, в результате чего первое  из них прекращает свое существование, а его права и обязанности  переходят в соответствии с  передаточным актом в порядке  универсального правопреемства  к продолжающей функционировать  организации.

3. В результате разделения  одно юридическое лицо делится  на две и более организаций, что сопровождается прекращением деятельности разделившегося юридического лица и переходом его прав и обязанностей в соответствии с разделительным балансом к вновь созданным юридическим лицам. Последние становятся универсальными правопреемниками прекратившего свое существование юридического лица.

4. Выделение как форма  реорганизации характеризуется  тем, что из состава юридического  лица выделяются одно или несколько  новых юридических лиц, к каждому  из которых переходят права  и обязанности реорганизованной  организации в соответствии с  разделительным балансом. При этом  прекращения деятельности последней  не происходит. Вновь созданные  юридические лица становятся  правопреемниками реорганизованной  организации.

5. В результате преобразования  происходит изменение организационно-правовой  формы реорганизуемого юридического  лица, сопровождающееся прекращением  его деятельности и созданием  новой организации, к которой  в соответствии с передаточным  актом в порядке универсального  правопреемства переходят права  и обязанности преобразованной  организации. «На правовой характеристике преобразования следует остановиться несколько подробнее, поскольку именно в отношении данной формы реорганизации существуют определенные недостатки нормативно-правового регулирования».3

 

 

 

 

 

 

§2.Анализ основных форм реорганизации юридического лица и основные признаки.

Анализируя существующие формы реорганизации нельзя не отметить недостаток в правовом регулировании слияния, разделения и преобразования, связанный с тем, что в действующем ГК РФ отсутствует указание на прекращение реорганизованного юридического лица, характерное для данных форм реорганизации. Неясна в таком случае правовая судьба этой организации. ГК РФ и принятых на его основе законах отражается в основном лишь процесс создания в результате реорганизации новых организаций. Например, в абз.1 ст.8 ФЗ "Об акционерных обществах", п.1 ст. 13 ФЗ "О некоммерческих организациях" от 12 января 1996 г. реорганизация рассматривается в качестве одной из форм создания юридического лица. Только путем реорганизации в форме преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий, открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49 процентов уставного капитала, может быть создано акционерное общество работников (народное предприятие) (п. 1 ст.2 ФЗ "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)" от 19 июля 1998 г.). Кроме того, в соответствии с п. 4 ст. 57 ГК РФ юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. Таким образом, в большинстве случаев законодатель определяет момент завершения реорганизации моментом государственной регистрации новых юридических лиц, и лишь при реорганизации в форме присоединения завершение реорганизации связано с моментом внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Между тем и создание, и прекращение юридических лиц в равной мере характерны для реорганизации. Несмотря на то, что в юридической литературе прекращение юридического лица рассматривается в качестве неотъемлемого результата реорганизации при всех формах, кроме выделения требуется закрепления соответствующего положения и в ГК РФ. На основании вышеизложенного необходимо сделать вывод о невозможности определять реорганизацию только как одну из форм либо прекращения, либо создания юридического лица. Такое определение реорганизации не является универсальным. Во-первых, оно не охватывает все предусмотренные действующим российским законодательством формы реорганизации. Во-вторых, в результате реорганизации может происходить одновременно и прекращение организаций, и создание новых юридических лиц.

Все вышесказанное позволяет раскрыть понятие реорганизации путем перечисления ее признаков и указания на содержание реорганизации. Под реорганизацией понимается особый процесс, в ходе которого происходит прекращение и (или) создание юридического лица, сопровождающиеся переходом прав и обязанностей реорганизованного юридического лица (правопредшественника) в порядке правопреемства к другому юридическому лицу (правопреемнику).

Одним из основных этапов формирования понятия является анализ, т.е. разложение понятия на его признаки. К существенным признакам реорганизации следует отнести следующие: 1) субъектом реорганизации может выступать только юридическое лицо. Реорганизация характерна именно для юридических лиц, никакие другие субъекты гражданского права: ни граждане, ни государственные и муниципальные образования не могут быть реорганизованы; 2) реорганизация как процесс связана с прекращением существующих и (или) созданием новых юридических лиц; 3) в результате реорганизации имеет место правопреемство.

 

Глава 2. Защита прав кредиторов при реорганизации юридического лица

§1. Обязанность в письменной форме уведомить регистрирующий орган

Каким образом действующее законодательство гарантирует права кредиторов реорганизуемого лица? ГК РФ посвящает данному вопросу ст. 60 и к основным гарантиям относит обязанность юридического лица в письменной форме сообщить в регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации в течение трех рабочих дней после даты принятия соответствующего решения.

Если реорганизация осуществляется добровольно, этот срок начинает течь с даты проведения общего собрания, принявшего это решение. Если в реорганизации участвуют несколько юридических лиц (слияние, присоединение), то по логике регулирования срок начинает течь с наиболее поздней из дат проведения ими своих общих собраний, поскольку согласно п. 1 ст. 60 ГК в случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц уведомление о реорганизации обязано направить только одно из них, а именно то, которое последним приняло решение о реорганизации. Эта обязанность может быть возложена на лицо, которое определяется решением о реорганизации, правда, не совсем ясно, о каком решении идет речь - решении, принятом общим собранием, или о судебном решении в случае принудительной реорганизации. Началом течения срока, если реорганизация осуществляется в принудительном порядке, следует признать дату вступления в законную силу судебного решения о такой реорганизации. Орган государственной власти на основании такого уведомления вносит в единый государственный реестр запись о том, что юридическое лицо (юридические лица) находится (находятся) в процессе реорганизации.4

Кроме того, юридическое лицо обязано дважды разместить в журнале «Вестник государственной регистрации» сообщение о своей реорганизации. Первый раз – после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации, второй – не ранее чем по истечении одного месяца со дня размещения первого сообщения. В уведомлении о реорганизации указываются сведения о каждом участвующем в реорганизации, создаваемом (продолжающем деятельность) в результате реорганизации юридическом лице, форма реорганизации, описание порядка и условий заявления кредиторам своих требований и иные сведения, предусмотренные законом.

§2.  Гарантия на получение информации

В соответствии с пунктом 1 статьи 13.1. Федерального Закона «О государственной  регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» Уведомление о реорганизации юридического лица: «Юридическое лицо в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации обязано в письменной форме сообщить в регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации, в том числе о форме реорганизации, с приложением решения о реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц такое уведомление направляется юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации. На основании этого уведомления регистрирующий орган в срок не более трех рабочих дней вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридическое лицо (юридические лица) находится (находятся) в процессе реорганизации»5.  

Также пункт 2 указанной статьи указывает, что «Реорганизуемое юридическое лицо после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о своей реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц уведомление о реорганизации опубликовывается от имени всех участвующих в реорганизации юридических лиц юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации. В уведомлении о реорганизации указываются сведения о каждом участвующем в реорганизации, создаваемом (продолжающем деятельность) в результате реорганизации юридическом лице, форма реорганизации, описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований, иные сведения, предусмотренные федеральными законами». Уведомление о реорганизации публикуется  в журнале «Вестник государственной регистрации».