Расследование несчастных случаев на производестве

В соответствии с определением судебной коллегии от 18.11.13 г. Тимирязевский районный суд САО г. Москвы 21 декабря 2013 г. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску пострадавшей Н. в соответствии с п.1 ст.10 и п.1 ст.12 Закона № 125-ФЗ о единовременной страховой выплате и сумме задолженности по пособиям с 14 августа 2012 г. вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего стойкую утрату трудоспособности в размере 30%. Согласно расчетам, установленным судом, единовременная страховая выплата составляет 24000 руб.; сумма задолженности с 14 апреля 2012 г. (момента возникновения права на ежемесячные страховые выплаты) по август 2013 г. составила 286 044 руб. 06 коп.; сумма ежемесячных страховых выплат с учетом индексации с 1 января 2013 г. в 1,05 раза - 17626 руб.25 коп. Своим решением от 24.08.05 г. суд обязал ГУ МРО ФСС РФ, филиал №№ выплатить единовременно сумму задолженности по ежемесячным пособиям в сумме 286 044 руб. 06 коп. и единовременную страховую выплату в сумме 24000 руб., выплачивать пострадавшей с 1 сентября 2013 г. ежемесячное пособие вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего стойкую утрату трудоспособности в размере 30%, в сумме 17626 руб. 25 коп. с последующей индексацией согласно действующему законодательству.

На основании вышеизложенного очевидно, что законодателю необходимо усилить контроль за деятельностью инспекторов по охране труда и ужесточить санкции за формализм и безответственность, т.к. в результате данной халатной работы увеличивается вероятность получения работником вреда здоровью и невозможность получить своевременно компенсацию, а также лишение самого ценного, что есть у человека - это жизни.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Рассматривая тему "расследования несчастных случаев на производстве" я рассмотрела структуру, раскрывая каждый вопрос т.е. основное понятие несчастных случаев на производстве, лиц, относящихся к несчастным случаям на производстве, независимо от того занимаются ли производственной деятельностью организации или индивидуальным предпринимательством, случаи, которые бывают на производстве, основные обязанности работодателя при совершении несчастного случая, он организует группу помощи, а также создает комиссию.

В ходе рассмотрения данной темы мною изучались нормативно-правовые акты, регулирующие порядок расследования, оформление, учет несчастных случаев на производстве, а также размер и порядок выплат компенсаций и гарантии пострадавшим от несчастных случаев на производстве. Из этого массива документов можно сделать вывод, что государство, в лице его законодательных органов, старается принять все необходимые меры для искоренения несчастных случаев на производстве, либо снижения данных случаев до минимума.

К сожалению, полностью обезопасить работников практически невозможно, т.к. в связи с развитием технического прогресса и разработкой новых технологий производства, предусмотреть все практически невозможно. Также можно отметить, что в нормативно-правовых актах, относящихся к расследованию несчастных случаев на производстве, имеются и пробелы.

Сравнивая требования к оформлению документации при расследовании несчастного случая на производстве с документами, заполняемыми на местах при расследовании несчастных случаев, мы видим, что не все работодатели должным образом подходят к расследованию несчастных случаев. Проявляется формальное отношение к заполнению первичных документов, а именно объяснения потерпевшего, свидетелей, осмотр места несчастного случая.

На основании вышеизложенного очевидно, что законодателю необходимо усилить контроль за деятельностью инспекторов по охране труда и ужесточить санкции за формализм и безответственность, т.к. в результате данной халатной работы увеличивается вероятность получения работником вреда здоровью. По моему мнению, тема моей курсовой работы является актуальной в любую эпоху и в любом государстве, так как искоренить несчастные случаи на производстве и предотвращать их постоянно не представляется возможным да и работник должен знать какие права и обязанности он имеет, а также это необходимо и для работодателя, чтобы он осуществлял порядок расследования несчастных случае на производстве на должном уровне, при этом не снижая эффективности работы производства предприятия.10.

Большую роль имеет и установление судебной защиты прав работников. Суд, осуществляя защиту права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, наделен широким полномочиями по применению к нарушителям законодательства об охране труда мер воздействия. Помимо привлечения к юридической ответственности, к таким мерам можно отнести право суда приостановить нарушающую требования охраны труда деятельность нарушителя, и право суда ликвидировать организацию-нарушителя.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Конституция РФ (НПА) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)// СПС Консультант+, 2014;
2. Гражданский кодекс РФ (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 02.11.2013)// СПС Консультант+, 2014;
3. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 28.12.2013)// СПС Консультант+, 2014;
4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014) )// СПС Консультант+, 2014;
5. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 08.04.2014) // СПС Консультант+, 2014;
6. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.01.2014);
7. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу РФ . - М.: Система Гарант, 2009;
8. Дмитриева И.К., Куренной А.М., Трудовое право России, Практикум, 2011;
9. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об охране труда. М: - Система ГАРАНТ, 2012 г.;
10. Коршунов Ю.Н.Охрана труда в Российской Федерации. Научный центр профсоюзов. – М., 2013 г.;
11. Чупрова Е.В. Механизм защиты прав пострадавших на производстве и членов их семей в действующем законодательстве // Адвокат. - 2005. - № 3 
    «Юстицинформ», 2005.

1 Конституция РФ (НПА)// СПС Консультант+, 2014

2 Дмитриева И.К., Куренной А.М., Трудовое право России, Практикум, 2011.

3 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.01.2014)

4 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014) )//© КонсультантПлюс, 2014

5 Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Система Гарант, 2009

6 Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 28.12.2013)//© КонсультантПлюс, 2014

7 "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 08.04.2014) //© КонсультантПлюс, 2014

 

8 Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об охране труда. - Система ГАРАНТ, 2012 г.

 

9 Коршунов Ю.Н.Охрана труда в Российской Федерации. Научный центр профсоюзов. – М., 2013

10 Чупрова Е.В. Механизм защиты прав пострадавших на производстве и членов их семей в действующем законодательстве // Адвокат. - 2005. - № 3.