Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2014 в 17:20, курсовая работа
Успех проведения социально-экономической политики в регионах и му-ниципальных образованиях России во многом зависит от деятельности органов власти всех сфер и уровней, в которых ключевую роль играет персонал государственной службы и местного самоуправления.
Введение 3
1. Теоретические основы конкурсного отбора при поступлении на муниципальную службу 5
1.1. Понятие и цели муниципальной службы 5
1.2. Особенности конкурсного отбора при поступлении на муниципальную службу 7
2. Анализ конкурсного отбора при поступлении на муниципальную службу на примерах муниципальных образований 12
2.1. Конкурсный отбор при поступлении на муниципальную службу на примере Администрации города Ижевска 12
2.2. Конкурсный отбор при поступлении на муниципальную службу на примере Администрации Заречного сельского поселения 18
2.3. Сравнительный анализ конкурсного отбора при поступлении на муниципальную службу на примере Администрации Заречного сельского поселения и Администрации города Ижевска 21
Заключение 24
Список использованных источников 26
Для исследования выбираем Администрацию
города (исполнительно-
Структура Администрации города утверждается Городской думой по представлению Главы Администрации города.
Администрация города состоит из:
1) территориальных органов – администраций районов города, являющихся структурными подразделениями Администрации города, наделяемых в установленном порядке статусом юридического лица (далее - администрации районов города);
2) отраслевых (функциональных) органов – структурных подразделений Администрации города, наделяемых в установленном порядке статусом юридического лица;
3) отраслевых (функциональных) органов – структурных подразделений Администрации города, не наделенных статусом юридического лица.
Администрации районов города, отраслевые (функциональные) органы, наделяемые статусом юридического лица, учреждаются Городской думой по представлению Главы Администрации города и действуют на основании Положений о них, утверждаемых Городской думой.
Отраслевые (функциональные) органы, не наделенные статусом юридического лица, осуществляют свою деятельность на основании Положений о них, утверждаемых Главой Администрации города.
В администрации постоянно проходят конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
Например, управление по наружной рекламе и информации Администрации города Ижевска с 22 августа 2014 года объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы старшего специалиста отдела оформления разрешительной документации, заключения договоров и бухгалтерского учета Управления по наружной рекламе и информации Администрации города Ижевска.
Квалификационные требования к лицам, желающим участвовать в конкурсе:
Среднее профессиональное
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
Необходимые навыки и знания:
Квалификационные требования
к профессиональным знаниям: знание
Конституции Российской
Квалификационные требования
к профессиональным навыкам: владение
навыками оперативного и
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в полном объёме:
1. Личное заявление по форме,
утвержденной решением
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р.
3. Оригинал и копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс).
4. Фотографии:
3х4 – 1 шт. (цветная);
3х4 – на flash-носителе;
4х6 – 1 шт. (черно-белая).
5. Оригиналы и копии документов,
подтверждающие необходимое
- копию трудовой книжки (за исключением
случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется
- оригиналы и копии документов
о профессиональном
6. Заключение медицинского
7. Сведения о своих доходах, об
имуществе, принадлежащем на праве
собственности, и обязательствах
имущественного характера, а также
сведения о доходах, об имуществе,
принадлежащем на праве
Представить необходимые документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, порядком проведения конкурса, проектом трудового договора и получить другую подробную информацию о конкурсе можно по 08 сентября 2014 года включительно по адресу: г. Ижевск, ул. Пушкинская, 272, Управление по наружной рекламе и информации Администрации города Ижевска, с понедельника по четверг – с 8.30 часов до 17.30 часов, в пятницу – с 8.30 часов до 16.30 часов, обед с 12.00 часов до 12.48 часов.
Телефон для справок: 43-84-77, 43-84-71 (Чулкина Людмила Валерьевна).
Факс: 43-84-77, 43-84-71.
Адрес электронной почты: main@reclama.izh.ru
Электронный адрес официального Интернет-сайта муниципального образования «Город Ижевск»: http://www.izh.ru
Конкурсные процедуры:
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов будет проводиться путем тестирования в виде решения задач с использованием средств вычислительной техники по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, и индивидуального собеседования с кандидатами.
Конкурс будет проводиться 15 сентября 2014 года в 10.00 часов по адресу: г. Ижевск, ул. Пушкинская, 272, Управление по наружной рекламе и информации города Администрации города Ижевска.
Примерный размер денежного содержания: от 13500 руб.
Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Также для исследования выбрана Администрация Заречного сельского поселения - исполнительно-распорядительный орган муниципального образования.
Имеет одно подведомственное учреждение: Муниципальное учреждение культуры "Центр Досуга Заречного поселения".
Почтовый адрес: 634521, Томская область Томский район с.Кафтанчиково ул.Коммунистическая, 86
e-mail: info@zar.tomsk.ru
Тел./факс: (3822) 961-200
Порядок поступления граждан на муниципальную службу Администрации Заречного сельского поселения:
1. Принять участие в конкурсе
на замещение вакантных
2. В случае соответствия
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год,
предшествующий году
Информация о работе Применение конкурсного отбора при поступлении на муниципальную службу