Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2014 в 15:19, доклад
Отношения по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей,* регулируются Гражданским кодек-
сом РСФСР и настоящими Правилами.
В тех случаях, когда договорами (соглашениями) между Российской Федерацией и другими странами предусматриваются иные правовые предписания, чем те, которые содержатся в Гражданском кодексе РСФСР и Правилах, применяются правовые предписания, предусмотренные такими договорами (соглашениями).
Исчисленная в установленном статьей 27 Правил порядке часть заработ-
ка, приходящаяся на каждого из указанных граждан на момент смерти кор-
мильца, в дальнейшем перерасчету не подлежит, кроме случаев рождения ре-
бенка после смерти кормильца и назначения (прекращения) выплаты возмеще-
ния вреда одному из родителей, супругу или другому члену семьи, занятому
уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца до
достижения ими 14 лет.
В
указанных случаях
приходящаяся на каждого члена семьи, имеющего право на возмещение вреда,
с учетом увеличения или уменьшения числа таких членов семьи.
Статья 29. Единовременное пособие семье
Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кор-
мильца, работодатель выплачивает единовременное пособие в сумме установ-
ленной (на день выплаты) минимальной оплаты труда за пять лет.
Статья 30. Обязанность работодателя возместить семье, потерявшей
кормильца, моральный вред
Работодатель обязан возместить семье, потерявшей кормильца вследс-
твие трудового увечья, моральный вред. Моральный вред возмещается в де-
нежной или иной материальной форме независимо от подлежащего возмещению
имущественного вреда.
V. Порядок рассмотрения
Статья 31. Обращение с заявлением к работодателю
Заявление о возмещении вреда подается работодателю (администрации
предприятия), который несет ответственность за вред, причиненный трудо-
вым увечьем.
Статья 32. Возмещение вреда в случаях ликвидации или реорганизации
предприятия, ответственного за вред
При ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделе-
ние, выделение, преобразование) предприятия заявление подается его пра-
вопреемнику.
Если
права и обязанности
правопреемнику, оно обязано капитализировать и внести в органы государс-
твенного страхования суммы, подлежащие выплате в возмещение вреда. Ликви-
дационный отчет утверждается лишь после капитализации сумм, необходимых
для выплаты возмещения вреда в будущем, и перечисления их органам госу-
дарственного страхования. Страховая организация выплачивает потерпевшим
суммы в возмещение вреда в размере, установленном законодательством.
Если
при ликвидации предприятия
вреда не произведена, иск о возмещении вреда предъявляется органу госу-
дарственного страхования.
Статья
33. Обращение с заявлением
при получении трудового
период работы за границей
Работниками, получившими трудовое увечье в период работы за грани-
цей, и членами их семей заявление о возмещении вреда подается в минис-
терство, ведомство, организацию, предприятие, направившие работника за
границу, а принятыми на работу за границей - собственнику предприятия -
причинителю вреда.
Статья 34. Документы, прилагаемые к заявлению потерпевшего
К заявлению о возмещении вреда прилагается заключение ВТЭК о степени
утраты профессиональной трудоспособности и в соответствующих случаях о
нуждаемости потерпевшего в дополнительных видах помощи.
Для продления платежей в возмещение вреда представляются те же доку-
менты.
Статья
35. Порядок направления на
Освидетельствование
во ВТЭК производится по
ля, профсоюзного комитета предприятия либо иного уполномоченного работни-
ками представительного органа, где произошел несчастный случай, суда либо
по заявлению потерпевшего по представлении акта о несчастном случае на
производстве или другого документа о несчастном случае, связанном с ис-
полнением трудовых обязанностей, и направления лечебно-профилактического
учреждения.
Повторная
экспертиза при наступлении
детельствования производится ВТЭК по заявлению потерпевшего или других
заинтересованных лиц.
Статья 36. Документы, прилагаемые к заявлению граждан, потерявших
кормильца
К заявлению о возмещении вреда гражданам, имеющим право на возмеще-
ние по случаю потери кормильца, прилагаются:
а) копия свидетельства органа записи актов гражданского состояния
(ЗАГС) о смерти кормильца;
б)
справка жилищно-
ского Совета народных депутатов (или другие документы) о составе членов
семьи умершего, в том числе находившихся на его иждивении, либо копия со-
ответствующего решения суда;
в)
справка жилищно-
ского Совета народных депутатов о том, что родитель, супруг или другой
член семьи умершего, занятый уходом за детьми, братьями, сестрами или
внуками умершего, не достигшими 14 лет, не работает;
г) справка учебного заведения о том, что имеющие право на возмещение
вреда граждане в возрасте от 18 до 23 лет учатся в очных учебных заведе-
ниях.
Для
продления платежей представляю
во на дальнейшее получение возмещения вреда (справки об учебе и другие).
Статья
37. Документы, подтверждающие
В
справке соответствующего
полнительного органа поселкового, сельского Совета народных депутатов
(или других документах) о составе членов семьи кормильца, в том числе
находившихся на иждивении умершего, указывается фамилия, имя, отчество,
год и месяц рождения каждого члена семьи.
В отношении лиц, имеющих право на возмещение вреда, которые прожива-
ют в городской местности в домах, принадлежащих им на праве частной собс-
твенности, справка заверяется председателем уличного (квартального) коми-
тета.
Факт
нахождения на иждивении при от
тов и невозможности их восстановления, а также при несогласии заинтересо-
ванного гражданина со справкой может устанавливаться судом в порядке, оп-
ределенном гражданским процессуальным законодательством Российской Феде-
рации.
Статья
38. Затребование документов
Работодатель
обязан содействовать
необходимых для предъявления требований о возмещении вреда, и в соответс-
твующих случаях истребовать их от других организаций.
Статья 39. Представитель потерпевшего в переговорах с работодателем
По
просьбе потерпевшего или
других заинтересованных
юзный комитет предприятия или иной уполномоченный работниками представи-
тельный орган выделяет своего представителя для участия в переговорах с
работодателем на стороне потерпевшего.
Статья
40. Рассмотрение работодателем
Работодатель обязан рассмотреть заявление о возмещении вреда и при-
нять соответствующее решение в десятидневный срок.
Решение оформляется приказом (распоряжением, постановлением) адми-
нистрации предприятия. Приказ должен быть мотивированным, в нем указыва-
ются граждане,
которым устанавливается
каждого члена семьи и сроки выплаты.
Копия
приказа работодателя о
письменный отказ вручается заинтересованным гражданам в десятидневный
срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами.
Задержка рассмотрения заявления или вручения копии приказа в уста-
новленный срок рассматривается как отказ в возмещении вреда.
Статья 41. Передача спора о возмещении вреда в суд. Порядок судеб-
ного рассмотрения спора
При несогласии заинтересованного гражданина с решением работодателя
или при неполучении ответа в установленный срок спор рассматривается су-
дом. Профсоюзный комитет предприятия или иной уполномоченный работниками
представительный орган вправе с согласия заинтересованных граждан обра-
титься с заявлением в суд и принять участие в процессе.
Заявление о возмещении вреда подается в суд по усмотрению заявителя
либо по месту нахождения работодателя, либо по своему месту жительства,
либо по месту причинения вреда.
На требования о возмещении вреда, причиненного работникам увечьем,
связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, либо в связи со
смертью кормильца, исковая давность не распространяется.
VI. Порядок и сроки выплаты сумм в возмещение вреда
Статья 42. Обязанности по выплате сумм в возмещение вреда
Выплата
сумм в возмещение вреда
твенным за причиненный вред.
В
случае реорганизации или
дится правопреемником, а при его отсутствии - органом, которому внесены
или должны были быть внесены капитализированные суммы, подлежащие выплате
в возмещение вреда.
Статья
43. Сроки, с которых
Возмещение вреда выплачивается:
а) потерпевшим - с того дня, когда они вследствие трудового увечья
утратили полностью или частично профессиональную трудоспособность;
б) гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью
кормильца, - со дня смерти кормильца, но не ранее дня приобретения права
на возмещение вреда.
При подаче заявления о возмещении вреда по истечении трех лет после
утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности в связи с трудовым
увечьем или после смерти кормильца возмещение вреда производится со дня
обращения.
Днем
обращения за возмещением
Статья
44. Продление платежей в
Продление платежей в возмещение вреда производится со дня окончания
предыдущих платежей независимо от времени обращения потерпевшего и других
заинтересованных граждан к работодателю. При этом суммы в возмещение вре-
да за прошлое
время выплачиваются при
верждена утрата трудоспособности, а также по представлении необходимых
документов.
При
таких же условиях
ных расходов, вызванных повреждением здоровья.
Статья 45. Периоды, в течение которых выплачивается возмещение вреда
Информация о работе Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем