Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем

     При  невозможности  получения документов  о фактическом заработке раз-

мер возмещения вреда исчисляется исходя из минимальной  оплаты труда,  ус-

тановленной ко времени обращения за возмещением вреда. В таком же порядке

исчисляется размер возмещения вреда в случаях, когда  среднемесячный зара-

боток потерпевшего не превышает минимальной оплаты труда.

     Статья 16. Размер возмещения вреда при  повторном трудовом увечье

     В  случае повторного трудового увечья среднемесячный заработок по же-

ланию потерпевшего исчисляется за соответствующие  периоды, предшествовав-

шие первому  или повторному трудовому увечью.

     Если  трудовые увечья причинены в  период работы у одного  работодате-

ля, размер возмещения вреда исчисляется по общему проценту утраты профес-

сиональной  трудоспособности  по  совокупности  от  первого  и  повторного

увечья.

     Если  трудовые увечья причинены на  работе у разных работодателей,  то

определение размера  возмещения  вреда  производится каждым работодателем

отдельно исходя из процента утраты профессиональной  трудоспособности  по

соответствующему  трудовому увечью.

     Статья 17. Исчисление заработка граждан,  работавших за границей

     Среднемесячный  заработок граждан,  работавших за границей, подсчиты-

вается на общих  основаниях с исключением оплаты за  работу  за  границей.

При этом  гражданам,  направленным  на  работу в учреждения и организации

бывшего СССР и  Российской Федерации за границей либо в международные  ор-

ганизации, размер  возмещения вреда может также  исчисляться,  по их жела-

нию, из среднемесячного  заработка рабочих и служащих соответствующей про-

фессии и  квалификации  в Российской Федерации  ко времени установления во-

змещения  вреда.

     Статья 18. Исчисление заработка граждан, проходящих производственное

обучение

     Среднемесячный  заработок граждан, получивших  трудовое увечье в пери-

од прохождения  производственного обучения (практики),  подсчитывается  на

общих основаниях,  при этом стипендия,  выплачиваемая за период обучения,

приравнивается  к заработку.  По желанию гражданина он может также подсчи-

тываться за период работы, предшествующей производственному  обучению.

     Статья 19.  Возмещение вреда при временном  переводе на другую работу

в связи с  трудовым увечьем

     Потерпевшему, временно переведенному с его  согласия в связи с трудо-

вым увечьем  на более легкую нижеоплачиваемую работу,  оплата труда произ-

водится  до  восстановления  трудоспособности или установления длительной

либо постоянной утраты профессиональной трудоспособности в размере не ме-

нее среднемесячного  заработка перед трудовым увечьем.

     Заключение  о необходимости перевода на  другую работу,  его продолжи-

тельности (в  пределах одного года) и характере  рекомендуемой работы выда-

ется лечебным учреждением.

     При  непредоставлении работодателем  в указанный период  соответствую-

щей работы  потерпевшему выплачивается среднемесячный заработок,  который

он получал  до трудового увечья.

     Среднемесячный  заработок по прежней работе в этом случае,  а также в

случае, указанном  в статье 20 Правил,  определяется за два месяца,  пред-

шествующих  месяцу,  в котором наступило  трудовое увечье, в порядке, уста-

новленном действующим  законодательством.

     Статья 20. Возмещение вреда за время обучения новой профессии

     Работодатель  с согласия потерпевшего обязан  обеспечить за свой  счет

обучение его  новой  профессии в соответствии с заключением лечебного уч-

реждения или  ВТЭК, если он вследствие трудового  увечья не может выполнять

прежнюю работу.

     За  время обучения новой профессии  потерпевшему выплачивается средне-

месячный заработок  по прежней работе. В этот период выплата сумм в возме-

щение вреда  производится на общих основаниях.

 

     III. Возмещение потерпевшему дополнительных расходов, вызванных

                            трудовым увечьем

 

     Статья 21. Виды дополнительных расходов

     Работодатель, ответственный за причинение  вреда,  обязан компенсиро-

вать потерпевшему сверх возмещения среднемесячного  заработка дополнитель-

ные расходы,  вызванные трудовым увечьем. Возмещению подлежат расходы: на

дополнительное  питание,  приобретение лекарств,  протезирование,  уход за

потерпевшим, санаторно-курортное  лечение,  включая оплату проезда  потер-

певшего к месту  лечения и обратно, а в необходимых случаях также и сопро-

вождающего  его лица, приобретение специальных  транспортных средств, капи-

тальный ремонт этих средств,  приобретение горючего  и  другие,  если  он

признан нуждающимся  в этих видах помощи и не получил их бесплатно от со-

ответствующих организаций.

     Инвалидам  I группы заключение ВТЭК о  необходимости ухода не требует-

ся (кроме случаев  нуждаемости в специальном медицинском  уходе за ними).

     Потерпевшему, нуждающемуся  в  нескольких  видах помощи,  возмещаются

расходы, связанные  с получением каждого вида помощи.

     Статья 22. Размер дополнительных расходов

     Размер  дополнительных расходов определяется  на основании счетов  со-

ответствующих организаций  и других документов либо согласно ценам,  сло-

жившимся в  той местности, в которой потерпевший  понес эти расходы.

     Дополнительные  расходы потерпевшим,  нуждающимся  в специальном меди-

цинском уходе, устанавливаются на уровне двух минимальных  размеров оплаты

труда, а для  других потерпевших - 60 процентов этого уровня.

     Дополнительные  расходы на бытовой уход  определяются  в  размере  50

процентов минимальной  оплаты труда.

     Потерпевшему, нуждающемуся как в специальном  медицинском,  так  и  в

бытовом уходе,  расходы на бытовой уход возмещаются сверх возмещения рас-

ходов на специальный  медицинский уход.

     Дополнительные  расходы на уход за потерпевшим  возмещаются независимо

от того, кем  он осуществляется.

     Расходы  на  приобретение и капитальный  ремонт специальных транспорт-

ных средств производятся в пределах их стоимости.

     Статья 23.  Дополнительный отпуск для  лечения в связи с повреждением

здоровья и  его оплата

     При  наличии  заключения  ВТЭК  о нуждаемости потерпевшего в  санатор-

но-курортном  лечении ему предоставляется  отпуск для лечения сверх ежегод-

ного отпуска.  Оплата за время отпуска для лечения  производится по прави-

лам, установленным  для оплаты ежегодного отпуска.  Возмещение вреда в пе-

риод отпуска  для лечения производится на общих  основаниях.

     Размер  оплаты расходов по проезду потерпевшего,  а также  лица,  его

сопровождающего, определяется  в  соответствии с  законодательством о слу-

жебных командировках.

     Статья 24. Единовременное пособие потерпевшему

     Сверх  возмещения утраченного заработка,  дополнительных видов возме-

щения вреда  работодатель выплачивает потерпевшему единовременное пособие.

Его размер определяется в соответствии со степенью утраты  профессиональ-

ной трудоспособности исходя из установленного (на день выплаты) минималь-

ного размера  оплаты труда за пять лет.

     Статья 25.  Обязанность работодателя  возместить потерпевшему мораль-

ный вред

     Работодатель  обязан  возместить  потерпевшему,  получившему трудовое

увечье, моральный  вред (физические и нравственные  страдания).  Моральный

вред возмещается  в  денежной  или  иной материальной форме независимо от

подлежащего возмещению имущественного вреда.

 

            IV. Возмещение вреда в связи  со смертью кормильца

 

     Статья 26. Граждане, имеющие право на  возмещение вреда

     Право на  возмещение вреда имеют нетрудоспособные граждане,  состояв-

шие на  иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получе-

ние от него содержания,  ребенок умершего, родившийся после  его смерти, а

также один их родителей, супруг или другой член семьи, если он не работа-

ет и занят уходом за детьми,  братьями, сестрами или внуками  умершего, не

достигшими 14 лет.

     Иждивенство  детей предполагается и не  требует доказательств.

     Нетрудоспособными  считаются:  несовершеннолетние,  не  достигшие  18

лет, или граждане старше этого возраста,  если они  стали  инвалидами  до

достижения 18  лет;  мужчины,  достигшие 60 лет,  и женщины - 55 лет  либо

признанные  в установленном порядке инвалидами.

     Время  наступления нетрудоспособности  члена семьи (до или после  смер-

ти кормильца) не влияет на его право на возмещение вреда.

     Учащиеся  в  возрасте 18 лет и старше  имеют право на возмещение  вреда

до окончания  обучения в очных учебных заведениях, но не более чем до  23

лет.

     Статья 27. Размер возмещения вреда

     Нетрудоспособным  гражданам,  состоявшим  на  иждивении  умершего кор-

мильца и  имеющим право на возмещение вреда  в связи с  его  смертью,  вред

определяется  в  размере среднемесячного заработка умершего за вычетом до-

ли, приходящейся на него самого и трудоспособных граждан,  состоявших  на

его иждивении, но не имеющих права на возмещение вреда.

     Для  определения размера возмещения  вреда каждому из граждан, имеющих

право на  возмещение,  часть  заработка кормильца,  которая приходится на

всех указанных  граждан, делится на их число.

     Нетрудоспособным, не  состоявшим  на иждивении  умершего,  но имеющим

право на возмещение вреда,  его размер определяется в следующем  порядке:

если средства на содержание взыскивались в судебном порядке,  то возмеще-

ние вреда определяется в сумме,  назначенной судом;  если же средства  на

содержание  не взыскивались в судебном порядке,  то возмещение вреда уста-

навливается с  учетом материального положения граждан и возможности  умер-

шего при  жизни оказать им помощь.

     Если  право на возмещение вреда  имеют одновременно граждане  как  сос-

тоявшие на иждивении  умершего,  так и не состоявшие на его иждивении,  то

сначала определяется размер возмещения вреда гражданам,  не состоявшим на

иждивении умершего.  Установленная  им сумма возмещения вреда исключается

из заработка  кормильца,  затем исходя из оставшейся суммы заработка опре-

деляется размер вреда гражданам,  состоявшим на иждивении умершего, в по-

рядке, предусмотренном  частями первой и второй настоящей  статьи.

     Гражданам,  имеющим  право на возмещение  вреда в связи с потерей  кор-

мильца, назначенная  им пенсия по случаю смерти кормильца,  а равно другие

пенсии, заработок,  стипендии  и  иные  доходы в счет возмещения вреда не

засчитываются.

     Статья 28. Перерасчет платежей в возмещение  вреда в связи со смертью

кормильца