Модель государственной службы РФ

разрабатывает предложения  по формированию Реестра государственных  должностей в Российской Федерации  и внесению в него изменений; ведет  федеральный реестр государственных  служащих;

осуществляет методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации государственных  служащих, а также формирование резерва  на выдвижение на вышестоящие государственные  должности государственной службы.

Кадровая служба государственного органа:

1) обеспечивает проведение  конкурсов на замещение вакантных  государственных должностей государственной  службы, аттестаций, прохождение государственными  служащими испытания при замещении  государственных должностей государственной  службы;

2) оформляет решения государственных  органов, связанные с прохождением  государственными служащими государственной  службы, ведет личные дела государственных  служащих, вносит необходимые записи  в трудовые книжки государственных  служащих;

3) консультирует государственных  служащих по вопросам их правового  положения, соблюдения ограничений,  связанных с государственной  службой;

4) анализирует уровень  профессиональной подготовки государственных  служащих, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации  государственных служащих.

Литература

1. Иванов В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы. // Журнал «Российское право», 2003,.№ 5. с. 3.

2. ФЗ от 31.07.1995 « Об основах  государственной службы Российской  Федерации»