Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2013 в 12:28, курсовая работа
Таким образом, основной целью контрольной работы является изучение понятия договора найма жилого помещения и его видов. В работе ставились следующие задачи:
1) изучить Гражданский кодекс РФ;
2) изучить Жилищный кодекс РФ;
3) изучить понятие договора найма жилых помещений и его видов.
Введение……………………………………………………………………...........................................5
1. Договор социального найма жилых помещений.………………………………………………….4
1.1. Понятие договора социального найма жилых помещений…………...……………………...4
1.2. Типовой договор социального найма жилых помещений………..……………………...…...6
1.3. Расторжение и прекращение договора социального найма жилого помещения……………8
2. Договор коммерческого найма жилых помещений……………………………………………….10
2.1. Понятие договора коммерческого найма жилых помещений………………………….........10
2.2. Права и обязанности сторон по договору коммерческого найма жилых помещений…......11
2.3. Расторжение договора коммерческого найма жилых помещений…………………15
Заключение……………………………………………………………………..……………...17
Список использованной литературы...………………………………………………………19
Приложение……………………………………………………………………………………
Если же с нанимателем выехала
только часть семьи, остальные сохраняют
право пользования жилым
По инициативе (требованию) наймодателя договор социального найма может быть расторгнут:
1) если наниматель не вносит плату за жилье и коммунальные услуги более 6 месяцев (п. 1 ч. 4 ст. 83). По смыслу этой нормы неуплата должна длиться 6 месяцев без перерыва. Отсюда следует, что если она прервется даже незначительным платежом, оснований к расторжению договора нет;
2) если наниматель, члены его семьи и другие граждане, за действия которых он отвечает (например, временные жильцы):
а) разрушают или повреждают жилое помещение (п. 2 ч. 4);
б) систематически нарушают права и законные интересы соседей, что делает невозможным совместное проживание в одном жилом помещении (п. 3 ч. 4);
в) используют жилье не по назначению (п. 4 ч. 4).
Договор социального найма может быть расторгнут по требованию наймодателя только в судебном порядке.
Предусмотренный ч. 4 ст.83 перечень является закрытым. Следовательно, наймодатель не может предъявить в суд требование о расторжении договора социального найма в любых иных случаях, помимо обозначенных.
Однако в ч. 4 ст. 83 перечислены основания расторжения договора только в качестве ответственности за неисполнение обязанностей, возложенных законодательством. Вместе с тем расторжение договора социального найма возможно в случаях: сноса дома, в котором находится жилое помещение; переоборудования жилого помещения в нежилое; признания жилья непригодным для проживания; если жилое помещение в результате капитального ремонта дома не может быть сохранено либо если есть согласие нанимателя и членов его семьи о предоставлении им другого жилья в связи с таким ремонтом.
Расторжение договора социального найма имеет место и при: самовольном переустройстве или реконструкции жилого помещения; приватизации жилого помещения (Закон о приватизации жилых помещений действует, за исключением положений, признанных утратившими силу с 1 марта 2005 г., до 1 марта 2010 г.); обмене жилого помещения (ст. 74 ЖК РФ); замене жилого помещения (ст. 81 ЖК РФ).
ЖК РФ не упоминает случаев утраты права пользования жильем. Вместе с тем утратившими это право следует считать лиц, лишенных родительских прав и выселяемых из помещения, если их совместное проживание с детьми, в отношении которых они лишены родительских прав, признано невозможным.
Вряд ли правильно ставить вопрос
о расторжении договора, если виновным
в порче жилья или нарушении
интересов соседей является один
из пользователей жилым
Таким образом, договор социального
найма может быть расторгнут в
соответствии со ст/ 83, только если семья
в целом бесхозяйственно
В случаях, предусмотренных п. 2 - 4 ч. 4 ст. 83, виновные лица - наниматель и (или) члены его семьи, проживающие совместно с ним, должны выселяться без предоставления другого жилья.
Согласно ст. 71 ЖК РФ временное отсутствие нанимателя жилого помещения и членов его семьи не изменяет их прав и обязанностей по договору социального найма. Статья не устанавливает последствий неисполнения отсутствующими обязанностей по договору. В данном случае было бы правильным ставить вопрос о расторжении договора, в частности, если жилье используется не по назначению (сдано под офис и т.п.) или не оплачивается.
Если временно отсутствующий дееспособный член семьи пренебрегает обязанностями по договору, например не участвует в оплате жилья (см. ч. 2 ст. 69 ЖК РФ), правомерна постановка вопроса об утрате им права пользования жилым помещением.
Согласно ч. 5 ст 83 ЖК РФ договор социального найма прекращается в связи с утратой (разрушением) жилого помещения, а также в связи со смертью одиноко проживающего нанимателя.[5]
2.1. Понятие договора
коммерческого найма жилых
Согласно ст. 671 ГК по договору найма жилого помещения одна сторона - собственник жилого помещения или управомоченное им лицо (наймодатель) - обязуется предоставить другой стороне (нанимателю) жилое помещение за плату во владение и пользование для проживания в нем.
Сторонами договора коммерческого
найма являются наймодатель и
наниматель. Наймодателями по договору
коммерческого найма могут
Договор коммерческого найма имеет ряд особенностей. Он может быть заключен с любым лицом и в отличие от договора социального найма не требует предварительного признания гражданина малоимущим и нуждающимся в жилом помещении; наниматель и члены его семьи не рассматриваются в качестве сонанимателей по договору, если иное не установлено их соглашением. Заключению договора коммерческого найма не предшествует обязательное для социального найма принятие собственником жилого помещения решения о предоставлении конкретной жилой площади тому или иному лицу; в отличие от договора социального найма площадь предоставляемого в коммерческий наем жилого помещения определяется по соглашению сторон и не нормируется. Коммерческий наем заключается на срок до 5 лет, в том числе и тогда, когда указание на срок в договоре отсутствует; возможен краткосрочный наем до одного года.
Коммерческий наем - всегда возмездный договор, в то время как по социальному найму жилые помещения для малоимущих предоставляются бесплатно. Согласно ст. 682 ГК размер платы за жилое помещение и сроки ее внесения устанавливаются, как правило, соглашением сторон. В отсутствии такого соглашения плата вносится в порядке, предусмотренном ЖК РФ. Иные вопросы внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги по договору коммерческого найма также регулирует ЖК РФ.
Объект (предмет) договора коммерческого
найма - изолированное жилое помещение,
пригодное для постоянного
Договор заключается в письменной форме, несоблюдение которой не влечет его недействительности. Переход права собственности на занимаемое по договору найма жилое помещение не влечет расторжения или изменения ранее заключенного договора. В этом случае новый собственник становится наймодателем на условиях ранее заключенного договора коммерческого найма.[1]
2.2 Права и обязанности
сторон в договоре
Они аналогичны правам и обязанностям наймодателя по договору социального найма. Вместе с тем иное распределение обязанностей может предусматриваться соглашением сторон в конкретном договоре найма.
Наниматель и постоянно
Граждане, постоянно проживающие
совместно с нанимателем, обладают
равными нравами пользования
жилым помещением. Вместе с тем
по общему правилу ответственность
этих граждан по обязательствам, вытекающим
из договора коммерческого найма, не
является солидарной: ответственность
за их действия, связанные с нарушением
условий договора коммерческого
найма, несет сам наниматель. Это
не исключает возможности
Право нанимателя на вселение поднанимателей
и временных жильцов (ст. 680, 685 ГК
РФ). Поднаем жилого помещения по
договору коммерческого найма
В ГК РФ нет требований к форме договора поднайма, что допускает его заключение в любой форме, в том числе устной. Поднаем жилого помещения является возмездным договором. Размер и сроки внесения платы за пользование предоставленным помещением определяются соглашением сторон.
Поднаниматель не приобретает самостоятельного
права пользования жилым
Правовое регулирование
Изменение договора коммерческого найма (ст. 686 ГК РФ). В ГК РФ предусматривается единственное основание изменения договора коммерческого найма: замена первоначального нанимателя другим совершеннолетним лицом, постоянно проживающим с нанимателем. Такая замена возможна по требованию нанимателя и граждан, постоянно проживающих с нанимателем, и с согласия наймодателя. Нанимателем может стать любой гражданин из числа постоянно проживавших с нанимателем, если будет достигнуто соглашение между ними. В противном случае все постоянно проживающие становятся сонанимателями, а заключенный ранее договор продолжает действовать на тех же условиях.
Право нанимателя на переустройство
и реконструкцию жилого помещения
(п. 2 ст. 678 ГК РФ). Это право обусловлено
получением согласия наймодателя; цель
переустройства значения не имеет. Однако
с учетом того, что граждане, постоянно
проживающие совместно с
Правовое регулирование
Помимо переустройства ГК РФ допускает
переоборудование жилого дома, в котором
находится сданное внаем жилое
помещение. Понятие «переоборудования»
в ГК РФ не содержится, нет его
и в ЖК. Проведение переоборудования
жилого дома требует согласия нанимателя,
если в результате соответствующих
работ существенно изменятся
условия пользования жилым
Под существенными изменениями следует понимать уменьшение площади предоставленного по договору помещения, количества комнат и т.д.
Право нанимателя на заключение договора на новый срок (ст. 684 ГК РФ). Окончание срока договора коммерческого найма не является безусловным основанием для его расторжения. В целях защиты прав нанимателя как более слабой стороны договора ГК РФ предусматривает его преимущественное право заключить договор на новый срок. Вместе с тем наймодатель вправе предложить нанимателю заключить договор на иных условиях.
На тех же условиях и на тот же срок договор продлевается: 1) если наниматель не отказался от продления договора; 2) если наймодатель не позднее чем за 3 месяца до окончания срока договора не предложил нанимателю заключить договор на иных условиях. Для продления договора на других условиях, в том числе и по сроку его действия, необходимо согласие нанимателя. При согласовании условий договора наниматель не вправе требовать увеличения числа лиц, постоянно с ним проживающих.
Дополнительной гарантией
Информация о работе Договор наймы жилых помещений и его виды