Описание методики подготовки документов для внесения сведений об охранных зонах в государственный кадастр недвижимости

      - Число человеко-месяцев вычисляются в результате перемножения количества бригадо-месяцев на состав бригады исполнителей;

      - Тарифная зарплата исполнителей вычисляются в результате перемножения тарифных ставок исполнителей в месяц  на число человеко-месяцев. При этом необходимо учитывать повышающий районный коэффициент, который для Пуровского района равен 70%;

      - Дополнительная заработная плата исполнителей вычисляется исходя из 8.7% от заработной платы ИТР;

      - Начисления ЕСН состоит из начислений в пенсионный фонд, в фонд социального страхования, медицинское страхование, в фонд занятости, на транспорт. Всего начисления составляют 34%.

      Все операции по запроектированному технологическому процессу выполняются одним специалистом. Таким образом, количество бригадо-месяцев не рассчитывается. Количество человеко-месяцев расчитывается как результат деления объема работ на норму выработки в месяц.

      Вычисление  заработной платы приведено в  приложении Г. Заработная плата исполнителя за подготовку документов для внесения сведений об охранной зоне линий связи в государственный кадастр недвижимости составила 3588,62 рублей.

      Все расходы по смете вычислены в соответствии с приложением Д.

      Накладные расходы вычисляются исходя из 20% от всех основных расходов на выполнение технологических операций.

      Полевое довольствие, командировочные расходы  и организационно-ликвидационные расходы, в связи с тем, что исполнитель работ ООО «Геосффера» располагаются в г. Тарко-Сале, не учитывались в смете.

      В калькуляции затрат на проведение работ были учтены также расходы на материалы, амортизационные отчисления и транспорт, в соответствии с приложением Е.

      Стоимость расходных материалов определялась, исходя из реальных затрат на выполнение запроектированной технологической операции и включает в себя: затраты на бумагу, картриджы для принтеров, периферийные устройства для компьютеров.

      Затраты на транспорт включают в себя: затраты  бензин для автомобиля при проведении согласований границ охранной зоны.

      Вычисление  амортизационных отчислений выполняется исходя из стоимости основного технологического оборудования, нормативного числа дней в амортизационном периоде (1236) и оптимизированной трудоемкости выполнения технологических операций.

      В сумме расходы по подготовке документов для внесения сведений об охранной зоне линий связи по п. Пуровск в государственный кадастр недвижимости составили 40944,86 рубля.

    4 ВОПРОСЫ  БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 

    4.1 Исследование условий труда инженера кадастрового бюро г. Тарко-Сале (условия труда, норма)

    Одним из важнейших требований, предъявляемым государством к современным организациям является анализ условий труда. Организация обязана своевременно проводить аттестацию рабочих мест для выявления опасных и вредных условий труда и оценки их. Анализ условий труда поможет определить, какие мероприятия необходимо провести для доведения условий труда до нормативных, соответствующих закону о безопасности.

    Условиями труда является совокупность различных  факторов, влияющих на работоспособность  и здоровье сотрудника организации, а так же на отношение данного сотрудника к труду и степень удовлетворенности им. Охрана и безопасность труда сотрудников является залогом стабильности компании, поэтому аттестация рабочих мест, представляющая собой комплексный анализ условий труда, должна проводиться периодически – каждые пять лет с момента проведения последних измерений. За проведение аттестации рабочих мест отвечает непосредственно руководитель организации, и за невыполнение ее он же несет административную ответственность, также административный штраф.

    Анализ  условий труда на предприятии  проводится с целью составления  и разработки определенных оздоровительных  мероприятий, что позволяет сократить  несчастные случаи на производстве. При  проведении анализа условий труда  проводится оценка показателей напряженности и тяжести трудового процесса. С целью получения наиболее полного анализа условий труда проводятся инструментальные измерения уровня производственных факторов с оформлением протоколов. Формы протоколов устанавливаются нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений, уровней показателей того или иного фактора. Таким образом, своевременное проведение анализа условий труда поможет организации соблюдать требования административных органов власти, а также заботиться о состоянии здоровья сотрудников на рабочем месте.

   Рабочее место инженера кадастрового бюро и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое значение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места инженера должны быть соблюдены следующие основные условия:

• · оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места;
• · достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения;
• · необходимо естественное и искусственное освещение для выполнения поставленных задач;
• · уровень акустического шума не должен превышать допустимого значения.
• · достаточная вентиляция рабочего места;

   Эргономическими аспектами проектирования рабочего места, в частности, являются: высота рабочей поверхности, размеры пространства для ног, требования к расположению документов на рабочем месте ( наличие и размеры подставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т.д.), характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола, регулируемость рабочего места и его элементов.

   Главными  элементами рабочего места инженера являются письменный стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя.Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление инженера. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства.

Моторное  поле - пространство рабочего места, в  котором могут осуществляться двигательные действия человека.

Максимальная  зона досягаемости рук - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе.

Оптимальная зона - часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом.

рис.14 Зоны досягаемости рук в горизонтальной плоскости.

• а - зона максимальной досягаемости;
• б - зона досягаемости пальцев при вытянутой руке;
• в - зона легкой досягаемости ладони;
• г - оптимальное пространство для грубой ручной работы;
• д - оптимальное пространство для тонкой ручной работы.
• Рассмотрим оптимальное размещение предметов труда и документации в зонах досягаемости рук:
• ДИСПЛЕЙ размещается в зоне а (в центре);
• КЛАВИАТУРА - в зоне г/д;
• СИСТЕМНЫЙ БЛОК размещается в зоне б (слева);
• ПРИНТЕР находится в зоне а (справа);
• ДОКУМЕНТАЦИЯ
• 1) в зоне легкой досягаемости ладони - в (слева) - литература и документация, необходимая при работе;
• 2) в выдвижных ящиках стола - литература, неиспользуемая постоянно.

При проектировании письменного стола следует учитывать  следующее:

• · высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники;
• · нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы инженер мог удобно сидеть, не был вынужден поджимать ноги;
• · поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения инженера;
• · конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3 для хранения документации, листингов, канцелярских принадлежностей, личных вещей).
• Высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680-760 мм. Высота рабочей поверхности, на которую устанавливается клавиатура, должна быть 650 мм.
• Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуется высота сиденья над уровнем пола должна быть в пределах 420-550 мм. Поверхность сиденья рекомендуется делать мягкой, передний край закругленным, а угол наклона спинки рабочего кресла - регулируемым.
• Необходимо предусматривать при проектировании возможность различного размещения документов: сбоку от монитора, между монитором и клавиатурой и т.п.

Положение экрана определяется:

• - расстоянием считывания (0.60 + 0.10 м);
• - углом считывания, направлением взгляда на 20 ниже горизонтали к центру экрана, причем экран перпендикулярен этому направлению.

Должна  предусматриваться возможность регулирования экрана:

• - по высоте +3 см;
• - по наклону от 10 до 20 относительно вертикали;
• - в левом и правом направлениях.

Зрительный  комфорт подчиняется двум основным требованиям:

• - четкости на экране, клавиатуре и в документах;
• - освещенности и равномерности яркости между окружающими условиями и различными участками рабочего места;

   Большое значение также придается правильной рабочей позе пользователя. При неудобной  рабочей позе могут появиться  боли в мышцах, суставах и сухожилиях. Требования к рабочей позе  следующие: шея не должна быть наклонена более чем на 20° (между осью "голова-шея" и осью туловища), плечи должны быть расслаблены, локти - находиться под углом 80° - 100° , а предплечья и кисти рук - в горизонтальном положении. Причина неправильной позы пользователей обусловлена следующими факторами: нет хорошей подставки для документов, клавиатура находится слишком высоко, а документы - слишком низко, некуда положить руки и кисти, недостаточно пространство для ног. В целях преодоления указанных недостатков даются общие рекомендации: лучше передвижная клавиатура, чем встроенная; должны быть предусмотрены специальные приспособления для регулирования высоты стола, клавиатуры, документов и экрана, а также подставка для рук.

Характеристики  используемого рабочего места:

• - высота рабочей поверхности стола 750 мм;
• - высота пространства для ног 650 мм;
• - высота сиденья над уровнем пола 450 мм;
• - поверхность сиденья мягкая с закругленным передним краем;
• - предусмотрена возможность размещения документов справа и слева;
• - расстояние от глаза до экрана 700 мм;
• - расстояние от глаза до клавиатуры 400 мм;
• - расстояние от глаза до документов 500 мм;
• - возможно регулирование экрана по высоте, по наклону, в левом и в правом направлениях;

Физиологические требования связаны с различными нагрузками на организм работника, возникающими в процессе выполнения им физической или умственной работы и определяющими ее тяжесть. Согласно этим требованиям, нужно нормировать степень тяжести и монотонности работ. При работе, требующей большого внимания и напряжения, необходимы перерывы на 5 минут через каждые 45 ми­нут, а при постоянной сидячей работе — на 5—10 минут через каждые 2 часа. Нормы времени на отдых зависят от степени утомляемости работника при выполнении отдельных видов работ; они основываются на специальных научных рекомендациях и выражаются в процентах к рабочему времени.

     Создание  благоприятных условий труда  и правильное эстетическое оформление рабочих мест на производстве имеет  большое значение как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда. Окраска помещений и мебели должна способствовать созданию благоприятных условий для зрительного восприятия, хорошего настроения. В служебных помещениях, в которых выполняется однообразная умственная работа, требующая значительного нервного напряжения и большого сосредоточения, окраска должна быть спокойных тонов - малонасыщенные оттенки холодного зеленого или голубого цветов

При разработке оптимальных условий труда инженера необходимо учитывать освещенность, шум и микроклимат.

    Важным  элементом условий труда является освещенность. Лучше всего, если свет падает сверху или с левой стороны (в светлом помещении допускается  и с правой). Источник освещения  не должен находиться в поле зрения работника. Он должен обеспечивать одинаковую яркость освещения во всем помещении, поэтому нужно учитывать отражающие эффекты. Для защиты от прямых лучей и бликов необходимы светорассеивающие шторы и жалюзи, а поверхности стен и мебели должны минимально поглощать свет.