Содержание и сущность личности учителя физической культуры
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2014 в 21:02, курсовая работа
Краткое описание
Цель исследования - изучить профессионально важные качества личности учителя физкультуры, тренера по спорту и выявить пути их формирования. В процессе изучения поставленной цели решались следующие задачи: - проанализировать литературу по данной проблематике; - изучить психологические особенности личности учителя физкультуры, тренера по спорту
Теоретический анализ научных
разработок позволил сделать вывод о том,
что:
Деятельность тренера и учителя физической
культуры имеет многофакторный характер
и осуществляется в рамках определенной
педагогической системы.
Эффективность деятельности тренера
и учителя физической культуры зависит
от многих факторов: экономического, социального,
научного, организационного, а также личностных
особенностей.
Мастерство тренера и учителя физической
культуры является многофункциональным
собирательным показателем, в ряду которого
ведущими являются патриотизм, способность
воспитывать у учеников активную жизненную
позицию. Большого мастера отличает: убежденность,
уверенность, трудолюбие, скромность,
самокритичность, целеустремленность,
инициативность, смелость, решительность,
выдержка и самообладание, активность,
коллективизм, порядочность, гуманизм,
вежливость, честность, требовательность,
оптимизм, правдивость, искренность, тактичность,
справедливость, обостренное чувство
чести, долга, самолюбия и доброжелательности.
Желательные для эффективного тренера
и учителя физической культуры черты:
это должен быть открытый, общительный
и эмоционально-устойчивый человек, способный,
когда это нужно, управлять учеником (спортсменом)
и контролировать учебную (соревновательную
ситуацию). От него ждут достаточно высокого
интеллекта, развитого чувства реальности,
практичности и уверенности в себе. Это
должен быть предприимчивый, самостоятельный
человек, склонный к новаторству и предпочитающий
сам принимать ответственные решения.
Каждый учитель и тренер обладает индивидуальным
стилем деятельности, который обусловлен
типом нервной системы и влияет на стиль
руководства.